Kontrola wykonania postanowień zakładowych umów zbiorowych.

Monitor Polski

M.P.1955.97.1329

Akt utracił moc

Wersja od: 27 października 1955 r.

ZARZĄDZENIE NR 312

PREZESA RADY MINISTRÓW

z dnia 20 października 1955 r.

w sprawie kontroli wykonania postanowień zakładowych umów zbiorowych.

Kontrola wyników wykonania postanowień zakładowych umów zbiorowych w ubiegłym roku wykazała, że poważna część zobowiązań kierownictwa zakładów pracy, zwłaszcza w zakresie poprawy warunków pracy oraz warunków bytowych i kulturalnych załóg, nie została wykonana pomimo istnienia pełnych możliwości finansowych i technicznych.

Przyczyną tego stanu rzeczy był w znacznej mierze brak należytego zainteresowania kierownictwa zakładów pracy sprawą wykonania zakładowych umów zbiorowych, jak również brak systematycznej kontroli ze strony ministerstw i urzędów centralnych.

W związku z powyższym przypomina się o bezwzględnym obowiązku wykonania postanowień zakładowych umów zbiorowych, dotyczących tak wykonania i przekroczenia planów produkcji, jak i polepszenia warunków pracy i warunków bytowo-materialnych i kulturalnych załogi, oraz w oparciu o przepisy §§ 18, 19 i 20 uchwały nr 61 Rady Ministrów z dnia 6 lutego 1954 r. w sprawie zawierania zakładowych umów zbiorowych (Monitor Polski z 1954 r. Nr A-19, poz. 330 i z 1955 r. Nr 75, poz. 923) zarządza się, co następuje:

§ 1. Dyrektor przedsiębiorstwa (zakładu), w którym została zawarta zakładowa umowa zbiorowa, obowiązany jest przeprowadzać kontrolę wykonania tej umowy co kwartał do dnia 15 miesiąca następującego po zakończeniu kwartału, niezależnie od kontroli bieżącej wykonania umowy.

§ 2. Kontrola wykonania zakładowej umowy zbiorowej powinna być przeprowadzana wspólnie z instancjami związków zawodowych odpowiednich szczebli organizacyjnych zgodnie z postanowieniami instrukcji Sekretariatu Centralnej Rady Związków Zawodowych z miesiąca stycznia 1955 r. w sprawie trybu zawierania, rejestracji i kontroli wykonania zakładowych umów zbiorowych.

§ 3. Ministerstwa obowiązane są udzielać pomocy kierownictwu przedsiębiorstw (zakładów) w przeprowadzaniu kontroli zakładowych umów zbiorowych w szczególności przez delegowanie pracowników ministerstwa (właściwego centralnego zarządu) do udziału w kontroli.

§  4.

1. Dyrektor przedsiębiorstwa (zakładu) wspólnie z radą zakładową składa załodze sprawozdanie z wyników kontroli kwartalnej do dnia 30 miesiąca następującego po zakończeniu kwartału na zebraniu załogi.

2. Sprawozdanie z kontroli kwartalnej wraz z wnioskami wynikłymi z dyskusji na zebraniu załogi powinno być w terminie 5 dni po zebraniu przesłane do ministerstwa (właściwego centralnego zarządu).

§  5.

1. Oceny realizacji zakładowych umów zbiorowych należy dokonywać na posiedzeniu kolegium ministerstwa co kwartał w ciągu dwudziestu dni od otrzymania sprawozdań dyrektorów przedsiębiorstw (zakładów). Na posiedzenie to należy zaprosić członków prezydium zarządu głównego właściwego związku zawodowego.

2. W uchwałach kolegium podejmowanych na podstawie ust. 1 powinny być ustalone konkretne środki zapewniające pełną realizację zakładowych umów zbiorowych.

§ 6. Właściwy minister składa resortowemu wiceprezesowi Rady Ministrów półroczne sprawozdania z realizacji zakładowych umów zbiorowych w resorcie w terminie do dnia 25 sierpnia danego roku za I półrocze oraz do dnia 25 lutego następnego roku za II półrocze.

§ 7. Zarządzenie stosuje się odpowiednio do urzędów centralnych.

§ 8. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia.