Określenie niektórych praw i obowiązków pracowników urzędów kontroli publikacji i widowisk.

Monitor Polski

M.P.1983.1.4

Akt utracił moc

Wersja od: 25 września 1986 r.

UCHWAŁA

RADY PAŃSTWA

z dnia 30 grudnia 1982 r.

w sprawie określenia niektórych praw i obowiązków pracowników urzędów kontroli publikacji i widowisk.

Na podstawie art. 48 ust. 1 pkt 2 i ust. 2 ustawy z dnia 16 września 1982 r. o pracownikach urzędów państwowych (Dz. U. Nr 31, poz. 214) Rada Państwa uchwala, co następuje:

§ 1. Stosunek pracy na podstawie mianowania nawiązuje się z urzędnikami państwowymi, zatrudnionymi na stanowiskach określonych w załączniku nr 1 do niniejszej uchwały.

§ 2. Ustala się:

1) tabelę grup wynagrodzenia zasadniczego i stawek dodatku funkcyjnego, stanowiącą załącznik nr 2 do niniejszej uchwały,

2) tabelę stanowisk, kwalifikacji i zaszeregowania pracowników, stanowiącą załącznik nr 3 do niniejszej uchwały.

§  3.

1. Pracownikom, o których mowa w § 1, wykonującym czynności cenzorskie przysługuje dodatek cenzorski. Zmiany w wysokości dodatku cenzorskiego określa Przewodniczący Rady Państwa na wniosek Prezesa Głównego Urzędu Kontroli Publikacji i Widowisk.

2. Zasady przyznawania dodatku cenzorskiego, o którym mowa w ust. 1, określa w zarządzeniu Prezes Głównego Urzędu Kontroli Publikacji i Widowisk.

3. 1 Pracownikom wykonującym czynności cenzorskie przysługuje dodatek za pracę w porze nocnej pomiędzy godzinami 21.00-6.00 w wysokości:

1) do 2 godzin pracy - 100 zł

2) od 2 godzin do 4 godzin pracy - 200 zł

3) ponad 4 godziny do 6 godzin pracy - 300 zł

4) ponad 6 godzin pracy - 400 zł.

4. Za pracę, o której mowa w ust. 3, wykonywaną w niedziele, w święta lub w dni ustawowo wolne od pracy dodatek podwyższa się o 50%.

5. 2 Pracownikom, o których mowa w ust. 1, przysługuje ekwiwalent w wysokości 300 zł za dojazd do pracy i z pracy, pod warunkiem że praca wykonywana jest pomiędzy godzinami 23.00-5.00.

6. Dodatek cenzorski, o którym mowa w ust. 1, zawiesza się w okresie niewykonywania przez pracownika czynności cenzorskich.

§  4.

1. Tworzy się fundusz nagród w wysokości 1% planowanego osobowego funduszu płac pracowników, pozostający w dyspozycji Prezesa Głównego Urzędu Kontroli Publikacji i Widowisk.

2. Tworzy się fundusz nagród w wysokości 2% planowanego osobowego funduszu płac pracowników z przeznaczeniem na nagrody dla pracowników urzędów kontroli publikacji i widowisk za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej, pozostający w dyspozycji Przewodniczącego Rady Państwa.

§ 5. W sprawach nie uregulowanych niniejszą uchwałą stosuje się odpowiednio przepisy wydane przez Radę Ministrów na podstawie art. 2 pkt 1, art. 4 ust. 3, art. 7 ust. 6, art. 20 ust. 4, art. 21 ust. 3, art. 22 ust. 2, art. 36 ust. 7 i art. 41 ust. 3 ustawy z dnia 16 września 1982 r. o pracownikach urzędów państwowych (Dz. U. Nr 31, poz. 214).

§ 6. Uchwała wchodzi w życie z dniem ogłoszenia z mocą od dnia 1 stycznia 1983 r.

ZAŁĄCZNIKI

ZAŁĄCZNIK Nr  1

WYKAZ STANOWISK, KTÓRYCH ZAJMOWANIE WYMAGA NAWIĄZANIA STOSUNKU PRACY NA PODSTAWIE MIANOWANIA W URZĘDACH KONTROLI PUBLIKACJI I WIDOWISK

1. Dyrektor departamentu (gabinetu, okręgowego urzędu, zespołu).

2. Wicedyrektor departamentu (gabinetu, okręgowego urzędu, zespołu).

3. Doradca Prezesa.

4. Radca prawny i starszy radca prawny.

5. Główny specjalista.

6. Naczelnik wydziału.

7. Główny księgowy.

8. Specjalista i starszy specjalista.

9. Kierownik kancelarii, kierownik centrali telefonicznej, kierownik archiwum, kierownik biblioteki, dokumentalista.

10. Radca i starszy radca.

11. Sekretarz Prezesa (wiceprezesa, dyrektora departamentu, gabinetu).

12. Księgowy i starszy księgowy.

13. Kasjer.

14. Referent i starszy referent.

15. Maszynistka i starsza maszynistka.

ZAŁĄCZNIK Nr  2

  ³ TABELA GRUP WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO I STAWEK DODATKU FUNKCYJNEGO

Grupa wynagrodzenia zasadniczego	Miesięczna kwota w zł	Stawka dodatku funkcyjnego	Miesięczna kwota w zł
1	6.000- 8.500	1	500
2	6.500- 9.000	2	1.000
3	7.000- 9.500	3	1.500
4	7.500-10.000	4	2.000
5	8.000-10.600	5	2.500
6	8.500-11.200	6	3.000
7	9.000-11.800	7	3.500
8	9.500-12.500	8	4.000
9	10.000-13.200	9	4.500
10	10.500-13.900	10	5.000
11	11.000-14.600	11	6.000
12	11.500-15.300	12	7.000
13	12.000-16.000
14	12.500-16.900
15	13.000-17.600
16	13.600-18.400
17	14.200-19.200
18	14.800-20.000
19	15.400-20.900
20	16.000-21.600
21	16.600-22.400
22	17.200-23.200
23	17.800-24.000
24	18.400-25.000
25	19.000-26.000
26	20.000-28.000

ZAŁĄCZNIK Nr  3

  ⁴ A. TABELA STANOWISK, KWALIFIKACJI I ZASZEREGOWANIA PRACOWNIKÓW URZĘDÓW KONTROLI PUBLIKACJI I WIDOWISK

Lp.	Stanowisko	Wymagane kwalifikacje		Grupa wynagrodzenia zasadniczego	Stawka dodatku funkcyjnego
		wykształcenie	liczba lat pracy zawodowej
1	2	3	4	5	6
1	Dyrektor departamentu (gabinetu, okręgowego urzędu, zespołu)	wyższe	6	18-25	6-11
2	Wicedyrektor departamentu (gabinetu, okręgowego urzędu, zespołu), główny specjalista poza departamentem (biurem, gabinetem, zespołem), główny specjalista do spraw legislacji, doradca Prezesa	wyższe	6	16-23	5-10
3	Naczelnik samodzielnego wydziału, główny specjalista w departamencie (biurze, gabinecie, zespole), główny księgowy	wyższe	5	12-21	4-9
4	Starszy radca prawny	według odrębnych przepisów		12-21	4-9
5	Radca prawny	według odrębnych przepisów		12-21	3-9
6	Naczelnik wydziału	wyższe	7	12-21	3-7
7	Starszy specjalista	wyższe	7	11-21	-
8	Specjalista	wyższe	6	10-20	-
9	Starszy radca	wyższe	5	9-18	-
10	Radca, dokumentalista	wyższe	2	7-16	-
		średnie	6
11	Starszy referent, starszy księgowy	wyższe	po ukończeniu wstępnego stażu pracy	5-14	-
		średnie	3
12	Referent prawny	wyższe prawnicze	-	5-14	-
13	Sekretarz Prezesa (wiceprezesa, dyrektora departamentu, gabinetu)	wyższe	po ukończeniu wstępnego stażu pracy	4-13	-
		średnie	3
14	Księgowy	średnie*)	po ukończeniu wstępnego stażu pracy	2-11	-
15	Referent	średnie*)	po ukończeniu wstępnego stażu pracy	2-9	-

*) Pracownikowi zatrudnionemu na okres wstępny - po ukończeniu liceum ogólnokształcącego - nie może być przyznana w okresie tego zatrudnienia, jak również w okresie próbnym poprzedzającym okres wstępny grupa wynagrodzenia zasadniczego wyższa od grupy 3.

B.

TABELA STANOWISK, KWALIFIKACJI I ZASZEREGOWANIA PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH NA STANOWISKACH POMOCNICZYCH W URZĘDACH KONTROLI PUBLIKACJI I WIDOWISK

Lp.	Stanowisko	Wymagane kwalifikacje		Grupa wynagrodzenia zasadniczego	Stawka dodatku funkcyjnego
		wykształcenie	liczba lat pracy zawodowej
1	2	3	4	5	6
1	Kierownik kancelarii, kierownik biblioteki, kierownik archiwum, kierownik centrali telefonicznej, starszy intendent	średnie	3	4-11	3-4
2	Kasjer, starszy magazynier, intendent	średnie	3	3-10	-
3	Sekretarka	średnie*)	po ukończeniu wstępnego stażu pracy	2-10	-
4	Archiwista, bibliotekarz, starsza telefonistka	średnie*)	po ukończeniu wstępnego stażu pracy	2-10	-
5	Starsza maszynistka poza halą maszyn	średnie i umiejętność pisania na maszynie z szybkością 220 uderzeń na minutę		2-10	-
6	Maszynistka poza halą maszyn	średnie i umiejętność pisania na maszynie z szybkością 180 uderzeń na minutę		2-9	-
7	Magazynier	średnie*)	po ukończeniu wstępnego stażu pracy	2-9	-
		podstawowe	1
8	Telefonistka	podstawowe	umiejętność wykonywania czynności	1-7	-
9	Stażysta	wyższe	-	2-4	-
		średnie	-	1-3	-

______

*) Pracownikowi zatrudnionemu na okres wstępny - po ukończeniu liceum ogólnokształcącego - nie może być przyznana w okresie tego zatrudnienia, jak również w okresie próbnym poprzedzającym okres wstępny grupa wynagrodzenia zasadniczego wyższa od grupy 3.

C.

TABELA STANOWISK, KWALIFIKACJI I ZASZEREGOWANIA PRACOWNIKÓW OBSŁUGI W URZĘDACH KONTROLI, PUBLIKACJI I WIDOWISK

Lp.	Stanowisko	Wykształcenie	Liczba lat pracy zawodowej	Grupa wynagrodzenia zasadniczego
1	2	3	4	5
1	Rzemieślnik-specjalista	*)	-	7-14
2	Rzemieślnik wykwalifikowany, palacz centralnego ogrzewania	*)	-	5-12
3	Operator kserografu	według taryfikatora kwalifikacyjnego dla pracowników przemysłu poligraficznego		5-11
4	Sortowacz publikacji zagranicznych	podstawowe	2	4-12
5	Rozdzielacz prasy	podstawowe	2	4-11
6	Robotnik gospodarczy	-	-	3-9
	Starszy woźny			3-8
7	Woźny	-	-	3-7
8	Sprzątaczka, goniec	-	-	3-6

*) Przez rzemieślników wykwalifikowanych należy rozumieć pracowników, którzy zdobyli kwalifikacje zawodowe w drodze szkolenia zawodowego lub co najmniej 3-letniej praktyki i wykazują się umiejętnością wykonywania prac na poziomie wymaganym od robotników co najmniej 7 kategorii taryfikatorów branżowych, a jeżeli chodzi o rzemieślników-specjalistów - na poziomie wymaganym od robotników 8-9 kategorii taryfikatorów branżowych.

¹ § 3 ust. 3 zmieniony przez § 1 pkt 1 uchwały z dnia 31 lipca 1985 r. (M.P.85.23.170) zmieniającej nin. uchwałę z dniem 1 sierpnia 1985 r.

² § 3 ust. 5 zmieniony przez § 1 pkt 2 uchwały z dnia 31 lipca 1985 r. (M.P.85.23.170) zmieniającej nin. uchwałę z dniem 1 sierpnia 1985 r.

³ Załącznik nr 2:

- zmieniony przez § 1 pkt 1 uchwały z dnia 17 października 1983 r. (M.P.83.34.189) zmieniającej nin. uchwałę z dniem 28 października 1983 r.

- zmieniony przez § 1 uchwały z dnia 12 grudnia 1985 r. (M.P.85.43.278) zmieniającej nin. uchwałę z dniem 1 stycznia 1986 r.

⁴ Załącznik nr 3:

- zmieniony przez § 1 pkt 2 uchwały z dnia 17 października 1983 r. (M.P.83.34.189) zmieniającej nin. uchwałę z dniem 28 października 1983 r.

- zmieniony przez § 1 uchwały z dnia 18 września 1986 r. (M.P.86.28.196) zmieniającej nin. uchwałę z dniem 25 września 1986 r.