§ 2. - Premiowanie pracowników umysłowych w państwowych przedsiębiorstwach budowlano-montażowych.

Monitor Polski

M.P.1964.32.139

Akt utracił moc

Wersja od: 15 maja 1964 r.

§  2.

1. Z planowanego funduszu premiowego wydziela się fundusz na premię bilansową, zgodnie z przepisami § 12, a pozostały fundusz przeznaczony jest na premiowanie:

1) pracowników kierownictwa przedsiębiorstwa (fundusz "A" i "B"),

2) pracowników umysłowych budów, grup robót, odcinków i innych produkcyjnych jednostek organizacyjnych (fundusz "A" i "B"),

3) pracowników inżynieryjno-technicznych i ekonomicznych zarządu przedsiębiorstwa oraz tych jednostek organizacyjnych, których pracownicy uprawnieni są do premii za te same wyniki co pracownicy inżynieryjno-techniczni zarządu przedsiębiorstwa (fundusz "A"),

4) pracowników administracyjnych przedsiębiorstwa (fundusz "A").

2. Wysokość funduszu premiowego dla:

1) pracowników, o których mowa w ust. 1 pkt 1, ustala dyrektor zjednoczenia,

2) poszczególnych grup pracowników, wymienionych w ust. 1 pkt 2-4, ustala dyrektor przedsiębiorstwa, kierując się wielkością i trudnością ich zadań.

3. Fundusz premiowy pracowników, o których mowa w ust. 1 pkt 1 i 2, dzieli się na fundusz "A" z przeznaczeniem na premiowanie za wykonanie zadań kwartalnych oraz na fundusz "B" z przeznaczeniem na premiowanie za ukończenie obiektów, budów, robót lub za wykonanie rocznych zadań.

4. Wysokość funduszu "A" dla przedsiębiorstwa ustala dyrektor zjednoczenia, z tym że nie może on być niższy od 40% i wyższy od 75% funduszu premiowego ustalonego zgodnie z ust. 1.

5. Przy ustalaniu wysokości funduszu "A" w granicach określonych w ust. 4 należy kierować się zasadą, że fundusz ten powinien być wyższy w tych przedsiębiorstwach, w których w poszczególnych kwartałach roku następuje, w zasadzie, równomierne oddawanie obiektów do użytku.

6. Ramowe wytyczne w zakresie ustalenia wysokości funduszu premiowego dla poszczególnych grup pracowników, o których mowa w ust. 2, oraz w zakresie podziału tego funduszu na fundusz "A" i "B" ustali Minister Budownictwa i Przemysłu Materiałów Budowlanych w porozumieniu z Przewodniczącym Komitetu Pracy i Płac i Ministrem Finansów.

7. Opierając się na ramowych wytycznych, o których mowa w ust. 6, ministrowie nadzorujący przedsiębiorstwa budowlano-montażowe wydadzą w porozumieniu z Ministrem Budownictwa i Przemysłu Materiałów Budowlanych oraz Przewodniczącym Komitetu Pracy i Płac wytyczne resortowe dostosowane do warunków pracy nadzorowanych przedsiębiorstw.

Zadania podlegające premiowaniu.