Stanowiska, wymagania kwalifikacyjne, zasady wynagradzania i stopnie zawodowe Służby Leśnej.

Monitor Polski

M.P.1992.18.136

Akt utracił moc

Wersja od: 23 czerwca 1992 r.

ZARZĄDZENIE

MINISTRA OCHRONY ŚRODOWISKA, ZASOBÓW NATURALNYCH I LEŚNICTWA

z dnia 27 maja 1992 r.

w sprawie stanowisk, wymagań kwalifikacyjnych, zasad wynagradzania i stopni zawodowych Służby Leśnej.

Na podstawie art. 49 ust.1 pkt 1 ustawy z dnia 28 września 1991 r. o lasach (Dz. U. Nr 101, poz. 444 i z 1992 r. Nr 21, poz. 85) zarządza się, co następuje:

§ 1. Przepisy zarządzenia stosuje się do pracowników Lasów Państwowych, zatrudnionych na stanowiskach pracy zaliczanych do Służby Leśnej, zwanych dalej "pracownikami Służby Leśnej".

§ 2. Ustala się następujące stanowiska pracy w Służbie Leśnej:

1) w Dyrekcji Generalnej Lasów Państwowych:

a) Dyrektor Generalny,

b) zastępca Dyrektora Generalnego,

c) główny inspektor Lasów Państwowych,

d) główny księgowy Lasów Państwowych,

e) szef działu Lasów Państwowych,

f) główny specjalista Lasów Państwowych,

g) inspektor Lasów Państwowych;

2) w regionalnej dyrekcji Lasów Państwowych:

a) dyrektor regionalnej dyrekcji Lasów Państwowych,

b) zastępca dyrektora regionalnej dyrekcji Lasów Państwowych,

c) szef działu regionalnej dyrekcji Lasów Państwowych,

d) główny księgowy w regionalnej dyrekcji Lasów Państwowych,

e) główny specjalista w regionalnej dyrekcji Lasów Państwowych;

3) w nadleśnictwie:

a) nadleśniczy,

b) główny inżynier,

c) główny księgowy,

d) inżynier nadzoru,

e) leśniczy,

f) strażnik leśny,

g) podleśniczy.

§  3.

1. Pracownikom Służby Leśnej nadaje się stopnie zawodowe.

2. Wykaz stopni zawodowych, a także związane z nimi wymagania dotyczące wykształcenia i stażu pracy w leśnictwie - określa załącznik nr 1 do zarządzenia.

§  4.

1. Do stażu pracy w leśnictwie zalicza się okresy przepracowane w Lasach Państwowych, a także - osobom posiadającym wykształcenie leśne - okres zatrudnienia na stanowiskach związanych z leśnictwem lub ochroną przyrody w:

1) naczelnych i centralnych organach administracji państwowej,

2) terenowych organach rządowej administracji ogólnej,

3) administracji samorządowej,

4) związkach zawodowych działających w leśnictwie,

5) zasadniczych, średnich i wyższych szkołach kształcących w zakresie leśnictwa,

6) parkach narodowych i w parkach krajobrazowych,

7) jednostkach badawczo-rozwojowych działających w zakresie leśnictwa lub ochrony przyrody,

8) Biurze Urządzenia Lasu i Geodezji Leśnej,

9) innych jednostkach organizacyjnych działających w zakresie leśnictwa lub ochrony przyrody.

2. W stosunku do stanowisk pracy w Służbie Leśnej, dla których wymagania kwalifikacyjne przewidują wykształcenie inne niż leśne, do stażu pracy zalicza się również okresy zatrudnienia w innych zakładach pracy w danym zawodzie.

§  5.

1. Nadanie pierwszego stopnia zawodowego, przewidzianego w załączniku nr 1 do zarządzenia pod pozycją 1, wymaga złożenia egzaminu przed komisją, obejmującego sprawdzenie wiedzy w zakresie:

1) przepisów prawnych dotyczących leśnictwa i ochrony przyrody,

2) ekonomiki w leśnictwie, zasad zarządzania lasami należącymi do Lasów Państwowych oraz prowadzenia w nich gospodarki leśnej, a także ich ochrony.

2. Komisję, o której mowa w ust. 1, powołuje dyrektor regionalnej dyrekcji Lasów Państwowych.

§ 6. Stopnie zawodowe pracownikom Służby Leśnej nadają:

1) Minister Ochrony Środowiska, Zasobów Naturalnych i Leśnictwa - Dyrektorowi Generalnemu,

2) Dyrektor Generalny:

a) zastępcy Dyrektora Generalnego,

b) dyrektorom regionalnych dyrekcji Lasów Państwowych,

c) pracownikom Służby Leśnej zatrudnionym w Dyrekcji Generalnej Lasów Państwowych,

d) nadleśniczym - na wniosek dyrektorów regionalnych dyrekcji Lasów Państwowych,

3) dyrektor regionalnej dyrekcji Lasów Państwowych:

a) zastępcy dyrektora regionalnej dyrekcji Lasów Państwowych,

b) pracownikom Służby Leśnej zatrudnionym w regionalnej dyrekcji Lasów Państwowych,

4) nadleśniczy - podległym pracownikom Służby Leśnej.

§ 7. Nadanie kolejnego stopnia zawodowego pracownikowi Służby Leśnej następuje odpowiednio do:

1) zajmowanego stanowiska,

2) kwalifikacji zawodowych,

3) stażu pracy,

4) wyników corocznych ocen kwalifikacyjnych.

§  8.

1. Oceny kwalifikacyjnej dokonuje bezpośredni przełożony na piśmie do końca roku kalendarzowego i przedstawia jej wyniki pracownikowi, wraz z uzasadnieniem.

2. Ocena kwalifikacyjna ma na celu ustalenie stopnia zawodowego pracownika w oparciu o stwierdzenie jego przydatności na zajmowanym stanowisku. Ocenie kwalifikacyjnej podlega przede wszystkim jakość i efektywność wykonywanych przez pracownika zadań.

3. W ocenie kwalifikacyjnej należy uwzględnić w szczególności:

1) przygotowanie zawodowe,

2) uzdolnienia pracownika,

3) jakość i efektywność pracy,

4) przestrzeganie zasad współżycia społecznego, etyki zawodowej i kultury osobistej,

5) umiejętność samodzielnego podejmowania decyzji,

6) umiejętność kierowania i organizowania pracy zespołu pracowników.

§  9.

1. Wynik oceny kwalifikacyjnej określa się według następującej, dwustopniowej skali:

1) ocena pozytywna,

2) ocena negatywna.

2. Przy uzyskaniu oceny:

1) pozytywnej - pracownikowi może być nadany wyższy stopień zawodowy lub pracownik może być awansowany na wyższe stanowisko,

2) negatywnej - pracownikowi należy udzielić ostrzeżenia na piśmie, a w przypadku uzyskania dwóch kolejnych ocen negatywnych, pracownikowi obniża się stopień zawodowy lub, z zastrzeżeniem ust. 3, może on zostać zwolniony ze stanowiska pracy w Służbie Leśnej.

3. Przed zwolnieniem ze stanowiska w Służbie Leśnej wymagane jest uzyskanie opinii bezpośredniego przełożonego.

4. Wynik oceny kwalifikacyjnej dołącza się do akt osobowych pracownika.

§ 10. W przypadku zastrzeżeń do oceny kwalifikacyjnej pracownik może w terminie 14 dni od dnia jej otrzymania wnieść odwołanie do kierownika jednostki organizacyjnej Lasów Państwowych, w której jest zatrudniony, a w przypadku gdy kierownik ten jest bezpośrednim przełożonym pracownika - do kierownika jednostki nadrzędnej.

§ 11. Wynagrodzenie pracowników Służby Leśnej składa się z:

1) wynagrodzenia zasadniczego,

2) dodatku funkcyjnego,

3) dodatku rewidenckiego.

§ 12. Wynagrodzenie zasadnicze ustala się poprzez pomnożenie stawki wyjściowej, określanej przez Dyrektora Generalnego, po zasięgnięciu opinii krajowych organizacji związków zawodowych działających w leśnictwie, przez współczynnik ustalony dla określonego stopnia zawodowego. Tabela współczynników stanowi załącznik nr 2 do zarządzenia.

§ 13. Dodatek funkcyjny przysługuje pracownikom zatrudnionym na stanowiskach:

1) Dyrektora Generalnego - w wysokości 150% stawki wyjściowej,

2) zastępcy Dyrektora Generalnego - w wysokości 125% stawki wyjściowej,

3) dyrektora regionalnej dyrekcji Lasów Państwowych - w wysokości 100% stawki wyjściowej,

4) zastępcy dyrektora regionalnej dyrekcji Lasów Państwowych - w wysokości 75% stawki wyjściowej,

5) nadleśniczego - w wysokości 75% stawki wyjściowej.

§ 14. Dodatek rewidencki przysługuje pracownikom zatrudnionym na stanowiskach:

1) głównego inspektora Lasów Państwowych - w wysokości 100% stawki wyjściowej,

2) inspektora Lasów Państwowych - w wysokości 50% stawki wyjściowej.

§ 15. Pracownikom Służby Leśnej mogą być przyznawane nagrody wynikające z odrębnych przepisów.

§ 16. Pracownikom Służby Leśnej przysługują nagrody jubileuszowe w wysokości i na zasadach przewidzianych dla pracowników Lasów Państwowych.

§  17.

1. Pracownikom pozostającym w dniu wejścia w życie zarządzenia w stosunku pracy w Lasach Państwowych nadaje się stopnie zawodowe w Służbie Leśnej po odbyciu szkolenia, z zastrzeżeniem § 5.

2. Pracownikom, o których mowa w ust. 1, nadaje się najniższy stopień zawodowy dla danego stanowiska. W stosunku do osób posiadających wysoki dorobek zawodowy dopuszcza się nadanie wyższego stopnia zawodowego.

3. Pracownicy zatrudnieni dotychczas na stanowisku leśniczego, strażnika leśnego lub podleśniczego, którzy ukończyli 60 lat, posiadający duże doświadczenie i dorobek zawodowy, zwolnieni są z wymogu posiadania średniego wykształcenia leśnego.

4. W razie braku możliwości zatrudnienia na stanowisku leśniczego, strażnika leśnego lub podleśniczego osób posiadających średnie wykształcenie leśne, dopuszcza się zatrudnienie osób nie posiadających takiego wykształcenia, które ukończyły 55 lat, były zatrudnione dotychczas na stanowisku leśniczego, strażnika leśnego, podleśniczego lub gajowego i mają duże doświadczenie oraz dorobek zawodowy.

5. Zwolnienia z wymogu posiadania średniego wykształcenia leśnego dokonuje dyrektor regionalnej dyrekcji Lasów Państwowych na wniosek nadleśniczego.

§ 18. Zarządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.

ZAŁĄCZNIKI

ZAŁĄCZNIK Nr  1

WYKAZ STOPNI ZAWODOWYCH DLA STANOWISK PRACY W LASACH PAŃSTWOWYCH ZALICZONYCH DO SŁUŻBY LEŚNEJ

Lp.	Stopnie zawodowe	Stanowiska pracy	Wymagania dotyczące		Katego- ria zasze-
			wykształ- cenia	stażu pracy w leśnictwie	regowa- nia
1	2	3	4	5	6
1	aspirant leśny I stopnia	podleśniczy	średnie	rok przy wyższym wykształceniu, dwa lata przy średnim wykształceniu	I
		strażnik leśny
2	aspirant leśny II stopnia	podleśniczy	średnie	rok przy wyższym wykształceniu, dwa lata przy średnim wykształceniu	II
		strażnik leśny
3	aspirant leśny III stopnia	podleśniczy	średnie	rok przy wyższym wykształceniu, dwa lata przy średnim	III
		strażnik leśny		wykształceniu
4	leśniczy I stopnia	podleśniczy	średnie	rok przy wyższym wykształceniu, dwa	IV
		strażnik leśny		lata przy średnim wykształceniu
5	leśniczy	podleśniczy	średnie	cztery lata	V
	II stopnia	strażnik leśny
		leśniczy
		inżynier nadzoru	wyższe
6	leśniczy	strażnik leśny	średnie	cztery lata	VI
	III stopnia	leśniczy
		główny księgowy w nadleśnictwie	wyższe lub średnie	cztery lata przy wyższym wykształceniu, osiem lat przy średnim wykształceniu
		inżynier nadzoru	wyższe	cztery lata
7	adiunkt	strażnik leśny	średnie	pięć lat	VII
	I stopnia	leśniczy
		główny księgowy w nadleśnictwie	wyższe lub średnie	pięć lat przy wyższym wykształceniu, osiem lat przy średnim wykształceniu
		inżynier nadzoru	wyższe	pięć lat
		główny inżynier
8	adiunkt	leśniczy	średnie	pięć lat
	II stopnia	główny księgowy w nadleśnictwie	wyższe lub średnie	pięć lat przy wyższym wykształceniu, osiem lat przy średnim wykształceniu	VIII
		inżynier nadzoru	wyższe	pięć lat
		główny inżynier
		nadleśniczy	wyższe	osiem lat
9	adiunkt	leśniczy	wyższe	pięć lat
	III stopnia	główny księgowy w nadleśnictwie	wyższe lub średnie	pięć lat przy wyższym wykształceniu, osiem lat przy średnim wykształceniu	IX
		inżynier nadzoru	wyższe	pięć lat
		główny inżynier
		nadleśniczy	wyższe	osiem lat
10	młodszy	leśniczy	wyższe	osiem lat	X
	inspektor	główny księgowy w nadleśnictwie	wyższe lub średnie
		inżynier nadzoru	wyższe
		główny inżynier
		nadleśniczy
		inspektor Lasów Państwowych
		główny księgowy w regionalnej dyrekcji Lasów Państwowych	wyższe lub średnie
		główny specjalista w regionalnej dyrekcji Lasów Państwowych	wyższe
		szef działu w regionalnej dyrekcji Lasów Państwowych
		zastępca dyrektora regionalnej dyrekcji Lasów Państwowych
11	inspektor	główny księgowy w nadleśnictwie	wyższe	osiem lat	XI
		główny inżynier
		nadleśniczy
		inspektor Lasów Państwowych
		główny księgowy w regionalnej dyrekcji Lasów Państwowych
		główny specjalista w regionalnej dyrekcji Lasów Państwowych
		szef działu w regionalnej dyrekcji Lasów Państwowych
		zastępca dyrektora regionalnej dyrekcji Lasów Państwowych
		dyrektor regionalnej dyrekcji Lasów Państwowych
		główny specjalista Lasów Państwowych
		szef działu Lasów Państwowych
		główny inspektor Lasów Państwowych
		główny księgowy Lasów Państwowych
		zastępca Dyrektora Generalnego
12	starszy inspektor	nadleśniczy	wyższe	osiem lat	XII
		inspektor Lasów Państwowych
		główny księgowy w regionalnej dyrekcji Lasów Państwowych
		główny specjalista w regionalnej dyrekcji Lasów Państwowych
		szef działu w regionalnej dyrekcji Lasów Państwowych
		zastępca dyrektora regionalnej dyrekcji Lasów Państwowych
		dyrektor regionalnej dyrekcji Lasów Państwowych
		główny specjalista Lasów Państwowych
		szef działu Lasów Państwowych
		główny inspektor Lasów Państwowych
		główny księgowy Lasów Państwowych
		zastępca Dyrektora Generalnego
13	dyrektor leśny	nadleśniczy	wyższe	dziesięć lat	XIII
		inspektor Lasów Państwowych
		główny księgowy w regionalnej dyrekcji Lasów Państwowych
		główny specjalista w regionalnej dyrekcji Lasów Państwowych
		szef działu w regionalnej dyrekcji Lasów Państwowych
		zastępca dyrektora regionalnej dyrekcji Lasów Państwowych
		dyrektor regionalnej dyrekcji Lasów Państwowych
		główny specjalista Lasów Państwowych
		szef działu Lasów Państwowych
		główny inspektor Lasów Państwowych
		główny księgowy Lasów Państwowych
		zastępca Dyrektora Generalnego
		Dyrektor Generalny
14	dyrektor inspekcyjny	nadleśniczy	wyższe	dziesięć lat	XIV
		dyrektor regionalnej dyrekcji Lasów Państwowych
		główny specjalista Lasów Państwowych
		szef działu Lasów Państwowych
		główny inspektor Lasów Państwowych
		główny księgowy Lasów Państwowych
		zastępca Dyrektora Generalnego
		Dyrektor Generalny
15	dyrektor zarządzający	zastępca Dyrektora Generalnego	wyższe	dziesięć lat	XV
		Dyrektor Generalny

ZAŁĄCZNIK Nr  2

TABELA WSPÓŁCZYNNIKÓW DLA POSZCZEGÓLNYCH STOPNI ZAWODOWYCH PRACOWNIKÓW SŁUŻBY LEŚNEJ

Lp.	Kategoria zasze- regowania	Stopień zawodowy	Staż pracy w latach
			1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15	16	17	18	19	20
1	I	aspirant leśny I stopnia	1,000	1,015	1,030	1,045	1,061	1,077	1,093	1,109	1,126	1,143	1,160	1,177	1,195	1,213	1,231	1,249	1,268	1,287	1,306	1,326
2	II	aspirant leśny II stopnia	1,120	1,137	1,154	1,171	1,189	1,207	1,225	1,243	1,262	1,281	1,300	1,320	1,340	1,360	1,380	1,401	1,422	1,443	1,465	1,497
3	III	aspirant leśny III stopnia	1,254	1,273	1,292	1,311	1,331	1,351	1,371	1,392	1,413	1,434	1,456	1,478	1,500	1,523	1,546	1,569	1,593	1,617	1,641	1,666
4	IV	leśniczy I stopnia	1,404	1,425	1,446	1,468	1,495	1,512	1,535	1,558	1,581	1,605	1,629	1,653	1,678	1,703	1,729	1,755	1,781	1,808	1,835	1,863
5	V	leśniczy II stopnia			1,622	1,646	1,671	1,696	1,721	1,747	1,773	1,800	1,827	1,854	1,882	1,910	1,939	1,968	1,998	2,028	2,058	2,089
6	VI	leśniczy III stopnia			1,815	1,842	1,870	1,898	1,926	1,955	1,984	2,014	2,044	2,075	2,106	2,138	2,170	2,203	2,236	2,270	2,304	2,339
7	VII	adiunkt I stopnia				2,065	2,096	2,127	2,159	2,191	2,224	2,257	2,291	2,325	2,360	2,395	2,431	2,467	2,504	2,542	2,580	2,619
8	VIII	adiunkt II stopnia				2,312	2,347	2,382	2,418	2,454	2,491	2,528	2,566	2,604	2,643	2,683	2,723	2,764	2,805	2,847	2,890	2,933
9	IX	adiunkt III stopnia				2,589	2,628	2,667	2,707	2,748	2,789	2,831	2,873	2,916	2,960	3,004	3,049	3,095	3,141	3,188	3,236	3,285
10	X	młodszy inspektor							3,033	3,078	3,124	3,171	3,219	3,267	3,316	3,366	3,416	3,467	3,519	3,572	3,626	3,680
11	XI	inspektor							3,396	3,447	3,499	3,551	3,604	3,658	3,713	3,769	3,826	3,883	3,941	4,00	4,060	4,121
12	XII	starszy inspektor							3,804	3,861	3,919	3,978	4,038	4,099	4,160	4,222	4,285	4,349	4,414	4,480	4,547	4,615
13	XIII	dyrektor leśny									4,388	4,454	4,521	4,589	4,658	4,728	4,799	4,871	4,944	5,018	5,093	5,169
14	XIV	dyrektor inspekcyjny									4,913	4,987	5,082	5,138	5,215	5,293	5,372	5,453	5,535	5,618	5,702	5,789
15	XV	dyrektor zarządzający									5,505	5,588	5,672	5,757	5,843	5,931	6,020	6,110	6,202	6,295	6,389	6,485

Lp.	Kategoria zasze- regowania	Stopień zawodowy	Staż pracy w latach
			21	22	23	24	25	26	27	28	29	30	31	32	33	34	35	36	37	38	39	40
1	I	aspirant leśny I stopnia	1,346	1,366	1,386	1,407	1,428	1,449	1,471	1,493	1,515	1,538	1,561	1,584	1,608	1,632	1,656	1,681	1,706	1,732	1,758	1,784
2	II	aspirant leśny II stopnia	1,509	1,532	1,555	1,578	1,602	1,626	1,650	1,675	1,700	1,726	1,752	1,778	1,805	1,832	1,859	1,887	1,915	1,944	1,973	2,003
3	III	aspirant leśny III stopnia	1,691	1,716	1,742	1,768	1,795	1,822	1,849	1,877	1,905	1,934	1,963	1,992	2,022	2,052	2,083	2,114	2,146	2,178	2,211	2,244
4	IV	leśniczy I stopnia	1,891	1,919	1,948	1,977	2,007	2,037	2,068	2,099	2,130	2,162	2,194	2,227	2,260	2,294	2,328	2,363	2,398	2,434	2,471	2,508
5	V	leśniczy II stopnia	2,120	2,152	2,184	2,217	2,250	2,284	2,318	2,353	2,388	2,424	2,460	2,497	2,534	2,572	2,611	2,650	2,690	2,730	2,771	2,813
6	VI	leśniczy III stopnia	2,374	2,410	2,446	2,483	2,520	2,558	2,596	2,635	2,675	2,715	2,756	2,797	2,839	2,882	2,925	2,969	3,014	3,059	3,105	3,152
7	VII	adiunkt I stopnia	2,658	2,698	2,738	2,779	2,821	2,863	2,906	2,950	2,994	3,039	3,085	3,131	3,178	3,226	3,274	3,323	3,373	3,424	3,475	3,527
8	VIII	adiunkt II stopnia	2,977	3,022	3,067	3,113	3,160	3,207	3,255	3,304	3,354	3,404	3,455	3,507	3,560	3,613	3,667	3,722	3,778	3,835	3,893	3,951
9	IX	adiunkt III stopnia	3,334	3,384	3,435	3,487	3,539	3,592	3,646	3,701	3,757	3,813	3,870	3,928	3,987	4,047	4,108	4,170	4,233	4,296	4,360	4,425
10	X	młodszy inspektor	3,735	3,791	3,848	3,906	3,965	4,024	4,084	4,145	4,207	4,270	4,334	4,399	4,465	4,532	4,600	4,669	4,739	4,810	4,882	4,955
11	XI	inspektor	4,183	4,246	4,310	4,375	4,441	4,508	4,576	4,645	4,715	4,786	4,858	4,931	5,005	5,080	5,156	5,233	5,311	5,391	5,472	5,554
12	XII	starszy inspektor	4,684	4,754	4,825	4,897	4,970	5,045	5,121	5,198	5,276	5,355	5,435	5,517	5,600	5,684	5,769	5,856	5,944	6,033	6,123	6,215
13	XIII	dyrektor leśny	5,247	5,326	5,406	5,487	5,569	5,653	5,738	5,824	5,911	6,000	6,090	6,181	6,274	6,368	6,464	6,561	6,659	6,759	6,860	6,963
14	XIV	dyrektor inspekcyjny	5,875	5,963	6,052	6,143	6,235	6,329	6,424	6,520	6,618	6,717	6,813	6,920	7,024	7,129	7,236	7,345	7,455	7,567	7,681	7,796
15	XV	dyrektor zarządzający	6,582	6,681	6,781	6,883	6,986	7,091	7,197	7,305	7,415	7,526	7,639	7,754	7,870	7,988	8,108	8,230	8,353	8,478	8,605	8,734