Najniższe wynagrodzenia pracowników zatrudnionych w uspołecznionych zakładach pracy.

Monitor Polski

M.P.1986.18.119

Akt utracił moc

Wersja od: 1 stycznia 1987 r.

UCHWAŁA Nr 75

RADY MINISTRÓW

z dnia 19 maja 1986 r.

w sprawie najniższych wynagrodzeń pracowników zatrudnionych w uspołecznionych zakładach pracy. ^*

Na podstawie art. 79 Kodeksu pracy (Dz. U. z 1974 r. r Nr 24, poz. 141, z 1975 r. Nr 16, poz. 91, z 1981 r. Nr 6, poz. 23, z 1982 r. Nr 31, poz. 214 oraz z 1985 r. Nr 20, poz. 85 i Nr 35, poz. 162) Rada Ministrów uchwala, co następuje:

§ 1. Najniższe wynagrodzenie pracowników zatrudnionych w uspołecznionych zakładach pracy za pełny miesięczny wymiar czasu pracy, łącznie z rekompensatą przysługującą pracownikowi, wypłacaną na podstawie uchwały nr 187 Rady Ministrów z dnia 26 sierpnia 1981 r. w sprawie podwyższenia cen detalicznych niektórych artykułów żywnościowych (Monitor Polski Nr 22, poz. 200 i z 1984 r. Nr 2, poz. 11) oraz uchwały nr 24 Rady Ministrów z dnia 27 stycznia 1982 r. w sprawie rekompensat pieniężnych z tytułu wprowadzenia z dniem 1 lutego 1982 r. nowych cen detalicznych podstawowych artykułów żywnościowych, opału i energii (Monitor Polski z 1984 r. Nr 3, poz. 29), zwane dalej "najniższym wynagrodzeniem", wynosi 5.400 zł miesięcznie.

§ 2. Najniższa stawka wynagrodzenia zasadniczego za pełny miesięczny wymiar czasu pracy w najniższej kategorii zaszeregowania nie może być niższa od najniższego wynagrodzenia.

§ 3. Włącza się do wynagrodzeń zasadniczych rekompensaty wypłacane pracownikom na podstawie przepisów, o których mowa w § 1.

§  4.

1. Upoważnia się kierowników zakładów pracy nie będących jednostkami budżetowymi, które włączyły rekompensaty przysługujące pracownikom do wynagrodzeń na podstawie niniejszej uchwały, do podwyższenia stawek wynagrodzeń zasadniczych, z tym że podwyżka nie może przekraczać:

1) kwoty 2.200 zł - w zakresie miesięcznych stawek wynagrodzeń zasadniczych,

2) kwoty 13 zł - w zakresie godzinowych stawek wynagrodzeń zasadniczych,

z zastrzeżeniem ust. 2.

2. Podwyżka stawek wynagrodzenia zasadniczego, o którym mowa w ust. 1, jest dokonywana z równoczesną aktualizacją norm pracy, wskaźników prowizji i wysokości premii lub innej ruchomej części wynagrodzeń w stopniu uwzględniającym podwyżkę wysokości stawek wynagrodzenia zasadniczego oraz innych składników wynagrodzenia, obliczanych w relacji do tych stawek.

3. Podwyżki stawek wynagrodzeń zasadniczych w myśl ust. 1 i 2 podlegają włączeniu do systemu wynagrodzeń dotyczących tych grup pracowniczych.

§ 5. Właściwi ministrowie (kierownicy urzędów centralnych) w porozumieniu z Ministrem Pracy, Płac i Spraw Socjalnych dokonają zmian tabel wynagrodzeń zasadniczych pracowników zatrudnionych w podległych zakładach pracy będących jednostkami budżetowymi, z uwzględnieniem § 3.

§ 6. Najniższe wynagrodzenie pracowników zatrudnionych przy pilnowaniu ustala się z uwzględnieniem 42-godzinnego tygodnia pracy.

§ 7. Minister Pracy, Płac i Spraw Socjalnych na podstawie odrębnych przepisów:

1) wyłączy z kwoty wynagrodzeń stanowiącej podstawę ustalania podatku od ponadnormatywnych wypłat wynagrodzeń - przyrost wynagrodzeń spowodowany włączeniem rekompensat przysługujących pracownikom do wynagrodzeń zasadniczych w wysokości odpowiadającej kwotom włączonych rekompensat,

2) wyłączy z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne połowę sumy rekompensat przysługujących pracownikom, włączonych do wynagrodzeń na podstawie przepisów niniejszej uchwały, na okres 12 miesięcy od dnia włączenia rekompensat do wynagrodzeń.

§ 8. Minister Finansów na podstawie odrębnych przepisów zwolni zakłady pracy, które włączyły rekompensaty do wynagrodzeń zasadniczych na podstawie przepisów niniejszej uchwały, na okres 12 miesięcy, licząc od terminu ich włączenia, z uiszczania od sumy tych rekompensat połowy obowiązującego podatku od płac.

§ 9. Traci moc uchwała nr 158 Rady Ministrów z dnia 2 sierpnia 1982 r. w sprawie najniższych wynagrodzeń pracowników (Monitor Polski Nr 19, poz. 164).

§ 10. W zakresie uregulowanym niniejszą uchwałą tracą moc dotychczasowe przepisy.

§ 11. Uchwała wchodzi w życie z dniem ogłoszenia.

^*Z dniem 1 stycznia 1987 r. nin. uchwała traci moc w zakresie uregulowanym uchwałą Nr 4 z dnia 12 stycznia 1987 r. (M.P.87.2.10) - zob. § 6 wymienionej uchwały.