Stanowiska, wymagania kwalifikacyjne, zasady wynagradzania i stopnie zawodowe Służby Leśnej.
Monitor Polski
M.P.1992.18.136
Akt utracił moc Wersja od: 23 czerwca 1992 r.
ZARZĄDZENIE
MINISTRA OCHRONY ŚRODOWISKA, ZASOBÓW NATURALNYCH I LEŚNICTWA
z dnia 27 maja 1992 r.
w sprawie stanowisk, wymagań kwalifikacyjnych, zasad wynagradzania i stopni zawodowych Służby Leśnej.
Na podstawie art. 49 ust.1 pkt 1 ustawy z dnia 28 września 1991 r. o lasach (Dz. U. Nr 101, poz. 444 i z 1992 r. Nr 21, poz. 85) zarządza się, co następuje:
Przepisy zarządzenia stosuje się do pracowników Lasów Państwowych, zatrudnionych na stanowiskach pracy zaliczanych do Służby Leśnej, zwanych dalej "pracownikami Służby Leśnej".
Ustala się następujące stanowiska pracy w Służbie Leśnej:
1)
w Dyrekcji Generalnej Lasów Państwowych:a)
Dyrektor Generalny,b)
zastępca Dyrektora Generalnego,c)
główny inspektor Lasów Państwowych,d)
główny księgowy Lasów Państwowych,e)
szef działu Lasów Państwowych,f)
główny specjalista Lasów Państwowych,g)
inspektor Lasów Państwowych;2)
w regionalnej dyrekcji Lasów Państwowych:a)
dyrektor regionalnej dyrekcji Lasów Państwowych,b)
zastępca dyrektora regionalnej dyrekcji Lasów Państwowych,c)
szef działu regionalnej dyrekcji Lasów Państwowych,d)
główny księgowy w regionalnej dyrekcji Lasów Państwowych,e)
główny specjalista w regionalnej dyrekcji Lasów Państwowych;3)
w nadleśnictwie:a)
nadleśniczy,b)
główny inżynier,c)
główny księgowy,d)
inżynier nadzoru,e)
leśniczy,f)
strażnik leśny,g)
podleśniczy.1.
Pracownikom Służby Leśnej nadaje się stopnie zawodowe.2.
Wykaz stopni zawodowych, a także związane z nimi wymagania dotyczące wykształcenia i stażu pracy w leśnictwie - określa załącznik nr 1 do zarządzenia.1.
Do stażu pracy w leśnictwie zalicza się okresy przepracowane w Lasach Państwowych, a także - osobom posiadającym wykształcenie leśne - okres zatrudnienia na stanowiskach związanych z leśnictwem lub ochroną przyrody w:1)
naczelnych i centralnych organach administracji państwowej,2)
terenowych organach rządowej administracji ogólnej,3)
administracji samorządowej,4)
związkach zawodowych działających w leśnictwie,5)
zasadniczych, średnich i wyższych szkołach kształcących w zakresie leśnictwa,6)
parkach narodowych i w parkach krajobrazowych,7)
jednostkach badawczo-rozwojowych działających w zakresie leśnictwa lub ochrony przyrody,8)
Biurze Urządzenia Lasu i Geodezji Leśnej,9)
innych jednostkach organizacyjnych działających w zakresie leśnictwa lub ochrony przyrody.2.
W stosunku do stanowisk pracy w Służbie Leśnej, dla których wymagania kwalifikacyjne przewidują wykształcenie inne niż leśne, do stażu pracy zalicza się również okresy zatrudnienia w innych zakładach pracy w danym zawodzie.1.
Nadanie pierwszego stopnia zawodowego, przewidzianego w załączniku nr 1 do zarządzenia pod pozycją 1, wymaga złożenia egzaminu przed komisją, obejmującego sprawdzenie wiedzy w zakresie:1)
przepisów prawnych dotyczących leśnictwa i ochrony przyrody,2)
ekonomiki w leśnictwie, zasad zarządzania lasami należącymi do Lasów Państwowych oraz prowadzenia w nich gospodarki leśnej, a także ich ochrony.2.
Komisję, o której mowa w ust. 1, powołuje dyrektor regionalnej dyrekcji Lasów Państwowych.
Stopnie zawodowe pracownikom Służby Leśnej nadają:
1)
Minister Ochrony Środowiska, Zasobów Naturalnych i Leśnictwa - Dyrektorowi Generalnemu,2)
Dyrektor Generalny:a)
zastępcy Dyrektora Generalnego,b)
dyrektorom regionalnych dyrekcji Lasów Państwowych,c)
pracownikom Służby Leśnej zatrudnionym w Dyrekcji Generalnej Lasów Państwowych,d)
nadleśniczym - na wniosek dyrektorów regionalnych dyrekcji Lasów Państwowych,3)
dyrektor regionalnej dyrekcji Lasów Państwowych:a)
zastępcy dyrektora regionalnej dyrekcji Lasów Państwowych,b)
pracownikom Służby Leśnej zatrudnionym w regionalnej dyrekcji Lasów Państwowych,4)
nadleśniczy - podległym pracownikom Służby Leśnej.
Nadanie kolejnego stopnia zawodowego pracownikowi Służby Leśnej następuje odpowiednio do:
1)
zajmowanego stanowiska,2)
kwalifikacji zawodowych,3)
stażu pracy,4)
wyników corocznych ocen kwalifikacyjnych.1.
Oceny kwalifikacyjnej dokonuje bezpośredni przełożony na piśmie do końca roku kalendarzowego i przedstawia jej wyniki pracownikowi, wraz z uzasadnieniem.2.
Ocena kwalifikacyjna ma na celu ustalenie stopnia zawodowego pracownika w oparciu o stwierdzenie jego przydatności na zajmowanym stanowisku. Ocenie kwalifikacyjnej podlega przede wszystkim jakość i efektywność wykonywanych przez pracownika zadań.3.
W ocenie kwalifikacyjnej należy uwzględnić w szczególności:1)
przygotowanie zawodowe,2)
uzdolnienia pracownika,3)
jakość i efektywność pracy,4)
przestrzeganie zasad współżycia społecznego, etyki zawodowej i kultury osobistej,5)
umiejętność samodzielnego podejmowania decyzji,6)
umiejętność kierowania i organizowania pracy zespołu pracowników.1.
Wynik oceny kwalifikacyjnej określa się według następującej, dwustopniowej skali:1)
ocena pozytywna,2)
ocena negatywna.2.
Przy uzyskaniu oceny:1)
pozytywnej - pracownikowi może być nadany wyższy stopień zawodowy lub pracownik może być awansowany na wyższe stanowisko,2)
negatywnej - pracownikowi należy udzielić ostrzeżenia na piśmie, a w przypadku uzyskania dwóch kolejnych ocen negatywnych, pracownikowi obniża się stopień zawodowy lub, z zastrzeżeniem ust. 3, może on zostać zwolniony ze stanowiska pracy w Służbie Leśnej.3.
Przed zwolnieniem ze stanowiska w Służbie Leśnej wymagane jest uzyskanie opinii bezpośredniego przełożonego.4.
Wynik oceny kwalifikacyjnej dołącza się do akt osobowych pracownika.
W przypadku zastrzeżeń do oceny kwalifikacyjnej pracownik może w terminie 14 dni od dnia jej otrzymania wnieść odwołanie do kierownika jednostki organizacyjnej Lasów Państwowych, w której jest zatrudniony, a w przypadku gdy kierownik ten jest bezpośrednim przełożonym pracownika - do kierownika jednostki nadrzędnej.
Wynagrodzenie pracowników Służby Leśnej składa się z:
1)
wynagrodzenia zasadniczego,2)
dodatku funkcyjnego,3)
dodatku rewidenckiego.
Wynagrodzenie zasadnicze ustala się poprzez pomnożenie stawki wyjściowej, określanej przez Dyrektora Generalnego, po zasięgnięciu opinii krajowych organizacji związków zawodowych działających w leśnictwie, przez współczynnik ustalony dla określonego stopnia zawodowego. Tabela współczynników stanowi załącznik nr 2 do zarządzenia.
Dodatek funkcyjny przysługuje pracownikom zatrudnionym na stanowiskach:
1)
Dyrektora Generalnego - w wysokości 150% stawki wyjściowej,2)
zastępcy Dyrektora Generalnego - w wysokości 125% stawki wyjściowej,3)
dyrektora regionalnej dyrekcji Lasów Państwowych - w wysokości 100% stawki wyjściowej,4)
zastępcy dyrektora regionalnej dyrekcji Lasów Państwowych - w wysokości 75% stawki wyjściowej,5)
nadleśniczego - w wysokości 75% stawki wyjściowej.
Dodatek rewidencki przysługuje pracownikom zatrudnionym na stanowiskach:
1)
głównego inspektora Lasów Państwowych - w wysokości 100% stawki wyjściowej,2)
inspektora Lasów Państwowych - w wysokości 50% stawki wyjściowej.
Pracownikom Służby Leśnej przysługują nagrody jubileuszowe w wysokości i na zasadach przewidzianych dla pracowników Lasów Państwowych.
1.
Pracownikom pozostającym w dniu wejścia w życie zarządzenia w stosunku pracy w Lasach Państwowych nadaje się stopnie zawodowe w Służbie Leśnej po odbyciu szkolenia, z zastrzeżeniem § 5.2.
Pracownikom, o których mowa w ust. 1, nadaje się najniższy stopień zawodowy dla danego stanowiska. W stosunku do osób posiadających wysoki dorobek zawodowy dopuszcza się nadanie wyższego stopnia zawodowego.3.
Pracownicy zatrudnieni dotychczas na stanowisku leśniczego, strażnika leśnego lub podleśniczego, którzy ukończyli 60 lat, posiadający duże doświadczenie i dorobek zawodowy, zwolnieni są z wymogu posiadania średniego wykształcenia leśnego.4.
W razie braku możliwości zatrudnienia na stanowisku leśniczego, strażnika leśnego lub podleśniczego osób posiadających średnie wykształcenie leśne, dopuszcza się zatrudnienie osób nie posiadających takiego wykształcenia, które ukończyły 55 lat, były zatrudnione dotychczas na stanowisku leśniczego, strażnika leśnego, podleśniczego lub gajowego i mają duże doświadczenie oraz dorobek zawodowy.5.
Zwolnienia z wymogu posiadania średniego wykształcenia leśnego dokonuje dyrektor regionalnej dyrekcji Lasów Państwowych na wniosek nadleśniczego.ZAŁĄCZNIKI
ZAŁĄCZNIK Nr 1
WYKAZ STOPNI ZAWODOWYCH DLA STANOWISK PRACY W LASACH PAŃSTWOWYCH ZALICZONYCH DO SŁUŻBY LEŚNEJ
WYKAZ STOPNI ZAWODOWYCH DLA STANOWISK PRACY W LASACH PAŃSTWOWYCH ZALICZONYCH DO SŁUŻBY LEŚNEJ
Lp. | Stopnie zawodowe | Stanowiska pracy | Wymagania dotyczące | Katego- ria zasze- | |
wykształ- cenia | stażu pracy w leśnictwie | regowa- nia | |||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
1 | aspirant leśny I stopnia | podleśniczy | średnie | rok przy wyższym wykształceniu, dwa lata przy średnim wykształceniu | I |
strażnik leśny | |||||
2 | aspirant leśny II stopnia | podleśniczy | średnie | rok przy wyższym wykształceniu, dwa lata przy średnim wykształceniu | II |
strażnik leśny | |||||
3 | aspirant leśny III stopnia | podleśniczy | średnie | rok przy wyższym wykształceniu, dwa lata przy średnim | III |
strażnik leśny | wykształceniu | ||||
4 | leśniczy I stopnia | podleśniczy | średnie | rok przy wyższym wykształceniu, dwa | IV |
strażnik leśny | lata przy średnim wykształceniu | ||||
5 | leśniczy | podleśniczy | średnie | cztery lata | V |
II stopnia | strażnik leśny | ||||
leśniczy | |||||
inżynier nadzoru | wyższe | ||||
6 | leśniczy | strażnik leśny | średnie | cztery lata | VI |
III stopnia | leśniczy | ||||
główny księgowy w nadleśnictwie | wyższe lub średnie | cztery lata przy wyższym wykształceniu, osiem lat przy średnim wykształceniu | |||
inżynier nadzoru | wyższe | cztery lata | |||
7 | adiunkt | strażnik leśny | średnie | pięć lat | VII |
I stopnia | leśniczy | ||||
główny księgowy w nadleśnictwie | wyższe lub średnie | pięć lat przy wyższym wykształceniu, osiem lat przy średnim wykształceniu | |||
inżynier nadzoru | wyższe | pięć lat | |||
główny inżynier | |||||
8 | adiunkt | leśniczy | średnie | pięć lat | |
II stopnia | główny księgowy w nadleśnictwie | wyższe lub średnie | pięć lat przy wyższym wykształceniu, osiem lat przy średnim wykształceniu | VIII | |
inżynier nadzoru | wyższe | pięć lat | |||
główny inżynier | |||||
nadleśniczy | wyższe | osiem lat | |||
9 | adiunkt | leśniczy | wyższe | pięć lat | |
III stopnia | główny księgowy w nadleśnictwie | wyższe lub średnie | pięć lat przy wyższym wykształceniu, osiem lat przy średnim wykształceniu | IX | |
inżynier nadzoru | wyższe | pięć lat | |||
główny inżynier | |||||
nadleśniczy | wyższe | osiem lat | |||
10 | młodszy | leśniczy | wyższe | osiem lat | X |
inspektor | główny księgowy w nadleśnictwie | wyższe lub średnie | |||
inżynier nadzoru | wyższe | ||||
główny inżynier | |||||
nadleśniczy | |||||
inspektor Lasów Państwowych | |||||
główny księgowy w regionalnej dyrekcji Lasów Państwowych | wyższe lub średnie | ||||
główny specjalista w regionalnej dyrekcji Lasów Państwowych | wyższe | ||||
szef działu w regionalnej dyrekcji Lasów Państwowych | |||||
zastępca dyrektora regionalnej dyrekcji Lasów Państwowych | |||||
11 | inspektor | główny księgowy w nadleśnictwie | wyższe | osiem lat | XI |
główny inżynier | |||||
nadleśniczy | |||||
inspektor Lasów Państwowych | |||||
główny księgowy w regionalnej dyrekcji Lasów Państwowych | |||||
główny specjalista w regionalnej dyrekcji Lasów Państwowych | |||||
szef działu w regionalnej dyrekcji Lasów Państwowych | |||||
zastępca dyrektora regionalnej dyrekcji Lasów Państwowych | |||||
dyrektor regionalnej dyrekcji Lasów Państwowych | |||||
główny specjalista Lasów Państwowych | |||||
szef działu Lasów Państwowych | |||||
główny inspektor Lasów Państwowych | |||||
główny księgowy Lasów Państwowych | |||||
zastępca Dyrektora Generalnego | |||||
12 | starszy inspektor | nadleśniczy | wyższe | osiem lat | XII |
inspektor Lasów Państwowych | |||||
główny księgowy w regionalnej dyrekcji Lasów Państwowych | |||||
główny specjalista w regionalnej dyrekcji Lasów Państwowych | |||||
szef działu w regionalnej dyrekcji Lasów Państwowych | |||||
zastępca dyrektora regionalnej dyrekcji Lasów Państwowych | |||||
dyrektor regionalnej dyrekcji Lasów Państwowych | |||||
główny specjalista Lasów Państwowych | |||||
szef działu Lasów Państwowych | |||||
główny inspektor Lasów Państwowych | |||||
główny księgowy Lasów Państwowych | |||||
zastępca Dyrektora Generalnego | |||||
13 | dyrektor leśny | nadleśniczy | wyższe | dziesięć lat | XIII |
inspektor Lasów Państwowych | |||||
główny księgowy w regionalnej dyrekcji Lasów Państwowych | |||||
główny specjalista w regionalnej dyrekcji Lasów Państwowych | |||||
szef działu w regionalnej dyrekcji Lasów Państwowych | |||||
zastępca dyrektora regionalnej dyrekcji Lasów Państwowych | |||||
dyrektor regionalnej dyrekcji Lasów Państwowych | |||||
główny specjalista Lasów Państwowych | |||||
szef działu Lasów Państwowych | |||||
główny inspektor Lasów Państwowych | |||||
główny księgowy Lasów Państwowych | |||||
zastępca Dyrektora Generalnego | |||||
Dyrektor Generalny | |||||
14 | dyrektor inspekcyjny | nadleśniczy | wyższe | dziesięć lat | XIV |
dyrektor regionalnej dyrekcji Lasów Państwowych | |||||
główny specjalista Lasów Państwowych | |||||
szef działu Lasów Państwowych | |||||
główny inspektor Lasów Państwowych | |||||
główny księgowy Lasów Państwowych | |||||
zastępca Dyrektora Generalnego | |||||
Dyrektor Generalny | |||||
15 | dyrektor zarządzający | zastępca Dyrektora Generalnego | wyższe | dziesięć lat | XV |
Dyrektor Generalny |
ZAŁĄCZNIK Nr 2
TABELA WSPÓŁCZYNNIKÓW DLA POSZCZEGÓLNYCH STOPNI ZAWODOWYCH PRACOWNIKÓW SŁUŻBY LEŚNEJ
TABELA WSPÓŁCZYNNIKÓW DLA POSZCZEGÓLNYCH STOPNI ZAWODOWYCH PRACOWNIKÓW SŁUŻBY LEŚNEJ
Lp. | Kategoria zasze- regowania | Stopień zawodowy | Staż pracy w latach | |||||||||||||||||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | |||
1 | I | aspirant leśny I stopnia | 1,000 | 1,015 | 1,030 | 1,045 | 1,061 | 1,077 | 1,093 | 1,109 | 1,126 | 1,143 | 1,160 | 1,177 | 1,195 | 1,213 | 1,231 | 1,249 | 1,268 | 1,287 | 1,306 | 1,326 |
2 | II | aspirant leśny II stopnia | 1,120 | 1,137 | 1,154 | 1,171 | 1,189 | 1,207 | 1,225 | 1,243 | 1,262 | 1,281 | 1,300 | 1,320 | 1,340 | 1,360 | 1,380 | 1,401 | 1,422 | 1,443 | 1,465 | 1,497 |
3 | III | aspirant leśny III stopnia | 1,254 | 1,273 | 1,292 | 1,311 | 1,331 | 1,351 | 1,371 | 1,392 | 1,413 | 1,434 | 1,456 | 1,478 | 1,500 | 1,523 | 1,546 | 1,569 | 1,593 | 1,617 | 1,641 | 1,666 |
4 | IV | leśniczy I stopnia | 1,404 | 1,425 | 1,446 | 1,468 | 1,495 | 1,512 | 1,535 | 1,558 | 1,581 | 1,605 | 1,629 | 1,653 | 1,678 | 1,703 | 1,729 | 1,755 | 1,781 | 1,808 | 1,835 | 1,863 |
5 | V | leśniczy II stopnia | 1,622 | 1,646 | 1,671 | 1,696 | 1,721 | 1,747 | 1,773 | 1,800 | 1,827 | 1,854 | 1,882 | 1,910 | 1,939 | 1,968 | 1,998 | 2,028 | 2,058 | 2,089 | ||
6 | VI | leśniczy III stopnia | 1,815 | 1,842 | 1,870 | 1,898 | 1,926 | 1,955 | 1,984 | 2,014 | 2,044 | 2,075 | 2,106 | 2,138 | 2,170 | 2,203 | 2,236 | 2,270 | 2,304 | 2,339 | ||
7 | VII | adiunkt I stopnia | 2,065 | 2,096 | 2,127 | 2,159 | 2,191 | 2,224 | 2,257 | 2,291 | 2,325 | 2,360 | 2,395 | 2,431 | 2,467 | 2,504 | 2,542 | 2,580 | 2,619 | |||
8 | VIII | adiunkt II stopnia | 2,312 | 2,347 | 2,382 | 2,418 | 2,454 | 2,491 | 2,528 | 2,566 | 2,604 | 2,643 | 2,683 | 2,723 | 2,764 | 2,805 | 2,847 | 2,890 | 2,933 | |||
9 | IX | adiunkt III stopnia | 2,589 | 2,628 | 2,667 | 2,707 | 2,748 | 2,789 | 2,831 | 2,873 | 2,916 | 2,960 | 3,004 | 3,049 | 3,095 | 3,141 | 3,188 | 3,236 | 3,285 | |||
10 | X | młodszy inspektor | 3,033 | 3,078 | 3,124 | 3,171 | 3,219 | 3,267 | 3,316 | 3,366 | 3,416 | 3,467 | 3,519 | 3,572 | 3,626 | 3,680 | ||||||
11 | XI | inspektor | 3,396 | 3,447 | 3,499 | 3,551 | 3,604 | 3,658 | 3,713 | 3,769 | 3,826 | 3,883 | 3,941 | 4,00 | 4,060 | 4,121 | ||||||
12 | XII | starszy inspektor | 3,804 | 3,861 | 3,919 | 3,978 | 4,038 | 4,099 | 4,160 | 4,222 | 4,285 | 4,349 | 4,414 | 4,480 | 4,547 | 4,615 | ||||||
13 | XIII | dyrektor leśny | 4,388 | 4,454 | 4,521 | 4,589 | 4,658 | 4,728 | 4,799 | 4,871 | 4,944 | 5,018 | 5,093 | 5,169 | ||||||||
14 | XIV | dyrektor inspekcyjny | 4,913 | 4,987 | 5,082 | 5,138 | 5,215 | 5,293 | 5,372 | 5,453 | 5,535 | 5,618 | 5,702 | 5,789 | ||||||||
15 | XV | dyrektor zarządzający | 5,505 | 5,588 | 5,672 | 5,757 | 5,843 | 5,931 | 6,020 | 6,110 | 6,202 | 6,295 | 6,389 | 6,485 |
Lp. | Kategoria zasze- regowania | Stopień zawodowy | Staż pracy w latach | |||||||||||||||||||
21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | |||
1 | I | aspirant leśny I stopnia | 1,346 | 1,366 | 1,386 | 1,407 | 1,428 | 1,449 | 1,471 | 1,493 | 1,515 | 1,538 | 1,561 | 1,584 | 1,608 | 1,632 | 1,656 | 1,681 | 1,706 | 1,732 | 1,758 | 1,784 |
2 | II | aspirant leśny II stopnia | 1,509 | 1,532 | 1,555 | 1,578 | 1,602 | 1,626 | 1,650 | 1,675 | 1,700 | 1,726 | 1,752 | 1,778 | 1,805 | 1,832 | 1,859 | 1,887 | 1,915 | 1,944 | 1,973 | 2,003 |
3 | III | aspirant leśny III stopnia | 1,691 | 1,716 | 1,742 | 1,768 | 1,795 | 1,822 | 1,849 | 1,877 | 1,905 | 1,934 | 1,963 | 1,992 | 2,022 | 2,052 | 2,083 | 2,114 | 2,146 | 2,178 | 2,211 | 2,244 |
4 | IV | leśniczy I stopnia | 1,891 | 1,919 | 1,948 | 1,977 | 2,007 | 2,037 | 2,068 | 2,099 | 2,130 | 2,162 | 2,194 | 2,227 | 2,260 | 2,294 | 2,328 | 2,363 | 2,398 | 2,434 | 2,471 | 2,508 |
5 | V | leśniczy II stopnia | 2,120 | 2,152 | 2,184 | 2,217 | 2,250 | 2,284 | 2,318 | 2,353 | 2,388 | 2,424 | 2,460 | 2,497 | 2,534 | 2,572 | 2,611 | 2,650 | 2,690 | 2,730 | 2,771 | 2,813 |
6 | VI | leśniczy III stopnia | 2,374 | 2,410 | 2,446 | 2,483 | 2,520 | 2,558 | 2,596 | 2,635 | 2,675 | 2,715 | 2,756 | 2,797 | 2,839 | 2,882 | 2,925 | 2,969 | 3,014 | 3,059 | 3,105 | 3,152 |
7 | VII | adiunkt I stopnia | 2,658 | 2,698 | 2,738 | 2,779 | 2,821 | 2,863 | 2,906 | 2,950 | 2,994 | 3,039 | 3,085 | 3,131 | 3,178 | 3,226 | 3,274 | 3,323 | 3,373 | 3,424 | 3,475 | 3,527 |
8 | VIII | adiunkt II stopnia | 2,977 | 3,022 | 3,067 | 3,113 | 3,160 | 3,207 | 3,255 | 3,304 | 3,354 | 3,404 | 3,455 | 3,507 | 3,560 | 3,613 | 3,667 | 3,722 | 3,778 | 3,835 | 3,893 | 3,951 |
9 | IX | adiunkt III stopnia | 3,334 | 3,384 | 3,435 | 3,487 | 3,539 | 3,592 | 3,646 | 3,701 | 3,757 | 3,813 | 3,870 | 3,928 | 3,987 | 4,047 | 4,108 | 4,170 | 4,233 | 4,296 | 4,360 | 4,425 |
10 | X | młodszy inspektor | 3,735 | 3,791 | 3,848 | 3,906 | 3,965 | 4,024 | 4,084 | 4,145 | 4,207 | 4,270 | 4,334 | 4,399 | 4,465 | 4,532 | 4,600 | 4,669 | 4,739 | 4,810 | 4,882 | 4,955 |
11 | XI | inspektor | 4,183 | 4,246 | 4,310 | 4,375 | 4,441 | 4,508 | 4,576 | 4,645 | 4,715 | 4,786 | 4,858 | 4,931 | 5,005 | 5,080 | 5,156 | 5,233 | 5,311 | 5,391 | 5,472 | 5,554 |
12 | XII | starszy inspektor | 4,684 | 4,754 | 4,825 | 4,897 | 4,970 | 5,045 | 5,121 | 5,198 | 5,276 | 5,355 | 5,435 | 5,517 | 5,600 | 5,684 | 5,769 | 5,856 | 5,944 | 6,033 | 6,123 | 6,215 |
13 | XIII | dyrektor leśny | 5,247 | 5,326 | 5,406 | 5,487 | 5,569 | 5,653 | 5,738 | 5,824 | 5,911 | 6,000 | 6,090 | 6,181 | 6,274 | 6,368 | 6,464 | 6,561 | 6,659 | 6,759 | 6,860 | 6,963 |
14 | XIV | dyrektor inspekcyjny | 5,875 | 5,963 | 6,052 | 6,143 | 6,235 | 6,329 | 6,424 | 6,520 | 6,618 | 6,717 | 6,813 | 6,920 | 7,024 | 7,129 | 7,236 | 7,345 | 7,455 | 7,567 | 7,681 | 7,796 |
15 | XV | dyrektor zarządzający | 6,582 | 6,681 | 6,781 | 6,883 | 6,986 | 7,091 | 7,197 | 7,305 | 7,415 | 7,526 | 7,639 | 7,754 | 7,870 | 7,988 | 8,108 | 8,230 | 8,353 | 8,478 | 8,605 | 8,734 |
Dokumenty powiązane
Jeżeli chcesz mieć dostęp do wszystkich dokumentów powiązanych, zaloguj się do LEX-a Nie korzystasz jeszcze z programów LEX? Zamów dostęp testowy »