Opiniowanie służbowe funkcjonariusza Straży Marszałkowskiej.
Monitor Polski
M.P.2023.451
Akt obowiązujący Wersja od: 26 kwietnia 2023 r.
ZARZĄDZENIE Nr 8
MARSZAŁKA SEJMU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
z dnia 19 kwietnia 2023 r.
w sprawie opiniowania służbowego funkcjonariusza Straży Marszałkowskiej
Na podstawie art. 24 ust. 12 ustawy z dnia 26 stycznia 2018 r. o Straży Marszałkowskiej (Dz. U. z 2022 r. poz. 1727 oraz z 2023 r. poz. 240, 347 i 641) zarządza się, co następuje:
Zarządzenie określa:
1)
szczegółowy tryb opiniowania służbowego funkcjonariusza Straży Marszałkowskiej, zwanego dalej "funkcjonariuszem", oraz rozpatrywania wniosków o zmianę opinii służbowej;2)
wzór arkusza opinii służbowej.1.
Opinię służbową wydaje się:1)
w okresie służby przygotowawczej - nie później niż 30 dni przed upływem każdego roku tej służby lub mianowaniem funkcjonariuszem w służbie stałej;2)
w służbie stałej - nie później niż 30 dni przed upływem każdych dwóch lat służby.2.
Termin wydania opinii służbowej może ulec przesunięciu o okres:1)
zawieszenia w czynnościach służbowych;2)
odbywania szkolenia zawodowego;3)
urlopu macierzyńskiego, urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego, urlopu ojcowskiego, urlopu rodzicielskiego lub urlopu wychowawczego;4)
urlopu bezpłatnego;5)
zwolnienia od zajęć służbowych;6)
choroby.3.
Opiniowanie służbowe przeprowadza się niezależnie od terminów, o których mowa w ust. 1, w następujących przypadkach:1)
stwierdzenia nieprzydatności na zajmowanym stanowisku lub nieprzydatności do służby w okresie służby przygotowawczej albo niewywiązywania się z obowiązków służbowych w czasie służby stałej;2)
jeżeli od dnia wydania opinii służbowej stwierdzającej niewywiązywanie się z obowiązków służbowych upłynęło 6 miesięcy;3)
przed przyznaniem świadczenia motywacyjnego, o którym mowa w art. 81a ustawy z dnia 26 stycznia 2018 r. o Straży Marszałkowskiej, zwanej dalej "ustawą", jeżeli od dnia wydania ostatniej opinii służbowej upłynęły co najmniej 3 miesiące.4.
Opiniowanie służbowe można przeprowadzić niezależnie od terminów, o których mowa w ust. 1, w następujących przypadkach:1)
wniosku o nadanie wyższego stopnia Straży Marszałkowskiej lub mianowania na wyższe stanowisko służbowe, jeżeli od ostatniego opiniowania służbowego upłynął co najmniej rok;2)
planowanego wcześniejszego zatarcia kary dyscyplinarnej, jeżeli od ostatniego opiniowania służbowego upłynął co najmniej miesiąc;3)
pisemnego polecenia:a)
Szefa Kancelarii Sejmu - o wydanie opinii służbowej o funkcjonariuszach, o których mowa w art. 24 ust. 5 pkt 2 ustawy,b)
Komendanta Straży Marszałkowskiej - o wydanie opinii służbowej o funkcjonariuszach zajmujących stanowiska inne niż wskazane w lit. a.1.
Do oceny, o której mowa w art. 24 ust. 3a i 3b, stosuje się pięciostopniową skalę ocen, o której mowa w art. 24 ust. 4 ustawy.2.
Na podstawie średniej arytmetycznej ocen cząstkowych, zwanej dalej "średnią ocen", wystawia się ogólną ocenę opiniowanego funkcjonariusza:1)
wzorową - jeżeli średnia ocen wynosi od 5,60 do 6,00;2)
bardzo dobrą - jeżeli średnia ocen wynosi od 4,60 do 5,59;3)
dobrą - jeżeli średnia ocen wynosi od 3,60 do 4,59;4)
dostateczną - jeżeli średnia ocen wynosi od 2,60 do 3,59;5)
niedostateczną - jeżeli średnia ocen wynosi od 2,00 do 2,59.3.
Wystawienie ogólnej oceny niedostatecznej skutkuje wydaniem negatywnej opinii służbowej o opiniowanym funkcjonariuszu oraz stwierdzeniem w niej jego nieprzydatności do służby lub nieprzydatności na zajmowanym stanowisku służbowym w okresie służby przygotowawczej albo niewywiązywaniu się z obowiązków służbowych na zajmowanym stanowisku służbowym w czasie służby stałej lub niewywiązywaniu się z obowiązków służbowych w okresie odbywania służby stałej.4.
Ocena ogólna wymaga pisemnego uzasadnienia, w którym zawiera się ocenę realizacji zadań służbowych i przygotowania zawodowego oraz posiadanych predyspozycji, ustalenie przydatności do służby lub na zajmowanym stanowisku, ocenę wywiązywania się z obowiązków służbowych.5.
Przy ocenie niedostatecznej w uzasadnieniu wskazuje się konkretne uchybienia w sposobie pełnienia służby przez funkcjonariusza.
W opinii służbowej przedstawia się propozycje w zakresie kierunków rozwoju zawodowego funkcjonariusza, w szczególności:
1)
rodzaj i zakres proponowanego szkolenia, które powinien odbyć;2)
możliwą zmianę zakresu obowiązków służbowych lub rodzaju wykonywanych czynności służbowych;3)
możliwość mianowania na inne stanowisko służbowe.
Opinię służbową sporządza się w jednym egzemplarzu. Otrzymanie w trybie art. 24 ust. 8a ustawy kopii opinii służbowej funkcjonariusz potwierdza własnoręcznym podpisem.
1.
W razie uznania w całości wniosku o zmianę opinii służbowej odpowiednio Szef Kancelarii Sejmu, Komendant Straży Marszałkowskiej albo kierujący komórką wewnętrzną wydaje nową opinię służbową.2.
Jeżeli odpowiednio Komendant Straży Marszałkowskiej albo kierujący komórką wewnętrzną nie uwzględni wniosku o zmianę opinii w całości, przesyła wniosek w terminie 7 dni od dnia jego wniesienia odpowiednio do Szefa Kancelarii Sejmu albo Komendanta Straży Marszałkowskiej wraz z opinią służbową i własnym stanowiskiem w sprawie.3.
Odpowiednio Szef Kancelarii Sejmu albo Komendant Straży Marszałkowskiej rozpatruje wniosek o zmianę opinii w terminie 14 dni od dnia jego wniesienia.1.
Odpowiednio Szef Kancelarii Sejmu albo Komendant Straży Marszałkowskiej może opinię służbową, do której złożono wniosek o jej zmianę:1)
utrzymać w mocy;2)
uchylić w całości i polecić wydanie nowej opinii służbowej.2.
Funkcjonariusza informuje się na piśmie, za pośrednictwem wydającego opinię służbową, do której złożono wniosek o jej zmianę, o sposobie jego rozpatrzenia.
Opinię służbową, co do której nie złożono wniosku o jej zmianę, opinię służbową utrzymaną w mocy, a także opinię służbową wydaną w wyniku uwzględnienia wniosku o jej zmianę, włącza się do akt osobowych funkcjonariusza.
1 Niniejsze zarządzenie było poprzedzone rozporządzeniem Prezesa Rady Ministrów z dnia 7 marca 2019 r. w sprawie opiniowania służbowego funkcjonariusza Straży Marszałkowskiej (Dz. U. poz. 543), które zgodnie z art. 45 ustawy z dnia 9 marca 2023 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. poz. 641) traci moc z dniem wejścia w życie niniejszego zarządzenia.
Dokumenty powiązane
Jeżeli chcesz mieć dostęp do wszystkich dokumentów powiązanych, zaloguj się do LEX-a Nie korzystasz jeszcze z programów LEX? Zamów dostęp testowy »