§ 16. - Świadczenia emerytalne dla robotników zatrudnionych w zespołach formujących szkło.

Monitor Polski

M.P.1955.9.102

Akt utracił moc
Wersja od: 14 kwietnia 1954 r.
§  16.
1.
Wnioski o przyznanie renty należy składać w zakładach pracy, które obowiązane są przekazywać je do właściwych oddziałów Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Wnioski sporządza się na formularzach ustalonych przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Do wniosków należy dołączyć:
1)
zaświadczenie o czasie i charakterze zatrudnienia z określeniem daty rozpoczęcia i zwolnienia z pracy w zespołach formujących szkło,
2)
zaświadczenie o zarobkach z okresu ostatnich 12 miesięcy zatrudnienia w zespołach formujących szkło,
3)
dokument stwierdzający datę urodzenia robotnika (w stosunku do osób nie posiadających dowodów osobistych lub tymczasowych zaświadczeń tożsamości koloru czerwonego),
4)
oświadczenie robotnika stwierdzające, czy i skąd pobiera już rentę lub zaopatrzenie,
5)
dokumenty dotyczące dzieci (data urodzenia, uczęszczanie do szkół, pozostawanie na utrzymaniu robotnika).
2.
Do wniosków o renty inwalidzkie należy ponadto dołączyć:
1)
zaświadczenie o zwolnieniu robotnika z pracy w zespole formującym szkło,
2)
zawiadomienie o wypadku w zatrudnieniu, jeśli niezdolność jest następstwem tego wypadku.
3.
Do wniosków o renty inwalidzkie dla robotników zespołów formujących szkło, którzy przed wejściem w życie uchwały przeniesieni zostali do innych prac w przemyśle szklarskim i przy pracach tych byli zatrudnieni w dniu wejścia w życie uchwały z zachowaniem zarobku w wysokości 75% wynagrodzenia pobieranego przed powstaniem niezdolności do pracy w zespołach formujących szkło, należy zamiast zaświadczeń wymienionych w ust. 1 pkt 2 oraz w ust. 2 dołączyć:
1)
zaświadczenie o pobieraniu w dniu wejścia w życie uchwały powyższego 75% wynagrodzenia,
2)
zaświadczenie o wysokości powyższego 75% wynagrodzenia i o wysokości zarobków przysługujących robotnikowi po dniu 14 kwietnia 1954 r. za faktycznie wykonywaną pracę,
3)
zaświadczenie o zarobkach zgodnie z § 10 ust. 2.