Opłaty za korzystanie z hoteli robotniczych.
Monitor Polski
M.P.1957.37.242
Akt utracił moc Wersja od: 14 maja 1957 r.
ZARZĄDZENIE
MINISTRA PRACY I OPIEKI SPOŁECZNEJ
z dnia 4 maja 1957 r.
w sprawie opłat za korzystanie z hoteli robotniczych.
Na podstawie § 1 uchwały nr 792 Rady Ministrów z dnia 15 grudnia 1956 r. w sprawie opłat za korzystanie z hoteli robotniczych przy zakładach pracy (Monitor Polski z 1957 r. Nr 13, poz. 92) zarządza się, co następuje:
Hotelem robotniczym w rozumieniu niniejszego zarządzenia jest pomieszczenie, w którym otrzymują zakwaterowanie, zgodnie z umową o pracę i na czas jej trwania, pracownicy nie posiadający możliwości codziennego dojazdu do pracy.
Do hoteli robotniczych nie zalicza się domów noclegowych, schronisk robotniczych, kwater pływających i ruchomych, noclegowni, pokoi gościnnych itp. urządzeń socjalnych, organizowanych przez zakłady pracy dla zapewnienia pracownikom tymczasowego noclegu.
1.
Dla wymiaru opłat dzieli się hotele robotnicze na trzy kategorie w zależności od rodzaju zajmowanych pomieszczeń, wyposażenia i poziomu świadczonych usług.2.
Do kategorii I zalicza się hotele robotnicze mieszczące się w budynkach specjalnie do tego celu wzniesionych (z wyłączeniem baraków) oraz posiadające:a)
centralne ogrzewanie,b)
urządzenia kąpielowe,c)
wodę bieżącą ciepłą i zimną,d)
skanalizowane ubikacje wewnątrz budynku,e)
wygodne umeblowanie w pokojach (w szczególności sprężynowe łóżka lub materace),f)
urządzenia sportowe i urządzenia socjalne, zwłaszcza świetlice i biblioteki.3.
Do kategorii II zalicza się hotele robotnicze mieszczące się w odpowiednio przystosowanych budynkach lub trwałych barakach i posiadające:a)
centralne ogrzewanie lub stałe piece,b)
wodę bieżącą ciepłą i zimna,c)
skanalizowane ubikacje wewnątrz budynku,d)
niezbędne umeblowanie w pokojach.4.
Do kategorii III zalicza się wszystkie inne hotele robotnicze, których urządzenia i wyposażenia nie odpowiadają wymaganiom określonym dla hoteli kategorii I i II.
Zaliczania hoteli robotniczych do odpowiednich kategorii dokonują, zgodnie z wytycznymi zawartymi w § 3, zakłady pracy prowadzące hotele w porozumieniu z radą zakładową (miejscową) lub zarządem okręgowym (głównym) właściwego związku zawodowego.
1.
Pracownikami uprawnionymi do zamieszkania w hotelu robotniczym są: 1)
pracownicy zatrudnieni w zakładzie pracy, do którego hotel należy; 2)
pracownicy nie zatrudnieni w zakładzie pracy, do którego hotel należy, a zamieszkujący:a)
na podstawie indywidualnej umowy najmu,b)
na podstawie umowy zawartej pomiędzy zakładem pracy, w którym pracują, a zakładem pracy, do którego hotel należy.2.
Opłaty pobierane od pracowników wymienionych w ust. 1 pkt 1 i 2 za korzystanie z jednego miejsca w pokoju w ciągu doby wynoszą:Kategoria hotelu | Pokoje | |||
1-osobowe | 2-osobowe | 3 - 6 sobowe | 7 i więcej osobowe | |
I | 7 zł | 4 zł | 2,50 zł | 1,80 zł |
II | 5 " | 3 " | 2,00 " | 1,00 " |
III | 3 " | 2 " | 1,50 " | 1,00 " |
3.
Zasady rozliczeń pomiędzy zakładami pracy z tytułu opłat za pracowników wymienionych w ust. 1 pkt 2 lit. b) ustala się zgodnie z wytycznymi ministrów nadzorujących zakłady pracy prowadzące hotele, wydanymi na podstawie § 3 uchwały nr 792 Rady Ministrów z dnia 15 grudnia 1956 r. w sprawie opłat za korzystanie z hoteli robotniczych przy zakładach pracy (Monitor Polski z 1957 r. Nr 13, poz. 92). Za podstawę rozliczenia należy przyjąć koszt własny zakwaterowania pracownika.1.
Stawek określonych w § 5 ust. 2 nie stosuje się do osób, które utraciły prawo do korzystania z hotelu robotniczego.2.
Do osób wymienionych w ust. 1 stosuje się stawki ustalone w wytycznych wydanych na podstawie § 3 uchwały nr 792 Rady Ministrów z dnia 15 grudnia 1956 r. przez ministrów nadzorujących zakłady pracy prowadzące hotele.
Od opłat za korzystanie z hoteli robotniczych zwolnieni są całkowicie pracownicy, którzy mają prawo do korzystania z bezpłatnych miejsc w hotelu robotniczym na podstawie przepisów szczególnych lub układów zbiorowych pracy.
Dokumenty powiązane
Jeżeli chcesz mieć dostęp do wszystkich dokumentów powiązanych, zaloguj się do LEX-a Nie korzystasz jeszcze z programów LEX? Zamów dostęp testowy »