§ 3. - Najniższe wynagrodzenie za pracę pracowników.

Monitor Polski

M.P.1996.39.388

Akt utracił moc

Wersja od: 1 lipca 1997 r.

§ 3. Najniższe wynagrodzenie za pracę, o którym mowa w § 1, przysługuje również w razie niewykonywania pracy w związku:

1) z korzystaniem z urlopu wypoczynkowego,

2) z korzystaniem ze zwolnień od pracy przewidzianych w przepisach Kodeksu pracy lub innych przepisach prawa, za które pracownik zachowuje prawo do 100% wynagrodzenia.