Rozdział 3 - Służba organizacji i normowania pracy. - Doskonalenie organizacji i normowanie pracy.

Monitor Polski

M.P.1978.19.68

Akt utracił moc

Wersja od: 9 czerwca 1978 r.

Rozdział  III

Służba organizacji i normowania pracy.

§  5.

1. Zadania w dziedzinie doskonalenia organizacji i normowania pracy realizuje służba organizacji i normowania pracy.

2. Służbę organizacji i normowania pracy stanowią:

1) komórki organizacji i normowania pracy przedsiębiorstw,

2) branżowe i resortowe ośrodki organizacji i normowania pracy lub inne jednostki (komórki) organizacyjne spełniające zadania ośrodków.

3. W biurach projektów zadania służby organizacji i normowania pracy pełnią komórki organizacyjne opracowujące projekty organizacji pracy dla nowo budowanych i modernizowanych zakładów.

§ 6. Ośrodki organizacji i normowania pracy powołują:

1) branżowe, obejmujące przedsiębiorstwa danej branży - właściwi ministrowie,

2) resortowe - właściwi ministrowie w porozumieniu z Ministrem Pracy, Płac i Spraw Socjalnych.

§  7.

1. Zadania komórek organizacji i normowania pracy powinny obejmować w szczególności:

1) udział w opracowywaniu zakładowych planów doskonalenia organizacji pracy i opracowywanie harmonogramów ich realizacji,

2) adaptowanie, opracowywanie i pomoc we wdrażaniu rozwiązań i usprawnień organizacyjnych,

3) badanie wykorzystania czasu pracy,

4) opracowywanie i aktualizację zakładowych norm pracy oraz zakładowych normatywów czasu,

5) uzupełnianie taryfikatorów kwalifikacyjnych pracowników i taryfikatorów robót.

2. Do zadań branżowych i resortowych ośrodków organizacji i normowania pracy, odpowiednio do ich zakresu działania, należy w szczególności:

1) badanie i ocena poziomu organizacji pracy,

2) inicjowanie prac dotyczących doskonalenia organizacji i normowania pracy,

3) udział w projektowaniu i wdrażaniu nowoczesnych metod organizacji i normowania pracy w przedsiębiorstwach,

4) upowszechnianie w organizacji i normowaniu pracy osiągnięć przodujących przedsiębiorstw,

5) opracowywanie i udział we wdrażaniu postępowych metod i technik badania oraz usprawniania organizacji i normowania pracy,

6) opracowywanie projektów typowej organizacji stanowisk pracy oraz typowego ich wyposażenia,

7) opracowywanie branżowych normatywów czasu oraz branżowych i jednolitych norm pracy,

8) opracowywanie projektów taryfikatorów robót oraz taryfikatorów kwalifikacyjnych pracowników,

9) opracowywanie ocen i wniosków dotyczących stosowanych form płac z punktu widzenia ich oddziaływania na ilość i jakość wykonywanej pracy,

10) gromadzenie i upowszechnianie przodujących doświadczeń krajowych i zagranicznych w zakresie organizacji i normowania pracy.

3. Szczegółowy zakres zadań ośrodków organizacji i normowania pracy ustalają dla:

1) ośrodków branżowych - dyrektorzy zjednoczeń,

2) ośrodków resortowych - właściwi ministrowie.

§ 8. W celu realizacji zadań w dziedzinie doskonalenia organizacji pracy dyrektorzy zjednoczeń i przedsiębiorstw zapewnią podniesienie rangi służby organizacji i normowania pracy, między innymi przez zatrudnianie pracowników o wysokich kwalifikacjach i traktowanie ich na równi z pracownikami działalności technologicznej, oraz stworzą odpowiednie warunki działania tej służby, umożliwiające jej wykonanie zwiększonych zadań.

§ 9. Ministrowie zapewnią:

1) upowszechnienie osiągnięć i najlepszych rozwiązań organizacji i normowania pracy przedsiębiorstw,

2) wyposażenie służby organizacji i normowania pracy w odpowiedni sprzęt, aparaturę i urządzenia,

3) odpowiednią obsadę etatową i dobór pracowników służby organizacji i normowania pracy oraz systematyczne doskonalenie zawodowe pracowników zajmujących się organizacją pracy,

4) upowszechnianie odpowiednich materiałów (literatura, filmy, plansze) propagujących nowoczesne rozwiązania organizacyjne, zwłaszcza dotyczące stanowisk pracy.

§  10.

1. Ośrodki organizacji i normowania pracy, powołane jako samodzielne jednostki organizacyjne, prowadzą gospodarkę finansową na zasadach ustalonych dla jednostek i zakładów budżetowych lub jednostek badawczych, stosownie do przepisów o ich powołaniu.

2. Ośrodki organizacji i normowania pracy stanowiące wyodrębnione zakłady lub biura, wchodzące w skład samodzielnych jednostek gospodarki uspołecznionej oraz ośrodki stanowiące komórki organizacyjne ministerstw lub zjednoczeń prowadzą gospodarkę finansową na zasadach ustalonych dla jednostki, przy której zostały powołane.

§ 11. Finansowanie prac badawczych i wdrożeniowych w dziedzinie doskonalenia organizacji i normowania pracy odbywa się na zasadach określonych w odrębnych przepisach.