§ 5. - Obowiązki i uprawnienia mistrzów w zakładach pracy.

Monitor Polski

M.P.1976.7.34

Akt utracił moc

Wersja od: 28 lutego 1976 r.

§  5.

1. Stanowisko mistrza może być powierzone pracownikowi, który:

1) ma co najmniej średnie wykształcenie zawodowe lub najwyższy tytuł kwalifikacyjny w zawodzie, staż pracy określony w taryfikatorze kwalifikacyjnym stanowisk oraz kwalifikacje i uprawnienia ustalone odrębnymi przepisami;

2) ma kwalifikacje zawodowe i doświadczenie w zakresie prac wykonywanych na powierzonym mu odcinku działalności zakładu pracy;

3) ma zdolności organizacyjne i umiejętność kierowania zespołem ludzi;

4) odznacza się wysokimi walorami ideowo-moralnymi;

5) ukończył szkolenie zawodowe wymagane od kandydatów na mistrzów i zdał z wynikiem pozytywnym egzamin przed komisją powołaną do tych celów przez kierownika zakładu pracy.

2. Pracownik zatrudniony na stanowisku mistrza może być awansowany na stanowisko starszego mistrza, jeżeli spełnia warunki określone w taryfikatorze kwalifikacyjnym stanowisk, a schemat organizacyjny zakładu pracy takie stanowisko przewiduje.