Premiowanie przewozów marszrutowych wykonywanych kolejami użytku publicznego.

Monitor Polski

M.P.1985.2.15

Akt utracił moc

Wersja od: 22 lutego 1985 r.

UCHWAŁA Nr 13

RADY MINISTRÓW

z dnia 11 lutego 1985 r.

w sprawie premiowania przewozów marszrutowych wykonywanych kolejami użytku publicznego. ^*

Na podstawie art. 79 Kodeksu pracy (Dz. U. z 1974 r. Nr 24, poz. 141, z 1975 r. Nr 16, poz. 91, z 1981 r. Nr 6, poz. 23 i z 1982 r. Nr 31, poz. 214) Rada Ministrów uchwala, co następuje:

§ 1. Za przewozy marszrutowe wykonywane kolejami użytku publicznego przysługują premie na zasadach określonych w uchwale.

§ 2. Użyte w uchwale określenia oznaczają:

1) marszruta - przewóz przesyłek wagonowych w zwartym składzie wagonów o przepisowym obciążeniu lub długości pociągu, dokonywany bez przeróbki przez jedną lub więcej stacji rozrządowych od stacji zestawienia takiego składu do stacji wyładowania lub rozwiązania,

2) marszruta próżnych węglarek - przemieszczenie zwartego składu próżnych wagonów węglarek sprawnych technicznie, o przepisowej długości, przeznaczonych do załadunku węgla kamiennego,

3) marszruta próżnych cystern do przewozu paliw płynnych - przemieszczenie zwartego składu próżnych wagonów cystern sprawnych technicznie, o przepisowej długości, nadanego do przewozu za listami przewozowymi do jednego odbiorcy,

4) organizator marszruty - jednostkę organizacyjną zlecającą przewóz w formie marszruty.

§ 3. Premie przysługują:

1) za organizację, załadunek i zestawienie wagonów w marszrucie w przepisanym czasie - organizatorowi marszruty, nadawcy marszruty albo działającemu w jego imieniu spedytorowi oraz pracownikom przedsiębiorstwa "Polskie Koleje Państwowe", zwanego dalej "przedsiębiorstwem PKP",

2) za wyładunek wagonów w marszrucie w przewidzianym czasie - odbiorcy marszruty albo działającemu w jego imieniu spedytorowi,

3) za zestawienie i przekazanie marszruty próżnych węglarek - pracownikom przedsiębiorstwa PKP,

4) za organizację, zestawienie i przekazanie marszruty próżnych cystern do przewozu paliw płynnych - organizatorowi marszruty, nadawcy marszruty oraz pracownikom przedsiębiorstwa PKP.

§ 4. Premie oblicza się według stawki za każdy wagon (w marszrucie, marszrucie próżnych węglarek oraz marszrucie próżnych cystern do przewozu paliw płynnych), zróżnicowanej w zależności od:

1) rodzaju marszruty i towaru, liczby osi wagonu oraz odległości przewozu - przy marszrucie,

2) rodzaju marszruty, rodzaju wagonu oraz liczby osi wagonu - przy marszrucie próżnych węglarek i próżnych cystern do przewozu paliw płynnych.

§ 5. Minister Komunikacji:

1) ustala wysokość stawek, o których mowa w § 4, oraz określa szczegółowo zasady premiowania pracowników przedsiębiorstwa PKP,

2) określa szczegółowo zasady podziału premii przypadających z tytułów, o których mowa w § 3 pkt 1 i 4, przy czym pracownicy przedsiębiorstwa PKP nie mogą otrzymać więcej niż 60% stawki premii,

3) uwzględni w Taryfie towarowej Polskich Kolei Państwowych przyznawanie premii dla organizatorów marszrut, nadawców i odbiorców marszrut albo działających w ich imieniu spedytorów - za przewozy marszrutowe wykonywane kolejami użytku publicznego.

§  6.

1. Premie wypłacane pracownikom przedsiębiorstwa PKP zalicza się do kosztów działalności tego przedsiębiorstwa.

2. Środki na premie dla organizatorów marszrut oraz nadawców i odbiorców marszrut albo działających w ich imieniu spedytorów są przekazywane z wpływów uzyskiwanych przez przedsiębiorstwo PKP za przewozy ładunków.

§ 7. Premie, o których mowa w § 3, przeznacza się w całości dla pracowników bezpośrednio uczestniczących w planowaniu, organizowaniu i wykonywaniu przewozów marszrutowych.

§ 8. Traci moc uchwała nr 242 Prezydium Rządu z dnia 4 kwietnia 1953 r. w sprawie premiowania za marszrutyzację przewozów ładunków kolejami normalnotorowymi.

§ 9. Uchwała wchodzi w życie z dniem ogłoszenia.

^*Zgodnie z art. 11 ust. 1 ustawy z dnia 2 lutego 1996 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz o zmianie niektórych ustaw (Dz.U.96.24.110) nin. uchwała zachowuje moc do czasu objęcia pracowników, których jej przepisy dotyczą i w zakresie przedmiotu w nich normowanego - postanowieniami układu zbiorowego pracy lub innymi przepisami prawa pracy.