Rozszerzenie uprawnień przedsiębiorstwa pn. "Państwowe Wydawnictwo Naukowe".

Monitor Polski

M.P.1959.19.85

Akt utracił moc

Wersja od: 6 lutego 1959 r.

ZARZĄDZENIE

MINISTRA SZKOLNICTWA WYŻSZEGO

z dnia 6 lutego 1959 r.

w sprawie rozszerzenia uprawnień przedsiębiorstwa pn. "Państwowe Wydawnictwo Naukowe".

Na podstawie § 9 uchwały nr 704 Rady Ministrów z dnia 10 listopada 1956 r. w sprawie rozszerzenia uprawnień państwowych przedsiębiorstw przemysłowych (Monitor Polski z 1956 r. Nr 94, poz. 1047, z 1957 r. Nr 6, poz. 36 i z 1958 r. Nr 25, poz. 144) i zarządzenia nr 183 Prezesa Rady Ministrów z dnia 4 września 1958 r. w sprawie rozszerzenia uprawnień Państwowego Wydawnictwa Naukowego zarządza się, co następuje:

§ 1. W zakresie planowania i produkcji uprawnia się Państwowe Wydawnictwo Naukowe, zwane dalej "przedsiębiorstwem", do:

1) ustalania i zatwierdzania szczegółowych planów wydawniczo-finansowych we wszystkich wskaźnikach zarówno ilościowych, jak i wartościowych, opracowanych na podstawie wskaźników rocznych zadań planowanych, ustalonych dla przedsiębiorstwa przez władze nadrzędne na podstawie opinii przedsiębiorstwa; władze nadrzędne ustalają wytyczne polityki wydawniczej, zatwierdzają roczny plan tematyczny i plan w arkuszach wydawniczych; w skład ustalonych przez władze nadrzędne wskaźników do planu rocznego wchodzą:

a) fundusz płac ogółem (honoraria, osobowy i bezosobowy),

b) zysk bądź strata,

c) wysokość wpłaty zysku do budżetu bądź wysokość dotacji na pokrycie straty,

d) w zakresie inwestycji scentralizowanych - limit inwestycyjny z wyodrębnieniem limitu robót budowlano-montażowych oraz wysokość dotacji budżetowej i kwota przydzielonych środków z amortyzacji scentralizowanej,

e) limit finansowy na kapitalne remonty,

f) suma normatywu środków obrotowych ogółem,

g) zaopatrzenie w materiały podstawowe;

2) zatwierdzania planów operatywnych kwartalnych opracowanych tematycznie na podstawie stopnia zaawansowania produkcyjnego, a w zakresie wysokości nakładu - na podstawie oceny zapotrzebowania rynku; operatywne plany przedsiębiorstwa powinny zapewnić wykonanie planu rocznego zgodnie z zatwierdzonymi wskaźnikami; zlecanie dodatkowych zadań w ciągu roku przez władze nadrzędne może nastąpić tylko za zgodą przedsiębiorstwa;

3) przyjmowania od instytutów, zakładów, komitetów i innych instytucji zleceń wydawniczych nie objętych planem, jeżeli ich wykonanie jest możliwe bez uszczerbku dla realizacji planu, a produkcja nie będzie przekazywana rynkowi księgarskiemu, lecz zleceniodawcy;

4) zatwierdzania oraz dokonywania zmian w technice produkcji, w szczególności dla uzyskania poprawy jakościowej i wyników ekonomicznych;

5) uruchamiania produkcji ubocznej artykułów rynkowych bez konieczności wydzielenia odrębnych komórek organizacyjnych; ustalania cen oraz organizacji zbytu produkcji ubocznej; całkowity zysk z produkcji ubocznej przeznacza się do dyspozycji załogi przedsiębiorstwa; produkcji ubocznej nie obejmuje się wskaźnikami planu rocznego i nie zalicza się do jego wykonania; zaliczenie wyrobu do produkcji ubocznej wymaga uzgodnienia z Ministerstwem Szkolnictwa Wyższego i Ministerstwem Finansów.

§ 2. W zakresie inwestycji i kapitalnych remontów przysługują przedsiębiorstwu uprawnienia do:

1) opracowania rocznych planów inwestycyjnych scentralizowanych na podstawie planowanych środków finansowych, dokonywania zmian planu rocznego i opracowywania planów operatywnych w porozumieniu z wykonawcą; opracowany plan, jak również dokonywane w nim zmiany nie mogą naruszyć ustalonego limitu na roboty budowlano-montażowe;

2) ustalania zakresu rzeczowo-finansowego inwestycji zdecentralizowanych;

3) ustalania planów kapitalnych remontów w ramach limitów finansowych z funduszu amortyzacyjnego, określanych przez Ministerstwo Szkolnictwa Wyższego;

4) przeprowadzania drobnych inwestycji w zakresie mechanizacji, modernizacji, racjonalizacji.

§ 3. W zakresie organizacji przedsiębiorstwa, zatrudnienia, płac i spraw finansowych przysługują przedsiębiorstwu uprawnienia do:

1) ustalania szczegółowej organizacji przedsiębiorstwa;

2) ustalania - w ramach układu zbiorowego i obowiązujących przepisów - norm pracy i regulaminów premiowania, a w szczególności:

a) ustalania zaszeregowań pracowników przedsiębiorstwa, z wyjątkiem dyrektora i jego zastępców, zgodnie z obowiązującym systemem płac i stawkami;

b) zaszeregowywania pracowników przedsiębiorstwa w wyjątkowo uzasadnionych wypadkach do grupy (stawki) uposażenia bezpośrednio wyższej, niż przewidują przepisy dla danego stanowiska, oraz przyznawania wybitnym specjalistom wynagrodzeń ryczałtowych w ramach zatwierdzonego funduszu płac w uzgodnieniu z radą zakładową; ryczałt nie może być udzielony dyrektorowi przedsiębiorstwa i jego zastępcom bez zgody Ministerstwa Szkolnictwa Wyższego; wysokość górnej granicy ryczałtu ustala się na 5.000 zł;

3) wypłacania w uzasadnionych przypadkach pracownikom przedsiębiorstwa zaliczki na poczet wynagrodzenia do wysokości 10-dniowego zarobku miesięcznego;

4) tworzenia w ramach planu kosztów ogólnowydawniczych funduszu dyspozycyjnego i rozporządzania nim zgodnie z ustalonymi zasadami;

5) odpisywania na podstawie protokołów komisji inwentaryzacyjnych nie zawinionych ubytków nadzwyczajnych wynikających z przyczyn losowych;

6) rozkładania należności na raty (§ 10 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 16 maja 1956 r. w sprawie określenia zasad i trybu oraz organów właściwych do wydawania decyzji o umarzaniu oraz o udzielaniu ulg w spłacaniu należności przysługujących jednostkom budżetowym oraz państwowym instytucjom, przedsiębiorstwom i bankom - Dz. U. Nr 17, poz. 93);

7) spisywania na straty:

a) nie zawinionych niedoborów materiałowych, produkcji w toku oraz wyrobów gotowych,

b) należności nieściągalnych.

§ 4. W pozostałych dziedzinach przedsiębiorstwu przysługują uprawnienia do:

1) zatwierdzania cen na podstawie obowiązujących przepisów;

2) sprzedaży wyrobów gotowych bez udziału organizacji zbytu za zgodą Ministerstwa Szkolnictwa Wyższego;

3) wypłacania osobom prywatnym z tytułu dostaw i usług jednorazowo kwot w gotówce do wysokości 3 tys. zł.

§ 5. Przedsiębiorstwo może odmówić przysyłania sprawozdań statystycznych, jeżeli nie są one zatwierdzone przez Główny Urząd Statystyczny.

§ 6. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia z mocą od dnia 6 lutego 1959 r.