§ 2. - Sposób przeliczenia wynagrodzeń i zasiłków z ubezpieczenia społecznego w związku z wprowadzeniem podatku dochodowego od osób fizycznych.

Monitor Polski

M.P.1991.45.320

Akt utracił moc

Wersja od: 19 grudnia 1991 r.

§ 2.

W celu podwyższenia wynagrodzeń, o których mowa w art. 55 ustawy, zakład pracy po ustaleniu wysokości wynagrodzenia netto za styczeń 1992 r:

ustala nowe wysokości przysługujących pracownikowi od dnia 1 stycznia 1992 r. składników wynagrodzenia i oblicza na ich podstawie wynagrodzenie brutto należne temu pracownikowi za styczeń 1992 r.,

dokonuje, w razie potrzeby, zmian w obowiązujących w zakładzie zasadach wynagradzania

– z zastrzeżeniem § 5 i 6.

Wynagrodzenie brutto, o którym mowa w ust. 1, nie może być niższe od wynagrodzenia netto, a także od kwoty wynikającej z przeliczenia wynagrodzenia netto za styczeń 1992 r. na podstawie tabeli zamieszczonej w załączniku nr 1 do zarządzenia.

Tabeli, o której mowa w ust. 2, nie stosuje się, jeżeli pobierana od wynagrodzenia pracownika zaliczka na podatek nie podlega zmniejszeniu o kwotę 72.000 zł (art. 32 ust. 3 ustawy); w takim przypadku wynagrodzenie netto należne pracownikowi za styczeń 1992 r. przelicza się przez zwiększenie go o 25%.

Zmian zasad wynagradzania, o których mowa w ust. 1 pkt 2, dla pracowników zakładów pracy wymienionych w § 6 dokonują uprawnione do tego organy.

Przy ustalaniu nowych wysokości przysługujących pracownikowi składników wynagrodzenia stosownie do ust. 1 pkt 1 określa się wysokości tych składników wypłacanych zarówno co miesiąc, jak i za okresy dłuższe niż miesiąc, z zastrzeżeniem ust. 6; ustalenie nowych wysokości składników wynagrodzenia nie narusza zasad i terminów ich wypłacania, wynikających z obowiązujących w zakładzie pracy przepisów o wynagradzaniu.

Należne pracownikowi za styczeń 1992 r. składniki wynagrodzenia wypłacone co miesiąc ustalane są w takiej wysokości, aby obliczone na ich podstawie wynagrodzenie, w porównaniu do wynagrodzenia obliczonego na podstawie tych składników przed zmiana ich wysokości, wzrosło co najmniej o kwotę zaliczki na podatek, pobranej od tego wynagrodzenia.

W razie gdy z obowiązujących w zakładzie pracy zasad wynagradzania wynika, iż wynagrodzenie za styczeń 1992 r. jest wypłacane w miesiącu poprzednim, zakład pracy w celu przeliczenia wynagrodzeń podwyższa wynagrodzenie należne za luty 1992 r.