Skład i tryb postępowania komisji powołanych do wydawania opinii co do przyczyn rozwiązania stosunku pracy.

Monitor Polski

M.P.1952.A-58.891

Akt utracił moc

Wersja od: 9 lipca 1952 r.

ZARZĄDZENIE NR 157

PREZESA RADY MINISTRÓW

z dnia 3 lipca 1952 r.

w sprawie składu i trybu postępowania komisji powołanych do wydawania opinii co do przyczyn rozwiązania stosunku pracy.

Na podstawie § 6 ust. 2 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 4 czerwca 1952 r. w sprawie mieszkań służbowych i zakładowych (Dz. U. R. P. Nr 29, poz. 196) zarządza się, co następuje:

§ 1. Komisję, przewidzianą w § 6 ust. 2 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 4 czerwca 1952 r. w sprawie mieszkań służbowych i zakładowych (Dz. U. R. P. Nr 29, poz. 196), zwaną w dalszym ciągu "komisją", powołuje kierownik właściwej władzy naczelnej.

§ 2. Właściwą władzą naczelną zakładu pracy jest:

1) dla władz (urzędów) centralnych podległych Prezesowi Rady Ministrów, prezydiów rad narodowych oraz dla organizacji społecznych i politycznych - Prezes Rady Ministrów;

2) dla Państwowej Komisji Planowania Gospodarczego - Przewodniczący Państwowej Komisji Planowania Gospodarczego;

3) dla innych władz, urzędów, zakładów i instytucji państwowych, przedsiębiorstw państwowych i pozostających pod zarządem lub nadzorem państwowym, central spółdzielczo-państwowych oraz dla spółek, w których Skarb Państwa lub przedsiębiorstwa państwowe posiadają udział wynoszący ponad 50% kapitału zakładowego spółki - minister sprawujący nad nimi zwierzchni nadzór;

4) dla związków zawodowych - przewodniczący Centralnej Rady Związków Zawodowych;

5) dla Centralnego Związku Spółdzielczego, central spółdzielni i spółdzielni - prezes Centralnego Związku Spółdzielczego.

§ 3. W skład komisji wchodzą:

1) przedstawiciel komórki zatrudnienia władzy naczelnej jako przewodniczący i

2) przedstawiciel komórki prawnej władzy naczelnej - wyznaczeni przez kierownika władzy naczelnej oraz

3) przedstawiciel zarządu głównego właściwego związku zawodowego.

§ 4. Powołanie komisji następuje na dany rok kalendarzowy. Przy większej ilości podległych zakładów pracy kierownik władzy naczelnej może powołać dwa lub więcej kompletów komisji.

§ 5. Władza naczelna po otrzymaniu odwołania pracownika od decyzji zakładu pracy wzywającej go w związku z rozwiązaniem umowy o pracę do opróżnienia mieszkania służbowego (zakładowego), bez wskazania mieszkania zastępczego, skierowuje odwołanie do komisji, celem wydania opinii, czy zachodzą warunki rozwiązania stosunku pracy przewidziane w § 6 ust. 1 pkt 1 - 4 powołanego w § 1 rozporządzenia.

§ 6. Komisja przed wydaniem opinii obowiązana jest dać możność złożenia wyjaśnień i wskazania dowodów zarówno wnoszącemu odwołanie pracownikowi jak i zakładowi pracy.

§ 7. Dla wyjaśnienia sprawy komisja może przeprowadzić dochodzenia drogą zbadania dokumentów, świadków i biegłych i ewentualnie wyznaczyć w tym celu rozprawę ustną.

§ 8. O terminie rozprawy należy zawiadomić pisemnie zarówno wnoszącego odwołanie jak i zakład pracy w takim czasie, by mieli oni możność wzięcia udziału w rozprawie.

§ 9. Po wyjaśnieniu sprawy komisja na posiedzeniu, w którym mogą brać udział tylko członkowie kompletu, odbywa naradę i ustala swoją opinię. Przebieg narad i głosowania jest tajny. Opinia komisji zapada większością głosów.

§ 10. Opinię powziętą przez komisję podpisują wszyscy członkowie kompletu bez względu na sposób ich głosowania. Opinia komisji (§ 5) powinna zawierać uzasadnienie zajętego przez komisję stanowiska.

§ 11. Obsługa biurowa komisji należy do komórki kadr władzy naczelnej.

§ 12. Do postępowania komisji w zakresie postępowania wyjaśniającego mają poza tym zastosowanie przepisy o postępowaniu administracyjnym.

§ 13. Opinię komisji przedkłada przewodniczący kierownikowi władzy naczelnej.

§ 14. Za udział w posiedzeniach odbytych przez komisję poza godzinami urzędowymi otrzymują członkowie jej wynagrodzenie w wysokości maksymalnej diety dziennej, przewidzianej przy podróżach służbowych pracowników państwowych,

§ 15. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia.