§ 2. - Realizacja przez przedsiębiorstwa państwowe społecznych zadań na rzecz załóg pracowniczych.
Monitor Polski
M.P.1985.6.43
Akt utracił moc Wersja od: 5 kwietnia 1985 r.
§ 2.
1.
W celu realizacji zadań, o których mowa w § 1, przedsiębiorstwo w szczególności:1)
zapewnia pracownikom bezpieczne i higieniczne warunki pracy, określone w obowiązujących przepisach,2)
przestrzega zasad praworządności w zakresie realizacji praw i obowiązków pracowniczych,3)
zaspokaja w ramach obowiązujących ustaw oraz posiadanych środków socjalne i kulturalne potrzeby pracowników,4)
zapewnia przestrzeganie ładu, porządku i dyscypliny pracy,5)
zapewnia stosowanie obiektywnych i sprawiedliwych ocen pracowników,6)
zapewnia nowo zatrudnianym właściwe warunki startu zawodowego i adaptacji społeczno-zawodowej w zakładzie pracy,7)
organizuje działalność informacyjną i wychowawczą w celu umacniania wśród załogi atmosfery zaangażowanego stosunku do Polskiej Rzeczypospolitej Ludowej, obowiązków pracowniczych i obywatelskich oraz aktywnego uczestnictwa w życiu i działalności przedsiębiorstwa,8)
upowszechnia wiedzę społeczno-polityczną, ekonomiczną i obronną, w szczególności związaną z zasadami funkcjonowania przedsiębiorstwa,9)
ułatwia pracownikom podnoszenie kwalifikacji zawodowych,10)
podejmuje inne zadania, służące kształtowaniu socjalistycznych stosunków pracy oraz zasad współżycia społecznego.2.
Dyrektor przedsiębiorstwa ponosi odpowiedzialność przed załogą i organem założycielskim za tworzenie warunków realizacji zadań, o których mowa w ust. 1.