§ 10. - Stanowiska służbowe i uposażenia pracowników Najwyższej Izby Kontroli.

Monitor Polski

M.P.1964.71.333

Akt utracił moc

Wersja od: 1 lipca 1973 r.

§  10.

1. 5 Tworzy się fundusz nagród na nagrody dla pracowników Najwyższej Izby Kontroli w wysokości 1% planowanego osobowego funduszu płac tych pracowników z wyłączeniem wydatków na umundurowanie. Oszczędności w osobowym funduszu płac nie mogą być przeznaczane na wypłatę nagród.

2. Suma nagród indywidualnych przyznanych pracownikowi w danym roku kalendarzowym nie może przekroczyć 15% jego rocznego uposażenia zasadniczego.

2a. 6 Tworzy się fundusz nagród dla pracowników Najwyższej Izby Kontroli w wysokości 1% planowanego osobowego funduszu płac tych pracowników; nagrody z tego funduszu przyznawane są przez Przewodniczącego Rady Państwa na wniosek Prezesa Najwyższej Izby Kontroli.

3. Poza nagrodami, przewidzianymi w ust. 2, pracownikom Najwyższej Izby Kontroli mogą być przyznawane nagrody jubileuszowe, przysługujące na podstawie odrębnych przepisów, oraz nagrody: państwowe, za udział w konkursach, za osiągnięcia racjonalizatorskie i za projekty wynalazcze.

⁵ § 10 ust. 1 zmieniony przez § 1 pkt 5 lit. a) uchwały z dnia 11 stycznia 1973 r. (M.P.73.4.26) zmieniającej nin. uchwałę z dniem 1 stycznia 1973 r.

⁶ § 10 ust. 2a dodany przez § 1 pkt 5 lit. b) uchwały z dnia 11 stycznia 1973 r. (M.P.73.4.26) zmieniającej nin. uchwałę z dniem 1 stycznia 1973 r.