Określenie niektórych praw i obowiązków pracowników administracyjnych i obsługi Sądu Najwyższego.

Monitor Polski

M.P.1995.9.117

Akt utracił moc

Wersja od: 1 kwietnia 1997 r.

ZARZĄDZENIE

PREZYDENTA RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ

z dnia 17 lutego 1995 r.

w sprawie określenia niektórych praw i obowiązków pracowników administracyjnych i obsługi Sądu Najwyższego.

Na podstawie art. 2 pkt 1, art. 7 ust. 6, art. 21 ust. 3, art. 24 ust. 2, art. 30 ust. 1 oraz art. 36 ust. 7 ustawy z dnia 16 września 1982 r. o pracownikach urzędów państwowych (Dz. U. Nr 31, poz. 214, z 1984 r. Nr 35, poz. 187, z 1988 r. Nr 19, poz. 132, z 1989 r. Nr 4, poz. 24, Nr 34, poz. 178 i 182, z 1990 r. Nr 20, poz. 121, z 1991 r. Nr 55, poz. 234, Nr 88, poz. 400 i Nr 95, poz. 425, z 1992 r. Nr 54, poz. 254 i Nr 90, poz. 451 oraz z 1994 r. Nr 136, poz. 704) w związku z art. 48 ust. 1 pkt 3 tej ustawy zarządza się, co następuje:

§ 1. Urzędnikami państwowymi są pracownicy administracyjni Sądu Najwyższego zatrudnieni na następujących stanowiskach:

1) głównego księgowego,

2) kierownika zespołu,

3) głównego specjalisty, starszego specjalisty, specjalisty,

4) kierownika sekretariatu: Pierwszego Prezesa Sądu Najwyższego, izby, Biura Orzecznictwa, Biura Nadzoru Pozainstancyjnego i Biura Prezydialnego,

5) kierownika sekretariatu wydziału,

6) kierownika gospodarczego, kierownika biblioteki,

7) referendarza sądowego,

8) starszego księgowego, księgowego, starszego inspektora, inspektora, sekretarza Pierwszego Prezesa Sądu Najwyższego, Prezesa Sądu Najwyższego,

9) starszego sekretarza sądowego, sekretarza sądowego,

10) kierownika transportu, magazynu, hali maszyn, biura podawczego, archiwum, centrali telefonicznej,

11) starszego referenta, referenta, sekretarki, sekretarza, dyrektora Biura Prezydialnego i Biura Orzecznictwa,

12) starszego bibliotekarza, bibliotekarza, dyspozytora taboru samochodowego, kontrolera technicznego,

13) starszego magazyniera, magazyniera, archiwisty.

§ 2. Obowiązkowi odbycia aplikacji administracyjnej w Sądzie Najwyższym podlegają pracownicy zatrudnieni na stanowiskach określonych w załączniku nr 1 do zarządzenia.

§ 3. Pierwszy Prezes Sądu Najwyższego ustala program aplikacji administracyjnej; może także skierować pracowników do odbycia części teoretycznej takiej aplikacji w sądzie wojewódzkim.

§  4.

1. Ustala się:

1) tabele stanowisk, kwalifikacji i zaszeregowań pracowników, stanowiące załącznik nr 2 do zarządzenia,

2) tabele miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego, stanowiące załącznik nr 3 do zarządzenia,

3) tabelę stawek dodatku funkcyjnego określonych w relacji procentowej do najniższego wynagrodzenia zasadniczego w pierwszej kategorii zaszeregowania, ustalonej w tabeli miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego, stanowiącą załącznik 4 do zarządzenia.

2. Pierwszy Prezes Sądu Najwyższego może uzupełnić tabele stanowiące załącznik nr 2 do zarządzenia nowymi stanowiskami i określać dla tych stanowisk kategorie zaszeregowań i stawki dodatku funkcyjnego w ramach kategorii stawek przewidzianych tabelami stanowiącymi załączniki nr 3 i 4 do zarządzenia, a także określać wymagane kwalifikacje.

§  5.

1. Tworzy się fundusz nagród w wysokości 3% planowanych wynagrodzeń osobowych pracowników administracyjnych i obsługi Sądu Najwyższego, przeznaczony na nagrody za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej, pozostający w dyspozycji Pierwszego Prezesa Sądu Najwyższego.

2. Fundusz nagród, o którym mowa w ust. 1, może być podwyższony przez Pierwszego Prezesa Sądu Najwyższego z posiadanych środków przeznaczonych na wynagrodzenia.

§  6.

1. Czas pracy pracowników administracyjnych i obsługi Sądu Najwyższego wynosi 8 godzin dziennie: od poniedziałku do piątku, w godzinach od 8¹⁵ do 16¹⁵.

2. Pierwszy Prezes Sądu Najwyższego, w szczególnie uzasadnionych wypadkach, może ustalić inny dzień tygodnia dniem wolnym od pracy w Sądzie Najwyższym, za odpracowaniem.

3. Pierwszy Prezes Sądu Najwyższego, w wypadkach uzasadnionych rodzajem pracy i jej organizacji, może ustalić rozkład czasu pracy poszczególnych grup pracowników i stanowisk pracy odmiennie od określonego w ust. 1, a także może wprowadzić zmianowy system pracy lub ruchomy czas pracy.

§  7.

1. Komisje dyscyplinarne I i II instancji powołuje Pierwszy Prezes Sądu Najwyższego.

2. Przepis ust. 1 stosuje się odpowiednio przy powoływaniu rzeczników dyscyplinarnych.

§ 8. W zakresie nie unormowanym w niniejszym zarządzeniu do pracowników administracyjnych i obsługi Sądu Najwyższego stosuje się odpowiednio przepisy wydane przez Radę Ministrów na podstawie art. 7 ust. 6, art. 7¹ ust. 2, art. 20 ust. 4, art. 21 ust. 3, art. 22 ust. 2, art. 23 ust. 2, art. 26 ust. 2, art. 31 ust. 4 i art. 36 ust. 7 ustawy z dnia 16 września 1982 r. o pracownikach urzędów państwowych (Dz. U. Nr 31, poz. 214 z późn. zm.).

§ 9. Traci moc zarządzenie Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej z dnia 10 września 1991 r. w sprawie określenia niektórych praw i obowiązków pracowników administracyjnych i obsługi Sądu Najwyższego (Monitor Polski Nr 30, poz. 219, z 1992 r. Nr 12, poz. 83 i Nr 32, poz. 220 oraz z 1993 r. Nr 52, poz. 481).

§ 10. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia, z wyjątkiem tabeli stawek wynagrodzeń zasadniczych ustalonych w załączniku nr 3 do zarządzenia, które wchodzą w życie z dniem 1 stycznia 1995 r. i z dniem 1 lipca 1995 r.

ZAŁĄCZNIKI

ZAŁĄCZNIK Nr  1

WYKAZ STANOWISK ADMINISTRACYJNYCH W SĄDZIE NAJWYŻSZYM, KTÓRYCH OBJĘCIE POPRZEDZONE JEST APLIKACJĄ ADMINISTRACYJNĄ

1. Starszy specjalista

2. Specjalista

3. Kierownik sekretariatu: Pierwszego Prezesa Sądu Najwyższego, izby, Biura Orzecznictwa, Biura Prezydialnego, Biura Nadzoru Pozainstancyjnego, wydziału

4. Starszy inspektor, inspektor

5. Referendarz sądowy

6. Starszy sekretarz sądowy, sekretarz sądowy

7. Starszy referent, starszy księgowy

ZAŁĄCZNIK Nr  2

A. TABELA STANOWISK, ZASZEREGOWAŃ I KWALIFIKACJI PRACOWNIKÓW ADMINISTRACYJNYCH SĄDU NAJWYŻSZEGO

Lp.	Stanowisko	Kategoria	Stawka	Wymagane kwalifikacje
		zaszere-gowania	dodatku funkcyj-nego	wykształ-cenie	liczba lat pracy
1	2	3	4	5	6
1	główny księgowy	XVIII-XX	5-9	wyższe	7
2	kierownik zespołu główny specjalista	XVII-XIX	3-7	wyższe	7
3	starszy specjalista	XV-XVIII	-	wyższe	6
4	specjalista	XIV-XVII	-	wyższe	4
5	kierownik sekretariatu izby, Biura Orzecznictwa, Biura Prezydialnego, kierownik sekretariatu Pierwszego Prezesa Sądu Najwyższego, Biura Nadzoru Pozainstancyj-nego	XIV-XVII	2-6	wyższe	5
6	kierownik sekretariatu, wydziału, kierownik gospodarczy, kierownik biblioteki	XIII-XVI	1-5	wyższe średnie	3 6
7	referendarz sądowy	XIII-XV	1-4	wyższe średnie	3 5
8	starszy księgowy, starszy inspektor, sekretarz Pierwszego Prezesa Sądu Najwyż-szego, Prezesa Sądu Najwyższego	XI-XIV	-	średnie	3
9	starszy sekretarz sądowy	XI-XIII	-	średnie	3
10	kierownik transportu, magazynu, hali maszyn, biura podawczego, archi-wum, centrali telefoni-cznej	XI-XIV	1-3	średnie	5
11	sekretarz sądowy	IX-XII	-	średnie	2
12	księgowy, inspektor, starszy referent, sekretarz dyrektora Biu-ra Prezydialnego i Biura Orzecznictwa	IX-XII	-	średnie	2
13	referent, sekretarka	VII-X	-	średnie	1
14	starszy bibliotekarz dyspozytor taboru samochodowego, kontroler techniczny starszy magazynier, archiwista	IX-XII	-	średnie	3
15	magazynier, bibliotekarz	VIII-XI	-	średnie	3
16	stażysta	V-VI II-IV	-	wyższe średnie	-

B. TABELA STANOWISK, ZASZEREGOWAŃ I KWALIFIKACJI PRACOWNIKÓW OBSŁUGI SĄDU NAJWYŻSZEGO

Lp.	Stanowisko	Kategoria	Wymagane kwalifikacje
		zaszere-gowania	wykształce-nie	liczba lat pracy
1	2	3	4	5
1	maszynistka klasy mistrzow-skiej	IX-XII	średnie	3
2	rzemieślnik specjalista	X-XII	zasadnicze	3
3	starsza maszynistka rzemieślnik wykwalifikowany	VIII-XI	średnie zasadnicze	-
4	starsza telefonistka, maszy-nistka, teletypistka	VII-X	średnie	-
5	kierowca samochodu osobowego	VII-X	według odrębnych przepisów	-
6	operator urządzeń powiela-jących	VII-X	podstawowe	-
7	starszy woźny prezydialny, ro-botnik gospodarczy, portier	VII-IX	podstawowe	-
8	telefonistka	VI-VIII	podstawowe	umiejęt-ność wyko-nywania czynności
9	woźny prezydialny, szatniarz, dozorca, dźwigowy	V-VII	podstawowe	-
10	sprzątaczka	IV-VI	podstawowe	-
11	goniec	I-IV	podstawowe	-

ZAŁĄCZNIK Nr  3

  ¹ TABELA MIESIĘCZNYCH STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO

Kategoria zaszeregowania	Miesięczna kwota w złotych
I	410-510
II	415-530
III	420-550
IV	425-570
V	430-600
VI	440-640
VII	450-690
VIII	460-750
IX	470-820
X	490-890
XI	520-970
XII	550-1.060
XIII	580-1.160
XIV	610-1.250
XV	650-1.350
XVI	690-1.470
XVII	750-1.590
XVIII	850-1.710
XIX	950-1.850
XX	1.050-1.990

ZAŁĄCZNIK Nr  4

TABELA STAWEK DODATKU FUNKCYJNEGO

Stawka dodatku funkcyjnego	Procent najniższego wynagrodzenia
1	do 35%
2	do 50%
3	do 65%
4	do 80%
5	do 95%
6	do 110%
7	do 125%
8	do 150%
9	do 175%
10	do 200%

¹ Załącznik nr 3:

- zmieniony przez § 1 zarządzenia z dnia 13 czerwca 1996 r. (M.P.96.37.362) zmieniającegonin. zarządzenie z dniem 15 maja 1996 r.

- zmieniony przez § 1 zarządzenia z dnia 4 kwietnia 1997 r. (M.P.97.20.196) zmieniającego nin. zarządzenie z dniem 1 kwietnia 1997 r.