§ 8. - Rola, zadania i uprawnienia majstra w uspołecznionych przemysłowych zakładach pracy.

Monitor Polski

M.P.1951.A-18.236

Akt utracił moc

Wersja od: 7 marca 1951 r.

§  8.

1. Pracownik, powołany zgodnie z niniejszą uchwałą na stanowisko majstra, powinien otrzymać wynagrodzenie podstawowe, zależne od:

1) rodzaju produkcji i wymaganych kwalifikacji,

2) wielkości zespołu robotników, podległych bezpośrednio majstrowi.

2. Łączne wynagrodzenie majstra, składające się z płacy podstawowej, dodatku funkcyjnego oraz z ruchomej części płacy (premii), nie powinno w zasadzie być niższe od przeciętnego dla danego typu robót zarobku najwyżej kwalifikowanych robotników przezeń kierowanych.