§ 8. - Regulamin nagradzania z funduszu postępu techniczno-ekonomicznego oraz zasady premiowania za realizację prac w dziedzinie przygotowania i wprowadzenia nowej techniki.

Monitor Polski

M.P.1964.72.339

Akt utracił moc

Wersja od: 11 października 1966 r.

§  8.

1. 7 Osoby wykonujące prace w dziedzinie rozwoju nauki i techniki a także w dziedzinie normalizacji, unifikacji i typizacji wyrobów bądź procesów technologicznych lub postępu organizacyjno-ekonomicznego powinny być premiowane za realizację tych prac na zasadach określonych w:

1) uchwale nr 130 Rady Ministrów z dnia 4 maja 1964 r. w sprawie premiowania pracowników umysłowych w państwowych przedsiębiorstwach przemysłowych (Monitor Polski Nr 32, poz. 138),

2) uchwale nr 131 Rady Ministrów z dnia 4 maja 1964 r. w sprawie premiowania pracowników umysłowych w państwowych przedsiębiorstwach budowlano-montażowych (Monitor Polski Nr 32, poz. 139),

3) uchwale nr 132 Rady Ministrów z dnia 4 maja 1964 r. w sprawia zasad wynagradzania pracowników zatrudnionych w zjednoczeniach (jednostkach równorzędnych) grupujących państwowe przedsiębiorstwa przemysłowe i budowlano-montażowe (Monitor Polski Nr 32, poz. 140).

2. Do osób, o których mowa w ust. 1, zalicza się:

1) pracowników, bezpośrednich wykonawców konkretnych prac z zakresu postępu technicznego i organizacyjno-ekonomicznego bez względu na zajmowane stanowiska;

2) pracowników nadzorujących i odpowiedzialnych za wykonanie prac, o których mowa w pkt 1, z tytułu pełnienia funkcji kierowniczych.

3. Wysokość premii ustala się:

1) dla pracowników, q których mowa w ust. 2 pkt 1 - przyjmując za podstawę jednostkowe zadania w zakresie przygotowania nowej techniki (prace badawcze, wykonanie prototypu, modelu, wzorca, konstrukcji, przeprowadzenie prób i badań), jej wprowadzenia (uruchomienie produkcji nowych maszyn, urządzeń i wyrobów, wprowadzenie lub rozszerzenie mechanizacji, automatyzacji, wprowadzenie nowych i rozszerzenie postępowych metod technologicznych), jak również w zakresie opracowania i wprowadzenia do praktyki przedsięwzięć z zakresu postępu organizacyjno-ekonomicznego,

2) dla pracowników, o których mowa w ust. 2 pkt 2 - według zasad określonych w uchwałach, o których mowa w ust. 1.

4. W przedsiębiorstwach liczbę punktów premiowych za wykonanie poszczególnych zadań, liczbę osób premiowanych oraz wysokość wypłat ustala się w porozumieniu z organami samorządu robotniczego.

⁷ § 8 ust. 1 zmieniony przez § 1 pkt 4 zarządzenia z dnia 21 września 1966 r. (M.P.66.55.262) zmieniającego nin. zarządzenie z dniem 11 października 1966 r.