Stanowiska i okresy nieprzerwanej pracy uzasadniające przedstawienie do orderów lub odznaczeń pracowników zatrudnionych w górnictwie, hutnictwie i w stoczniach.

Monitor Polski

M.P.1962.20.84

Akt utracił moc

Wersja od: 8 marca 1962 r.

ZARZĄDZENIE Nr 13

PREZESA RADY MINISTRÓW

z dnia 23 lutego 1962 r.

w sprawie stanowisk i okresów nieprzerwanej pracy uzasadniających przedstawienie do orderów lub odznaczeń pracowników zatrudnionych w górnictwie, hutnictwie i w stoczniach.

Na podstawie art. 7 ust. 2 i art. 8 ust. 2 ustawy z dnia 17 lutego 1960 r. o orderach i odznaczeniach (Dz. U. Nr 10, poz. 66) oraz § 6 uchwały Rady Państwa z dnia 1 lipca 1960 r. w sprawie nadawania orderów i odznaczeń za nieprzerwaną i wyróżniającą się pracę w górnictwie, hutnictwie i w stoczniach (Monitor Polski Nr 55, poz. 261), zwanej dalej "uchwałą Rady Państwa", zarządza się za zgodą Rady Państwa, co następuje:

§  1.

1. Przedstawienie do orderu lub odznaczenia uzasadnia nieprzerwane i wyróżniające się wykonywanie pracy przez okresy czasu wskazane w uchwale Rady Państwa na następujących stanowiskach pracy:

1) na stanowiskach stałego zatrudnienia pod ziemią określonych:

a) w tabeli płac i zaszeregowania robotników zatrudnionych pod ziemią w kopalniach węgla czynnych w budowie, stanowiącej część układu zbiorowego pracy obowiązującego w kopalniach węgla,

b) w tabeli płac i zaszeregowania robotników zatrudnionych w kopalnictwie rud żelaza, stanowiącej załącznik do układu zbiorowego pracy dla górnictwa rud,

c) w tabeli płac i zaszeregowania robotników w przedsiębiorstwach budowy kopalń, robót górniczych, montażu urządzeń kopalń, stanowiącej załącznik do układu zbiorowego pracy dla górnictwa rud,

d) w tabeli płac i zaszeregowania robotników kopalnictwa rud nieżelaznych i magnezytów, stanowiącej załącznik do zbiorowego układu pracy dla górnictwa rud,

e) w taryfikatorze kwalifikacyjnym robotników przemysłu materiałów ogniotrwałych - grupa 1 "Górnictwo podziemne", stanowiącym załącznik do układu zbiorowego pracy dla przemysłu hutniczego,

f) w taryfikatorze kwalifikacyjnym dla robotników przemysłu ceramicznego - dział XVIII "Górniczy", część A "Kopalnie dołowe",

g) w taryfikatorze kwalifikacyjnym dla robotników przemysłu gipsowego - dział I "Kamieniołomy" - grupa B "Wydobycie podziemne",

h) w stanowiących załączniki do układu zbiorowego pracy dla kopalnictwa rud oraz dla przemysłu chemicznego tabelach płac i zaszeregowania robotników w kopalniach głębinowych surowców chemicznych,

i) w taryfikatorze kwalifikacyjnym zawodów branżowych pracowników fizycznych przemysłu solnego - wykaz robotników dołowych w kopalniach soli,

j) dla kopalni magnezytu według taryfikatora kwalifikacyjnego dla robotników przemysłu surowców mineralnych, stanowiącego załącznik do układu zbiorowego pracy dla pracowników zatrudnionych w przemyśle surowców mineralnych - część III "Obsługa kopalń podziemnych i odkrywkowych" oraz cześć IV "Roboty minerskie";

2) na stanowiskach maszynistów maszyn wyciągowych szybów w zakładach, w których obowiązują wymienione w pkt 1 taryfikatory kwalifikacyjne lub tabele płac i zaszeregowania;

3) na stanowiskach robotników związanych ze stałą pracą w kopalniach węgla pod ziemią w brygadach naprawczych i montażowych:

a) zakładów naprawczych przemysłu węglowego,

b) przedsiębiorstw montażowych przemysłu węglowego,

c) przedsiębiorstw przemysłu maszynowego nadzorowanych przez Zjednoczenie Przemysłu Maszyn Górniczych,

d) Zakładów Gumowych Górnictwa;

4) na stanowiskach robotników związanych ze stałą pracą w ruchu odkrywkowych kopalń siarki, z wyjątkiem pracowników obsługi, straży, warsztatów, oddziałów budowlanych, kruszarek i sortołamiarni;

5) pod ziemią w ruchu kopalń podziemnych na stanowiskach inżynieryjno-technicznych, wymagających zgłoszenia w okręgowym urzędzie górniczym lub zatwierdzenia przez ten urząd;

6) w bezpośrednim ruchu odkrywkowych kopalń siarki na stanowiskach inżynieryjno-technicznych, wymagających zgłoszenia w okręgowym urzędzie górniczym lub zatwierdzenia przez ten urząd;

7) w hutnictwie żelaza, w wydziałach: wielkich pieców, stalowni, walcowni, młotowni i prasowni na stanowiskach robotników i pracowników inżynieryjno-technicznych, z wyjątkiem stanowisk nie związanych bezpośrednio z produkcją;

8) w morskich stoczniach, w wydziałach: kadłubowych, maszynowych i wyposażeniowych na stanowiskach robotników i pracowników inżynieryjno-technicznych, z wyjątkiem stanowisk nie związanych bezpośrednio z produkcją.

2. Szczegółowe wykazy stanowisk, o których mowa w ust. 1, ustalają właściwi ministrowie w porozumieniu z Przewodniczącym Komitetu Pracy i Płac oraz zarządami głównymi właściwych związków zawodowych. Wykazy te należy utrzymywać w stałej aktualności i przesyłać do Kancelarii Rady Państwa.

§ 2. Za okresy nieprzerwanej pracy, uzasadniające - stosownie do uchwały Rady Państwa - przedstawienie do orderu lub odznaczenia, należy uważać, z wyjątkami przewidzianymi w § 3 i § 4, okresy pracy ciągłej w jednym zakładzie pracy na stanowiskach określonych w § 1.

§ 3. Do okresów nieprzerwanej pracy, o których mowa w § 2, zalicza się:

1) okresy pełnienia funkcji społeczno-politycznych w zakładzie pracy, do których wykonywania pracownik został zwolniony od pracy zawodowej, jeżeli bezpośrednio przed tym zwolnieniem był zatrudniony na stanowiskach określonych w § 1;

2) okresy pracy na stanowiskach określonych w § 1 w poprzednim zakładzie pracy, jeżeli pracownik przeszedł do innego zakładu pracy na te stanowiska z zachowaniem ciągłości pracy wymaganej prawem dla nabycia lub zachowania uprawnień do urlopu wypoczynkowego;

3) okresy odbytej zasadniczej służby wojskowej, ćwiczeń wojskowych, przeszkolenia wojskowego i wojskowej służby okresowej, jeżeli bezpośrednio przed powołaniem do służby wojskowej pracownik był zatrudniony na stanowisku określonym w § 1, a po jej odbyciu powrócił na takie stanowisko do tego samego lub innego zakładu pracy z zachowaniem ciągłości pracy, wymaganej prawem dla nabycia lub zachowania uprawnień do urlopu wypoczynkowego.

§  4.

1. Nie uważa się za przerwę w pracy, o której mowa w § 2:

1) przeniesienia ze stanowisk określonych w § 1 na inne stanowisko w tym samym lub innym zakładzie pracy,

2) przejścia do pracy w organizacji politycznej lub społecznej, podczas której pracownik zachowuje - zgodnie z obowiązującymi przepisami - uprawnienia związane z dotychczasową pracą, jeżeli pracownik powrócił do tego samego lub innego zakładu pracy na stanowisko określone w § 1.

2. Okresów pracy, o których mowa w ust. 1 pkt 1 i 2, nie zalicza się do okresów nieprzerwanej pracy określonej w § 2.

§ 5. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia.