Kwalifikacje oraz zasady wynagradzania instruktorów szkolących pracowników w przedsiębiorstwach podległych i nadzorowanych przez Ministra Handlu Wewnętrznego.

Monitor Polski

M.P.1963.52.263

Akt utracił moc

Wersja od: 20 września 1965 r.

UCHWAŁA Nr 210

RADY MINISTRÓW

z dnia 14 czerwca 1963 r.

w sprawie kwalifikacji oraz zasad wynagradzania instruktorów szkolących pracowników w przedsiębiorstwach podległych i nadzorowanych przez Ministra Handlu Wewnętrznego.

§ 1. Uchwała dotyczy wynagrodzenia instruktorów szkolących następujące grupy pracowników przedsiębiorstw podległych i nadzorowanych przez Ministra Handlu Wewnętrznego:

1) młodocianych objętych przepisami uchwały nr 364 Rady Ministrów z dnia 26 września 1958 r. w sprawie zatrudniania młodocianych przez zakłady pracy w celu nauki zawodu, przyuczania do określonej pracy i odbycia wstępnego stażu pracy (Monitor Polski Nr 78, poz. 453),

2) 1 pracowników pełnoletnich, objętych przepisami uchwały nr 527 Rady Ministrów z dnia 30 grudnia 1958 r. w sprawie zatrudniania pracowników pełnoletnich nie posiadających wymaganych kwalifikacji zawodowych (Monitor Polski z 1959 r. Nr 3, poz. 12),

3) 2 pracowników, do których mają zastosowanie przepisy zarządzeń Ministra Handlu Wewnętrznego, wydanych na podstawia uchwał Rady Ministrów, wymienionych w pkt 1 i 3.

§ 2. Praktyczna nauka zawodu odbywa się w przedsiębiorstwie (zakładzie pracy) pod kierunkiem instruktorów wytypowanych spośród pracowników przedsiębiorstwa przez dyrektora przedsiębiorstwa w porozumieniu z radą zakładową.

§ 3. 3

1. Formą szkolenia jest:

1) szkolenie indywidualne, polegające na szkoleniu przez instruktora od 1 do 3 uczniów na odrębnych stanowiskach pracy,

2) szkolenie brygadowe, polegające na szkoleniu od 4 do 10 uczniów przez instruktora, który wraz z uczniami wchodzi w skład tej samej brygady,

3) szkolenie w wydzielonych zespołach nauki zawodu, polegające na szkoleniu wyodrębnionych grup młodocianych uczniów przekraczających 10 osób.

2. Instruktor powinien przeprowadzać szkolenie uczniów w czasie pełnienia normalnych czynności wynikających z zawartej z nim umowy o pracę.

3. W razie zorganizowania przez przedsiębiorstwo wydzielonych zespołów nauki zawodu dyrektor przedsiębiorstwa może za zgodą zjednoczenia przedsiębiorstw handlowych (centrali) zwolnić instruktora na okres szkolenia od pełnienia normalnych obowiązków wynikających z zawartej z nim umowy o pracę, jeżeli codziennie szkoli równocześnie więcej niż 10 uczniów i posiada odpowiednie wykształcenie zawodowe stopnia średniego lub dyplom mistrza oraz przeszkolenie pedagogiczne, o którym mowa w § 5 ust. 3 pkt 2.

§ 4. Przedsiębiorstwo zawiera z instruktorami szkolącymi umowę według wzoru stanowiącego załącznik do uchwały.

§  5.

1. Instruktorzy szkolący, powinni posiadać wykształcenie z zakresu jednej z niżej wymienionych typów szkół, a mianowicie: technikum zawodowego, zasadniczej szkoły zawodowej, szkoły przemysłowej lub publicznej średniej (dokształcającej) szkoły zawodowej.

2. Ponadto instruktorami praktycznej nauki zawodu mogą być pracownicy posiadający: dyplomy mistrzowskie, świadectwa wykwalifikowanych robotników (czeladnicze) lub kursów na równorzędnym poziomie.

3. Oprócz wykształcenia podanego w ust. 1 lub ust. 2 instruktorzy szkolący powinni się wykazać:

1) co najmniej 3-letnim stażem pracy w danym zawodzie,

2) przeszkoleniem pedagogicznym na kursach dla instruktorów, zorganizowanych zgodnie z programem ustalonym przez Ministerstwo Handlu Wewnętrznego,

3) dobrą oceną pracy stwierdzoną pisemnie przez bezpośredniego przełożonego.

4. Od warunku wymienionego w ust. 1 instruktor może być zwolniony przez właściwe zjednoczenie (jednostkę równorzędną), jeśli odznacza się szczególną znajomością zawodu i posiada staż pracy w zawodzie ponad 5 lat.

§ 6. 4

1. Instruktorom szkolącym pracowników przysługuje za okres szkolenia ustalony zatwierdzonymi programami praktycznej nauki zawodu dodatkowe wynagrodzenie w wysokości:

1) instruktorom posiadającym przeszkolenie pedagogiczne, o którym mowa w § 5 ust. 3 pkt 2:

a) przy szkoleniu indywidualnym - do zł 110 miesięcznie za jednego szkolonego,

b) przy szkoleniu brygadowym - do zł 40 miesięcznie za jednego szkolonego,

2) instruktorom nie posiadającym przeszkolenia pedagogicznego, o którym mowa w § 5 ust. 3 pkt 2:

a) przy szkoleniu indywidualnym - do zł 65 miesięcznie za jednego szkolonego,

b) przy szkoleniu brygadowym - do zł 25 miesięcznie za jednego szkolonego,

3) instruktorom szkolącym pracowników w wydzielonych zespołach nauki zawodu - od zł 300 do zł 450 miesięcznie za szkolenie całego zespołu.

2. Instruktorom szkolącym pracowników w wydzielonych zespołach nauki zawodu i zwolnionym na okres szkolenia od pełnienia normalnych obowiązków wynikających z zawartej umowy o pracę nie przysługuje dodatkowe wynagrodzenie za szkolenie ustalone w ust. 1. Za okres szkolenia przysługuje im wynagrodzenie obliczone jak za urlop wypoczynkowy.

§ 7. 5

1. Instruktorom szkolącym pracowników przysługuje jednorazowa premia za pomyślny wynik egzaminów rocznych (dopuszczenie ucznia na wyższy rok nauki) i końcowych.

2. Jednorazowa premia dla instruktorów posiadających przeszkolenie pedagogiczne, o którym mowa w § 5 ust. 3 pkt 2, wynosi:

1) przy szkoleniu indywidualnym:

a) za pomyślny wynik egzaminów rocznych (dopuszczenie ucznia na wyższy rok nauki) - do zł 60 za każdy miesiąc szkolenia jednego pracownika,

b) za pomyślny wynik egzaminów końcowych uczniów szkolonych w zawodzie sprzedawcy - do zł 60, a w pozostałych zawodach - do zł 80 za każdy miesiąc ostatniego roku szkolenia jednego pracownika,

2) przy szkoleniu brygadowym - do zł 30 za każdy miesiąc szkolenia jednego pracownika, który zdał egzamin z wynikiem pomyślnym,

3) przy szkoleniu w wydzielonych zespołach nauki zawodu przekraczających 10 osób oraz przy szkoleniu w wydzielonych zakładach szkoleniowych przez instruktorów zwolnionych na okres szkolenia od pełnienia normalnych obowiązków wynikających z umowy o pracę - do zł 1.500 za jeden rok szkolenia całego zespołu, proporcjonalnie do liczby uczniów, którzy złożyli egzamin z wynikiem pomyślnym.

3. Jednorazowa premia dla instruktorów nie posiadających przeszkolenia pedagogicznego, o którym mowa w § 5 ust. 3 pkt 2, wynosi:

1) przy szkoleniu indywidualnym:

a) za pomyślny wynik egzaminów rocznych (dopuszczenie ucznia na wyższy rok nauki) - do zł 40 za każdy miesiąc szkolenia jednego pracownika,

b) za pomyślny wynik egzaminów końcowych - do zł 50 za każdy miesiąc ostatniego roku szkolenia jednego pracownika,

2) przy szkoleniu brygadowym - do zł 20 za każdy miesiąc szkolenia jednego pracownika, który zdał egzamin z wynikiem pomyślnym,

3) przy szkoleniu w wydzielonych zespołach nauki zawodu przekraczających 10 osób - do 1.200 zł za jeden rok nauki całego zespołu jednorazowo, proporcjonalnie do liczby uczniów, którzy złożyli egzamin z wynikiem pomyślnym.

§  8.

1. Stawka miesięczna płatna jest w terminie wypłat poborów miesięcznych.

2. Premia za pomyślny wynik egzaminu wypłacana jest jednorazowo po każdym roku szkolnym.

3. W razie niepomyślnego wyniku egzaminu praktycznego i teoretycznego instruktorowi premia nie przysługuje.

§ 9. Wysokość wynagrodzenia w granicach przewidzianych w niniejszej uchwale ustalą dyrektorzy przedsiębiorstw biorąc pod uwagę między innymi rodzaj szkolonego zawodu, kwalifikacje oraz wkład i wyniki pracy szkolącego.

§ 10. Instruktorom należy udzielać urlopu wypoczynkowego w obowiązującym wymiarze w zasadzie w okresie odbywania urlopu przez uczniów w czasie ferii szkolnych lub dni wolnych od nauki teoretycznej w szkole.

§ 11. W razie przedłużenia szkolenia na okres dłuższy niż ustalony w zatwierdzonym programie szkolenia, wskutek nienabycia odpowiednich kwalifikacji przez szkolonego, instruktorowi nie przysługuje dodatkowe wynagrodzenie ani jednorazowa premia.

§ 12. Praca wykonywana przez szkolonych powinna być systematycznie kontrolowana i ewidencjonowana w celu ustalenia postępów w nauce zawodu.

§ 13. Wynagrodzenie, o którym mowa w § 6, wypłacane jest z osobowego funduszu płac.

§ 14. Podatek od wynagrodzenia przypadający od jednorazowej premii za pomyślny wynik szkolenia należy obliczać zgodnie z przepisem § 7 ust. 1 pkt 3 i ust. 2-4 zarządzenia Ministra Finansów z dnia 6 czerwca 1951 r. w sprawie całkowitego zwolnienia niektórych kategorii wynagrodzeń od podatku od wynagrodzeń (Monitor Polski z 1951 r. Nr A-49, poz. 648 z późniejszymi zmianami).

§ 15. Tracą moc dotychczasowe przepisy dotyczące wynagrodzenia instruktorów szkolących pracowników w przedsiębiorstwach podległych i nadzorowanych przez Ministra Handlu Wewnętrznego w zakresie uregulowanym niniejszą uchwałą.

§ 16. Uchwała wchodzi w życie z dniem 1 lipca 1963 r.

ZAŁĄCZNIK

UMOWA

Dnia ......... 196... r. pomiędzy przedsiębiorstwem .............. w ...... reprezentowanym przez Ob. ............ z jednej strony, a Ob. ............. zamieszkałym w ........... pełniącym obowiązki ............ w zakładzie ........... z drugiej strony - została zawarta umowa o następującej treści:

§ 1. Ob. ........... , zwany dalej instruktorem, zobowiązuje się w okresie od dnia ....... do dnia ...... nauczyć i przygotować do wykonywania zawodu ............. Ob. .......... zwanego (zwanych) uczniem (uczniami) wymienionego na wstępie zakładu pracy, zgodnie z programem nauki klasy ......... zatwierdzonym przez organy szkolne.

§ 2. W razie rozwiązania umowy o pracę z przedsiębiorstwem umowa niniejsza ulega automatycznie rozwiązaniu.

§ 3. Umowa niniejsza nie ma wpływu na obowiązki instruktora, wynikające z jego umowy o pracę.

§ 4. Instruktor za przeprowadzenie szkolenia otrzymywać będzie od przedsiębiorstwa za każdego szkolonego:

1) wynagrodzenie składające się ze stawki miesięcznej w kwocie zł ....... płatne w terminie wypłat poborów miesięcznych,

2) premię za pomyślny wynik egzaminu rocznego i kwalifikacyjnego (praktycznego i teoretycznego) w kwocie zł .........., wypłacanej jednorazowo po każdym roku szkolnym.

§ 5. Jeżeli ucznia szkoliło kilku instruktorów praktycznej nauki zawodu, premię za wyniki osiągnięte w nauce wypłaca się instruktorom proporcjonalnie do czasu zużytego na naukę.

§ 6. W okresie urlopu instruktor zostaje zwolniony od obowiązku prowadzenia nauki zawodu według niniejszej umowy i za ten okres nie pobiera wynagrodzenia.

........................... ........................

(podpis instruktora (podpis kierownika

praktycznejnauki zawodu) przedsiębiorstwa)

¹ § 1 pkt 2 według numeracji ustalonej przez § 1 pkt 1 lit. b) uchwały z dnia 30 sierpnia 1965 r. (M.P.65.49.262) zmieniającej nin. uchwałę z dniem 20 września 1965 r.

² § 1 pkt 3 według numeracji ustalonej przez § 1 pkt 1 lit. b) uchwały z dnia 30 sierpnia 1965 r. (M.P.65.49.262) zmieniającej nin. uchwałę z dniem 20 września 1965 r.

³ § 3 zmieniony przez § 1 pkt 2 uchwały z dnia 30 sierpnia 1965 r. (M.P.65.49.262) zmieniającej nin. uchwałę z dniem 20 września 1965 r.

⁴ § 6 zmieniony przez § 1 pkt 3 uchwały z dnia 30 sierpnia 1965 r. (M.P.65.49.262) zmieniającej nin. uchwałę z dniem 20 września 1965 r.

⁵ § 7 zmieniony przez § 1 pkt 4 uchwały z dnia 30 sierpnia 1965 r. (M.P.65.49.262) zmieniającej nin. uchwałę z dniem 20 września 1965 r.