§ 4. - Sezonowa premia za ciągłość i wydajność pracy pracowników, zatrudnionych przy pracach sezonowych.

Monitor Polski

M.P.1951.A-29.375

Akt utracił moc

Wersja od: 1 marca 1951 r.

§  4.

1. Wysokość sezonowej premii za ciągłość i wydajność pracy ustala się w stosunku do zarobku brutto, osiągniętego przez uprawnionego pracownika w danym okresie rozrachunkowym.

2. 2 Wysokość premii wynosi:

	za ciągłość pracy w przypadkach, określonych w § 3 ust. 1 pkt 1	za wydajność pracy w przypadkach, określonych w § 3 ust. 1 pkt 2
w rolnictwie, w gospodarstwach rybnych i hodowlanych, w leśnictwie	11%	11%
w przemyśle torfowym	11%	11%
w czyszczalniach i suszarniach nasion	11%	11%
w ceramice i kamieniołomach, w cukrownictwie, przy robotach drogowych, w służbie wodno-melioracyjnej, w służbie regulacyjno-agrarnej	8%	8%
w pozostałym zatrudnieniu., objętym niniejszym zarządzeniem	6	5%	6	5%

3. Obliczenie i wyplata premii za ciągłość pracy następuje w przypadku, gdy warunek, określony w § 3 ust. 1 pkt 1, został spełniony w całym okresie pracy sezonowej (kampanijnej) lub też w całym okresie robót. Jeżeli okres pracy sezonowej trwałby dłużej niż 3 miesiące, wówczas wypłata premii za okres trzymiesięczny powinna nastąpić po jego upływie. Wypłata premii za dalszy okres powinna nastąpić po upływie każdego następnego okresu trzymiesięcznego lub po zakończeniu robót.

4. Obliczenie i wypłata premii za wydajność pracy następuje bieżąco, łącznie z normalnym wynagrodzeniem pracownika, przypadającym mu do wypłaty za dany okres obrachunkowy.

5. Przez zarobek brutto należy rozumieć wynagrodzenie w gotówce, przypadające pracownikowi w danym okresie obrachunkowym z tytułu wykonanej pracy, z wyłączeniem nagród specjalnych, świadczeń w naturze lub ekwiwalentu w gotówce, wypłaconego w miejsce świadczeń w naturze.

² § 4 ust. 2 zmieniony przez § 1 pkt 2 zarządzenia z dnia 13 lipca 1951 r. (M.P.51.A-67.882) zmieniającego nin. zarządzenie z dniem 1 marca 1951 r.