Kierownicy jednostek nadrzędnych są obowiązani pociągać do odpowiedzialności służbowej kierowników podległych zakładów pracy winnych naruszenia przepisów niniejszego zarządzenia, a w szczególności:
1)
dopuszczenia się wydania poufnej opinii o pracowniku lub byłym pracowniku (§ 1),
2)
nieudostępnienia pracownikowi do wglądu opinii określonych w § 3 i § 4 ust. 1,
3)
niewykonania lub nienależytego wykonania obowiązku zniszczenia poufnych opinii (§ 4 ust. 2),
4)
odmowy wydania opinii na żądanie pracownika lub byłego pracownika (§ 2),
5)
odmowy sprostowania opinii zgodnie z zasadami ustalonymi w § 5 ust. 2 i 3.
Analogiczny obowiązek ciąży na kierownikach zakładów pracy w stosunku do kierowników komórek kadrowych.
Nasza strona internetowa wykorzystuje pliki cookie. Jeśli zgadzasz się na używanie plików cookie kliknij "Zamknij" lub po prostu kontynuuj przeglądanie. Uzyskaj więcej informacji lub zmień ustawienia .