Szczegółowe zasady postępowania konkursowego na funkcję dyrektora jednostki badawczo-rozwojowej.

Monitor Polski

M.P.1986.18.128

Akt utracił moc

Wersja od: 1 lipca 1986 r.

ZARZĄDZENIE

MINISTRA - KIEROWNIKA URZĘDU POSTĘPU NAUKOWO-TECHNICZNEGO I WDROŻEŃ

z dnia 30 kwietnia 1986 r.

w sprawie szczegółowych zasad postępowania konkursowego na funkcję dyrektora jednostki badawczo-rozwojowej.

Na podstawie art. 18 ust. 7 ustawy z dnia 25 lipca 1985 r. o jednostkach badawczo-rozwojowych (Dz. U. Nr 36, poz. 170) zarządza się, co następuje:

§ 1. Decyzje o postępowaniu konkursowym na funkcję dyrektora jednostki badawczo-rozwojowej, zwanym dalej "konkursem", podejmuje organ sprawujący nadzór nad tą jednostką, nie później niż w terminie 14 dni licząc od dnia, w którym powstała sytuacja wymagająca powołania dyrektora.

§ 2. Decyzja o konkursie powinna zawierać w szczególności:

1) określenie składu osobowego komisji konkursowej zgodnie z art. 18 ust. 6 ustawy z dnia 25 lipca 1985 r. o jednostkach badawczo-rozwojowych (Dz. U. Nr 36, poz. 170),

2) określenie kryteriów doboru kandydatów na funkcję dyrektora.

§  3.

1. Ogłoszenie o konkursie jednostka badawczo-rozwojowa podaje do wiadomości całej załogi w sposób zwyczajowo przyjęty w tej jednostce oraz przekazuje do opublikowania w prasie codziennej.

2. Ogłoszenie powinno zawierać w szczególności stawiane kandydatom wymagania odnośnie do sposobu udokumentowania swoich kwalifikacji oraz sposobu, terminu i miejsca składania zgłoszeń.

§  4.

1. Do konkursu może przystąpić każdy, kto spełnia warunki określone w art. 18 ust. 3 ustawy o jednostkach badawczo-rozwojowych oraz w § 3 ust. 2 zarządzenia.

2. Komisja konkursowa decyduje o dopuszczeniu do konkursu po stwierdzeniu spełnienia przez kandydata warunków, o których mowa w ust. 1, na podstawie przedstawionych przez niego dokumentów.

3. W razie odmowy przez komisję konkursową dopuszczenia kandydata do konkursu ze względu na niespełnienie warunków, o których mowa w ust. 1, osoba ubiegająca się o objęcie funkcji dyrektora może w terminie 3 dni zwrócić się do organu, który powołał komisję konkursową, o rozstrzygnięcie zasadności odmowy.

§ 5. Kandydatowi na funkcję dyrektora jednostki badawczo-rozwojowej należy udostępnić niezbędne materiały informacyjne o stanie prawnym, organizacyjnym i ekonomicznym tej jednostki.

§ 6. Komisja konkursowa:

1) określa kryteria oceny przydatności kandydata,

2) ustala szczegółowy tryb przeprowadzania konkursu, a w przypadku konkursu wieloetapowego - także sposób kwalifikowania kandydatów do kolejnych etapów,

3) decyduje o dopuszczeniu do konkursu na podstawie dokumentów przedstawionych przez kandydata,

4) przeprowadza postępowanie konkursowe.

§  7.

1. Konkurs może być jedno- lub wieloetapowy.

2. Konkurs jednoetapowy odbywa się w formie posiedzenia komisji konkursowej z udziałem kandydatów, na którym są prezentowane kwalifikacje oraz inne cechy i umiejętności kandydatów.

3. W konkursie wieloetapowym posiedzenie komisji konkursowej może być poprzedzone:

1) zasięganiem pisemnych opinii o kandydatach; opinie te powinny być udostępnione kandydatom,

2) przeprowadzeniem przez wyspecjalizowane jednostki na zlecenie komisji konkursowej odpowiednich testów mających na celu ocenę predyspozycji kandydatów do organizowania pracy naukowej i kierowania jednostką badawczo-rozwojową.

4. Na posiedzeniu komisji konkursowej kandydat może przedstawić koncepcję działania i rozwoju jednostki badawczo-rozwojowej.

§  8.

1. Po zakończeniu konkursu komisja konkursowa wyłania w głosowaniu tajnym kandydata lub kandydatów na funkcję dyrektora.

2. W razie stwierdzenia przydatności więcej niż jednego kandydata na funkcję dyrektora, komisja konkursowa ustala kolejność kandydatów.

§ 9. Udokumentowane wyniki konkursu komisja konkursowa przekazuje organowi sprawującemu nadzór nad jednostką badawczo-rozwojową w celu podjęcia decyzji w sprawie powołania dyrektora.

§  10.

1. W razie stwierdzenia przez komisję konkursową nieprzydatności kandydatów na funkcję dyrektora, może się ona zwrócić do organu, który ją powołał, o zezwolenie na ponowne ogłoszenie konkursu.

2. Kandydaci, których nieprzydatność na funkcję dyrektora stwierdziła komisja, nie są dopuszczeni do ponownego konkursu.

§ 11. Komisja konkursowa ulega rozwiązaniu z dniem powołania dyrektora jednostki badawczo-rozwojowej.

§ 12. Obsługę komisji konkursowej i niezbędne warunki do jej działania zapewnia zainteresowana jednostka badawczo-rozwojowa.

§ 13. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia.