Premiowanie i wynagradzanie za pomoc techniczną przy opracowywaniu pracowniczych wynalazków, udoskonaleń technicznych i usprawnień.

Monitor Polski

M.P.1951.A-82.1137

Akt utracił moc

Wersja od: 21 września 1951 r.

ZARZĄDZENIE

PRZEWODNICZĄCEGO PAŃSTWOWEJ KOMISJI PLANOWANIA GOSPODARCZEGO

z dnia 24 sierpnia 1951 r.

w sprawie premiowania i wynagradzania za pomoc techniczną przy opracowywaniu pracowniczych wynalazków, udoskonaleń technicznych i usprawnień.

Na podstawie art. 19 dekretu z dnia 12 października 1950 r. o wynalazczości pracowniczej (Dz. U. R. P. Nr 47, poz. 428) zarządza się, co następuje:

§  1.

1. Ilekroć w niniejszym zarządzeniu jest mowa o projekcie bez bliższego określenia, należy przez to rozumieć projekt pracowniczego wynalazku, udoskonalenia technicznego lub usprawnienia.

2. Za pomoc techniczną uważa się:

1) pomoc przy opracowywaniu teoretycznym projektu wraz z odpowiednimi szkicami, jeśli to jest potrzebne;

2) pomoc przy sporządzaniu rysunków technicznych, przy przeprowadzaniu prób i badań oraz przy produkcji doświadczalnej, w której projekt ma być zastosowany.

§  2.

1. Osobom, które na zlecenie kierownictwa zakładu pracy udzieliły pomocy przy teoretycznym opracowaniu projektu (§ 1 ust. 2 pkt 1), służy prawo do otrzymania premii.

2. Premię przyznaje się w wysokości do 25% kwoty przewidywanego wynagrodzenia należnego twórcy.

3. W przypadku odrzucenia projektu wysokość premii ustala szacunkowo kierownictwo zakładu pracy.

§  3.

1. Osobom, które na zlecenie zakładu pracy udzieliły pomocy technicznej przy wykonywaniu rysunków technicznych oraz pomocy przy przeprowadzaniu prób i badań i przy produkcji doświadczalnej, w której projekt ma być zastosowany (§ 1 ust. 2 pkt 2), służy prawo do wynagrodzenia, którego wysokość ustala kierownictwo zakładu pracy na podstawie rzeczywiście zużytej ilości godzin, według obowiązujących norm, jeżeli praca ta została wykonana w godzinach pozasłużbowych i osoba udzielająca pomocy nie została w inny sposób wynagrodzona.

2. Wynagrodzenie wymienione w ust. 1 wypłaca się niezależnie od przyjęcia lub odrzucenia projektu.

§  4.

1. Premię i wynagrodzenie, przewidziane w §§ 2 i 3, określa i wypłaca kierownictwo zakładu pracy, w którym zatrudniony jest pracownik udzielający pomocy technicznej.

2. Wypłata premii i wynagrodzenia przewidzianego w §§ 2 i 3, następuje po zatwierdzeniu przez kierownika zakładu pracy decyzji komisji wynalazczości o przyjęciu projektu do wykorzystania.

§ 5. Sum wydatkowanych na premię i wynagrodzenie nie odlicza się od kwoty ustalonej oszczędności, będącej podstawą obliczenia wynagrodzenia twórcy, jak również nie potrąca się od kwoty należnego twórcy wynagrodzenia.

§ 6. Skargi w sprawach premiowania lub wynagrodzenia za pomoc techniczną rozstrzyga ostatecznie kierownictwo jednostki bezpośrednio nadrzędnej nad jednostką premiującą lub wynagradzającą.

§ 7. Przepisy niniejszego zarządzenia mają zastosowanie we wszelkich sprawach w zakresie unormowanym tym zarządzeniem, rozpoczętych na podstawie dotychczasowych przepisów, w których premia lub wynagrodzenie nie zostały wypłacone do dnia wejścia w życie niniejszego zarządzenia.

§ 8. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia. Jednocześnie tracą moc dotychczasowe przepisy w zakresie unormowanym tym zarządzeniem.