§ 2. - Stanowiska, wymagania kwalifikacyjne, zasady wynagradzania i stopnie zawodowe Służby Leśnej.

Monitor Polski

M.P.1995.15.179

Akt utracił moc

Wersja od: 25 marca 1995 r.

§ 2. Ustala się następujące stanowiska pracy w Służbie Leśnej:

1) w Dyrekcji Generalnej Lasów Państwowych:

a) Dyrektor Generalny Lasów Państwowych,

b) zastępca Dyrektora Generalnego Lasów Państwowych,

c) główny księgowy Lasów Państwowych,

d) główny inspektor Lasów Państwowych,

e) naczelnik wydziału,

f) inspektor Lasów Państwowych,

g) kierownik Zespołu Ochrony Lasu,

h) główny specjalista Służby Leśnej,

i) doradca,

j) starszy specjalista Służby Leśnej,

k) specjalista Służby Leśnej;

2) w regionalnej dyrekcji Lasów Państwowych:

a) dyrektor regionalnej dyrekcji Lasów Państwowych,

b) zastępca dyrektora regionalnej dyrekcji Lasów Państwowych,

c) główny księgowy regionalnej dyrekcji Lasów Państwowych,

d) naczelnik wydziału,

e) doradca,

f) główny specjalista Służby Leśnej,

g) starszy specjalista Służby Leśnej,

h) specjalista Służby Leśnej;

3) w nadleśnictwie:

a) nadleśniczy,

b) zastępca nadleśniczego,

c) główny księgowy nadleśnictwa,

d) inżynier nadzoru,

e) leśniczy,

f) starszy specjalista Służby Leśnej,

g) sekretarz nadleśnictwa,

h) specjalista Służby Leśnej,

i) strażnik leśny,

j) podleśniczy,

k) gajowy.