Określenie niektórych praw i obowiązków pracowników Państwowej Inspekcji Pracy.

Monitor Polski

M.P.1987.6.44

Akt utracił moc
Wersja od: 1 stycznia 1989 r.

UCHWAŁA
RADY PAŃSTWA
z dnia 30 stycznia 1987 r.
w sprawie określenia niektórych praw i obowiązków pracowników Państwowej Inspekcji Pracy.

Na podstawie art. 48 ust. 1 pkt 2 i ust. 2 ustawy z dnia 16 września 1982 r. o pracownikach urzędów państwowych (Dz. U. Nr 31, poz. 214 i z 1984 r. Nr 35, poz. 187) oraz art. 26 ustawy z dnia 6 marca 1981 r. o Państwowej Inspekcji Pracy (Dz. U. z 1985 r. Nr 54, poz. 276) Rada Państwa uchwala, co następuje:
Urzędnikami państwowymi w Państwowej Inspekcji Pracy są pracownicy zatrudnieni na następujących stanowiskach pracy:
1)
dyrektor zespołu (biura),
2)
okręgowy inspektor pracy,
3)
wicedyrektor zespołu (biura),
4)
doradca Głównego Inspektora Pracy,
5)
zastępca okręgowego inspektora pracy,
6)
główny specjalista poza zespołem (biurem),
7)
główny specjalista do spraw legislacji,
8)
główny księgowy,
9)
naczelnik wydziału,
10)
główny specjalista,
11)
doradca prawny, techniczny, ekonomiczny, medyczny,
12)
radca prawny i starszy radca prawny,
13)
zastępca głównego księgowego,
14)
inspektor pracy i starszy inspektor pracy,
15)
specjalista i starszy specjalista,
16)
kierownik kancelarii, kierownik archiwum,
17)
rewident finansowy i starszy rewident finansowy,
18)
radca i starszy radca,
19)
referent prawny,
20)
sekretarz osób zajmujących kierownicze stanowiska,
21)
statystyk i starszy statystyk,
22)
księgowy i starszy księgowy,
23)
referent i starszy referent,
24)
kasjer,
25)
maszynistka i starsza maszynistka.
Zwalnia się od obowiązku odbycia aplikacji administracyjnej pracowników wykonujących lub nadzorujących czynności kontrolne, którzy odbyli szkolenie przewidziane dla inspektorów pracy i złożyli państwowy egzamin przed komisją powołaną przez Głównego Inspektora Pracy.
Ustala się tabelę stanowisk, zaszeregowań i kwalifikacji pracowników, stanowiącą załącznik do uchwały.
2.
Prezes Najwyższej Izby Kontroli, na wniosek Głównego Inspektora Pracy, może uzupełniać tabelę stanowiącą załącznik do uchwały nowymi stanowiskami i określać dla tych stanowisk kwalifikacje oraz kategorie zaszeregowania i stawki dodatku funkcyjnego w ramach kategorii i stawek obowiązujących.
 
1.
Tworzy się fundusz nagród z przeznaczeniem na nagrody za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej w wysokości 3% planowanego funduszu wynagrodzeń osobowych, pozostający w dyspozycji Głównego Inspektora Pracy.
2.
Fundusz nagród, o którym mowa w ust. 1, może być podwyższony przez Głównego Inspektora Pracy w ramach posiadanych środków na wynagrodzenia.
1.
Pracownikom wykonującym lub nadzorującym czynności kontrolne przysługuje dodatek kontrolerski. Zmiany w wysokości dodatku określa Przewodniczący Rady Państwa na wniosek Prezesa Najwyższej Izby Kontroli.
2.
Zasady przyznawania dodatku kontrolerskiego, o którym mowa w ust. 1, określa Główny Inspektor Pracy.
Pracownikom, o których mowa w § 5 ust. 1, przysługuje 50% dodatek do diet za czas podróży służbowej na obszarze kraju.
Główny Inspektor Pracy może udzielić pracownikowi Państwowej Inspekcji Pracy płatnego urlopu zdrowotnego na podstawie skierowania na leczenie sanatoryjne, uzdrowiskowe lub profilaktyczne i na okres ustalony w tym skierowaniu, nie przekraczający jednak 30 dni w danym roku kalendarzowym.
1.
Pracownicy Ośrodka Dokształcania i Doskonalenia Kadr Państwowej Inspekcji Pracy otrzymują wynagrodzenie na zasadach przewidzianych dla resortowych ośrodków dokształcania i doskonalenia kadr.
2.
Główny Inspektor Pracy może uzupełniać tabelę stanowisk nowymi stanowiskami odbiegającymi zakresem pracy od przewidzianych dla resortowych ośrodków dokształcania i doskonalenia kadr.
3.
Pracownikom Ośrodka Dokształcania i Doskonalenia Kadr Państwowej Inspekcji Pracy przysługuje prawo do dodatkowych świadczeń na zasadach określonych dla pracowników Państwowej Inspekcji Pracy.
W sprawach nie uregulowanych uchwałą stosuje się odpowiednio przepisy wydane przez Radę Ministrów na podstawie ustawy z dnia 16 września 1982 r. o pracownikach urzędów państwowych (Dz. U. Nr 31, poz. 214 i z 1984 r. Nr 35, poz. 187).
Traci moc uchwała Rady Państwa z dnia 30 grudnia 1982 r. w sprawie określenia niektórych praw i obowiązków pracowników Państwowej Inspekcji Pracy (Monitor Polski z 1983 r. Nr 1, poz. 3 i Nr 34, poz. 188, z 1985 r. Nr 43, poz. 277 i z 1986 r. Nr 28, poz. 195).
Uchwała wchodzi w życie z dniem ogłoszenia z mocą od dnia 1 stycznia 1987 r.

ZAŁĄCZNIKI

ZAŁĄCZNIK  3

I.

 TABELA

STANOWISK, ZASZEREGOWAŃ I KWALIFIKACJI PRACOWNIKÓW PAŃSTWOWEJ INSPEKCJI PRACY

Lp.StanowiskoKategoria zaszeregowańStawka dodatku funkcyjnegoWymagane kwalifikacje
wykształcenieliczba lat pracy
123456
1Okręgowy inspektor pracy, dyrektor biura, zespołuXIX–XXI6–10wyższe7
2Zastępca okręgowego inspektora pracy, naczelnik wydziału wojewódzkiego, wicedyrektor biura, zespołu, doradca Głównego Inspektora Pracy, główny księgowy budżetu inspekcji pracy, główny specjalista do spraw legislacjiXVIII–XX5–9wyższe7
3Główny księgowyXVII–XVIII4–8wyższe7
4Rzecznik prasowyXVI–XVII3–7wyższe7
5Naczelnik wydziału w okręgu, biurze, zespole, główny specjalistaXV–XVII2–6wyższe7
Starszy radca prawny, radca prawnywedług odrębnych przepisów
6Starszy inspektor pracyXIV–XVI1–5wyższe5
7Inspektor pracyXIII–XV1–4wyższe4
Starszy rewident finansowywyższe6
8Podinspektor pracy, starszy specjalistaXIII–XVwyższe3
Starszy projektant, starszy programistaXII–XIVwyższe6
9Specjalista, projektant, programista, informatykXII–XIVwyższe4
10Starszy statystyk, starszy radcaXI–XIIIwyższe3
11Statystyk, radca, starszy księgowy, sekretarz Głównego Inspektora Pracy oraz zastępcy Głównego Inspektora PracyIX–XIIśrednie2
Referent prawnywyższe prawnicze-
12Księgowy, sekretarz okręgowego inspektora pracy, dyrektora biura, zespołuVIII–XIśrednie
13Starszy referent: księgowy, administracyjny itp.VII–IXśrednie2
14ReferentVI–VIIIśrednie1

II.

 TABELA

STANOWISK, ZASZEREGOWAŃ I KWALIFIKACJI PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH NA STANOWISKACH POMOCNICZYCH

Lp.StanowiskoKategoria zaszeregowańStawka dodatku funkcyjnegoWymagane kwalifikacje
wykształcenieliczba lat pracy
123456
1Kierownik gospodarstwa pomocniczegoXVII–XVIII4–8średnie6
2Kierownik warsztatu, kierownik stacji obsługi, kierownik bibliotekiX–XII1–3średnie4
3Zastępca kierownika warsztatu, zastępca kierownika stacji obsługi, kierownik garażuIX–XI1–2średnie3
Starszy bibliotekarz
4Maszynistka klasy mistrzowskiejIX–Xśrednie3
Kierownik magazynu, kierownik hali maszyn1–2
Dyspozytor taboru samochodowego, kontroler techniczny
5Kierownik kancelarii głównej, kierownik archiwum, kierownik centrali telefonicznejVIII–IX1–2średnie3
Starszy magazynier, kasjer, bibliotekarz, sekretarka, intendent, starsza maszynistka
6Archiwista, magazynier, starsza telefonistka, maszynistkaVII–VIIIśrednie
7TelefonistkaV–VIpodstawoweumiejętność wykonywania czynności
8StażystaV–VIwyższe
IVśrednie

III.

 TABELA

STANOWISK, ZASZEREGOWAŃ I KWALIFIKACJI PRACOWNIKÓW OBSŁUGI

Lp.StanowiskoKategoria zaszeregowańWymagane kwalifikacje
wykształcenieliczba lat pracy
12345
1Kierowca autobusuX–XIwedług odrębnych przepisów
2Kierowca samochodu ciężarowegoIX–Xwedług odrębnych przepisów
3Konserwator, ślusarz–spawacz, elektryk, stolarz, tapicer, szklarz, introligator, palacz c.o.VIII–IXzasadnicze
4Kierowca samochodu osobowegoVII–VIIIwedług odrębnych przepisów
5Operator urządzeń powielającychVI–VIIIpodstawowe
6Robotnik gospodarczyV–VIIpodstawowe
7Portier, szatniarz, dozorca, dźwigowy, woźnyIV–Vpodstawowe
8SprzątaczkaIII–IVpodstawowe
9GoniecII–IVpodstawowe
1 § 3 zmieniony przez § 1 pkt 1 uchwały z dnia 20 lutego 1989 r. (M.P.89.4.39) zmieniającej nin. uchwałę z dniem 1 stycznia 1989 r.
2 § 4:

- zmieniony przez § 1 pkt 1 uchwały z dnia 18 grudnia 1987 r. (M.P.87.38.322) zmieniającej nin. uchwałę z dniem 1 stycznia 1988 r.

- zmieniony przez § 1 pkt 2 uchwały z dnia 20 lutego 1989 r. (M.P.89.4.39) zmieniającej nin. uchwałę z dniem 1 stycznia 1989 r.

3 Załączniki nr 1 i 2 skreślone przez § 1 pkt 4, załącznik dodany przez § 1 pkt 3 uchwały z dnia 20 lutego 1989 r. (M.P.89.4.39) zmieniającej nin. uchwałę z dniem 1 stycznia 1989 r.