§ 1. - Płace w przedsiębiorstwach budowlano-montażowych.
Monitor Polski
M.P.1958.20.125
Akt utracił moc Wersja od: 1 lipca 1964 r.
§ 1.
1.
Uchwała dotyczy robotników i pracowników umysłowych zatrudnionych w państwowych przedsiębiorstwach budowlano-montażowych podległych lub nadzorowanych przez Ministra Budownictwa i Przemysłu Materiałów Budowlanych, rozliczających się z budżetem centralnym i terenowym, z wyjątkiem robotników i pracowników umysłowych przedsiębiorstw i zakładów określonych w ust. 3.2.
Zainteresowani ministrowie w porozumieniu z Ministrem Pracy i Opieki Społecznej i Ministrem Budownictwa i Przemysłu Materiałów Budowlanych oraz zarządem głównym właściwego związku zawodowego mogą za zgodą Prezesa Rady Ministrów wprowadzić w całości lub w części zasady wynikające z postanowień uchwały oraz z przepisów wydanych na jej podstawie przez Ministra Budownictwa i Przemysłu Materiałów Budowlanych w przedsiębiorstwach (zakładach) stosujących dotąd: 1)
układ zbiorowy pracy w budownictwie z dnia 7 maja 1949 r., 2)
układ zbiorowy pracy dla robót drogowych, mostowych i przy eksploatacji kruszywa z dnia 20 czerwca 1949 r.bądź
3)
układ zbiorowy pracy w przedsiębiorstwach robót telekomunikacyjnych z dnia 9 listopada 1950 r.,jak również w innych przedsiębiorstwach (zakładach), w których jest to uzasadnione charakterem pracy przedsiębiorstw (zakładów).
3.
Minister Budownictwa i Przemysłu Materiałów Budowlanych w porozumieniu z Ministrem Pracy i Opieki Społecznej oraz zarządem głównym właściwego związku zawodowego, a inni zainteresowani ministrowie ponadto w porozumieniu z Ministrem Budownictwa i Przemysłu Materiałów Budowlanych - mogą określić przedsiębiorstwa (zakłady) stosujące dotąd jeden z układów zbiorowych pracy wymienionych w ust. 2, które ze względu na charakter działalności nie zostaną objęte w całości lub w części zasadami wynikającymi z postanowień uchwały. Zasady płac robotników i pracowników umysłowych tych przedsiębiorstw (zakładów) określą zainteresowani ministrowie w porozumienia z Ministrem Pracy i Opieki Społecznej i zarządem głównym właściwego związku zawodowego.