§ 1. - Szczegółowe zasady przyznawania dodatkowego wynagrodzenia lekarzom zakładów leczniczo-zapobiegawczych przemysłowej służby zdrowia oraz szczegółowe zadania tych lekarzy.

Monitor Polski

M.P.1963.77.383

Akt utracił moc

Wersja od: 1 stycznia 1969 r.

§  1.

1. Dodatkowe wynagrodzenie może być przyznane lekarzowi zatrudnionemu w wymiarze co najmniej pełnego etatu:

1) w przychodni przyzakładowej przy zakładzie pracy:

a) przemysłowym lub budownictwa albo

b) innym, jeżeli przy pracy w nim występują czynniki uciążliwe lub szkodliwe dla zdrowia,

2) w przychodni międzyzakładowej sprawującej opiekę nad zakładami pracy określonymi w pkt 1,

3) w obwodowej przychodni przemysłowej (górniczej) lub w poradni higieny pracy,

4) w wojewódzkiej (miejskiej w mieście wyłączonym z województwa) przychodni lub poradni przemysłowej,

5) 1 w działach do spraw nadzoru nad orzecznictwem lekarskim o czasowej niezdolności do pracy w wojewódzkich (miejskich w miastach wyłączonych z województw) zespołach przychodni specjalistycznych w miejscowościach, w których nie zostały zorganizowane wojewódzkie (miejskie) przychodnie (poradnie) przemysłowe,

6) 2 w oddziałach ochrony radiologicznej i działach higieny pracy wojewódzkich (miejskich w miastach wyłączonych z województw) stacji sanitarno-epidemiologicznych,

7) 3 w pracowniach higieny pracy powiatowych (miejskich, dzielnicowych) i portowych stacji sanitarno-epidemiologicznych,

8) 4 w oddziałach nadzoru sanitarno-przeciwepidemicznego powiatowych (miejskich, dzielnicowych) i portowych stacji sanitarno-epidemiologicznych, jeżeli do obowiązków tych lekarzy należy wyłącznie wykonywanie zadań w zakresie higieny pracy.

2. Wydział zdrowia i opieki społecznej prezydium wojewódzkiej rady narodowej (rady narodowej miasta wyłączonego z województwa), na wniosek zainteresowanego zakładu pracy w porozumieniu z oddziałem Zakładu Ubezpieczeń Społecznych oraz po zasięgnięciu opinii wojewódzkiego inspektora sanitarnego i starszego technicznego inspektora pracy przy wojewódzkiej komisji związków zawodowych ustala, czy dany zakład pracy może być zaliczony do zakładów, o których mowa w ust. 1 pkt 1 lit. b).

3. Lekarzowi zatrudnionemu w przychodni międzyzakładowej może być przyznane dodatkowe wynagrodzenie, jeżeli:

1) przychodnia ta obejmuje opieką przemysłowe i budowlane zakłady pracy oraz inne, które uznane zostały w trybie ustalonym w ust. 2 za takie, w których przy pracy występują czynniki uciążliwe lub szkodliwe dla zdrowia,

2) lekarz wykonuje w stosunku do wszystkich załóg i zakładów pracy objętych opieką przychodni obowiązki określone w § 4.

¹ § 1 ust. 1 pkt 5 dodany przez § 1 pkt 1 zarządzenia z dnia 25 marca 1969 r. (M.P.69.19.162) zmieniającego nin. zarządzenie z dniem 1 stycznia 1969 r.

² § 1 ust. 1 pkt 6 dodany przez § 1 pkt 1 zarządzenia z dnia 25 marca 1969 r. (M.P.69.19.162) zmieniającego nin. zarządzenie z dniem 1 stycznia 1969 r.

³ § 1 ust. 1 pkt 7 dodany przez § 1 pkt 1 zarządzenia z dnia 25 marca 1969 r. (M.P.69.19.162) zmieniającego nin. zarządzenie z dniem 1 stycznia 1969 r.

⁴ § 1 ust. 1 pkt 8 dodany przez § 1 pkt 1 zarządzenia z dnia 25 marca 1969 r. (M.P.69.19.162) zmieniającego nin. zarządzenie z dniem 1 stycznia 1969 r.