§ 9. - Stanowiska, wymagania kwalifikacyjne, zasady wynagradzania i stopnie zawodowe Służby Leśnej.

Monitor Polski

M.P.1992.18.136

Akt utracił moc

Wersja od: 23 czerwca 1992 r.

§  9.

1. Wynik oceny kwalifikacyjnej określa się według następującej, dwustopniowej skali:

1) ocena pozytywna,

2) ocena negatywna.

2. Przy uzyskaniu oceny:

1) pozytywnej - pracownikowi może być nadany wyższy stopień zawodowy lub pracownik może być awansowany na wyższe stanowisko,

2) negatywnej - pracownikowi należy udzielić ostrzeżenia na piśmie, a w przypadku uzyskania dwóch kolejnych ocen negatywnych, pracownikowi obniża się stopień zawodowy lub, z zastrzeżeniem ust. 3, może on zostać zwolniony ze stanowiska pracy w Służbie Leśnej.

3. Przed zwolnieniem ze stanowiska w Służbie Leśnej wymagane jest uzyskanie opinii bezpośredniego przełożonego.

4. Wynik oceny kwalifikacyjnej dołącza się do akt osobowych pracownika.