Tymczasowe zasady premiowania pracowników umysłowych.

Monitor Polski

M.P.1956.88.1011

Akt utracił moc

Wersja od: 1 lipca 1956 r.

UCHWAŁA NR 595

PREZYDIUM RZĄDU

z dnia 22 września 1956 r.

w sprawie tymczasowych zasad premiowania pracowników umysłowych.

W celu dalszej stabilizacji płac pracowników umysłowych Prezydium Rządu w porozumieniu z Centralną Radą Związków Zawodowych uchwala, co następuje:

§ 1. Postanowienia uchwały dotyczą pracowników inżynieryjno-technicznych i administracyjno-biurowych uprawnionych na podstawie obowiązujących regulaminów do otrzymywania premii za wykonanie i przekroczenie planu produkcji (obrotu towarowego, usług).

§ 2. Uchyla się przepisy uchwał Prezydium Rządu i zarządzeń ministrów uzależniających wypłatę pełnej premii przypadającej na podstawie obowiązujących regulaminów premiowania za wykonanie i przekroczenie planów produkcji (obrotu towarowego, usług) od nieprzekroczenia planu kosztów w stosunku do tych pracowników inżynieryjno-technicznych i administracyjnych, którzy nie korzystają z dodatkowych premii za wykonanie i obniżenie planu kosztów.

§ 3. Jeśli miesięczny plan produkcji (obrotu towarowego, usług) nie został wykonany, a wykonano lub przekroczono plan kwartalny, właściwi ministrowie mogą zezwolić na rozliczenie i wypłacenie premii w oparciu o wyniki wykonania planu całego kwartału przy uwzględnieniu wypłat premii dokonanych za poszczególne miesiące. Wypłacone w poszczególnych miesiącach premie za wykonanie i przekroczenie planu miesięcznego w razie niewykonania planu kwartalnego nie podlegają zwrotowi.

§  4.

1. W przedsiębiorstwach, w których miesięczny plan produkcji ustalony jest dla poszczególnych wydziałów produkcyjnych i pomocniczych, a pracownicy oraz majstrowie nie są premiowani za wyniki produkcyjne wydziałów, w których pracują, lecz za wyniki całego przedsiębiorstwa, właściwi ministrowie mogą zezwolić na wypłatę premii w wysokości zgodnej z obowiązującym ogólnym regulaminem premiowania pod warunkiem nieprzekroczenia wydziałowego planu funduszu płac pracownikom oraz majstrom tych wydziałów, które wykonały swój plan, mimo że plan całego przedsiębiorstwa nie został wykonany.

2. Właściwi ministrowie mogą przekazać uprawnienia wynikające z ust. 1 dyrektorom centralnych zarządów (zarządów).

§ 5. Upoważnia się właściwych ministrów do przystosowania obowiązujących regulaminów premiowania do przepisów niniejszej uchwały z uwzględnieniem specyfiki podległych przemysłów i przedsiębiorstw.

§ 6. Wprowadzenie w życie przepisów niniejszej uchwały nie może stanowić podstawy do występowania o zwiększenie planowanego funduszu płac.

§ 7. Zobowiązuje się właściwych ministrów do wprowadzenia przepisów niniejszej uchwały w porozumieniu z zarządem głównym właściwego związku zawodowego w formie protokołu dodatkowego do układu zbiorowego pracy.

§ 8. Zobowiązuje się Ministra Finansów do dostosowania przepisów o bankowej kontroli funduszu płac do przepisów niniejszej uchwały.

§ 9. Uchwała wchodzi w życie z dniem ogłoszenia z mocą od dnia 1 lipca 1956 r.