§ 5. - Praca i zakres działania wydziałów kadr w państwowych urzędach, instytucjach i przedsiębiorstwach.

Monitor Polski

M.P.1950.A-94.1184

Akt utracił moc

Wersja od: 2 września 1950 r.

§ 5. Do zakresu działania wydziału kadr należy w szczególności:

1) prowadzenie dokładnej ewidencji i statystyki pracowników fizycznych i umysłowych,

2) przygotowywanie do decyzji kierownika całokształtu materiałów dotyczących: przyjmowania, powoływania, zwalniania, przenoszenia, awansowania i zaszeregowania pracowników,

3) kontrola właściwego wykorzystania kadr i przygotowywanie wniosków dla kierownika co do właściwego ich rozmieszczenia,

4) inicjowanie szkolenia i doszkalania pracowników w oparciu o plan zapotrzebowania kadr,

5) organizacja oceny bieżącej pracy kadr, ich rozwoju i wyników, opieki nad wysuniętymi kadrami i dbałość o ciągłe wysuwanie nowych kadr przede wszystkim robotniczych,

6) czuwanie nad przestrzeganiem dyscypliny pracy.