§ 4. - Dodatkowe premiowanie niektórych robotników i pracowników inżynieryjno-technicznych przedsiębiorstw produkujących i dostarczających maszyny i urządzenia za terminową ich dostawę, montaż i rozruch technologiczny.
Monitor Polski
M.P.1969.37.302
Akt utracił moc Wersja od: 29 sierpnia 1969 r.
§ 4.
1.
Z pierwszej części funduszu premiowego, o którym mowa w § 3 pkt 1, inwestor przeznacza kwotę stanowiącą około 60-80% na premie dla generalnych dostawców i przedsiębiorstw-dostawców za realizację dostaw maszyn i urządzeń zgodnie z technicznymi warunkami odbioru i w terminach ustalonych w umowach zawartych z generalnymi dostawcami lub przedsiębiorstwami-dostawcami. Inwestor może pozostawić do swojej dyspozycji część powyższej kwoty, z przeznaczeniem na premie za przedterminowe dostawy maszyn i urządzeń, jeżeli przewiduje możliwość powstania takich wypadków w okresie realizowania inwestycji.2.
Przedsiębiorstwa-generalni dostawcy i przedsiębiorstwa-dostawcy ustalają z kolei konkretne kwoty funduszu premii dla poddostawców (przedsiębiorstw) za realizację dostaw węzłowych elementów maszyn, w terminach określonych w umowach zawartych z poddostawcami (przedsiębiorstwami).3.
W ramach dysponowanego funduszu premiowego wysokość kwoty na premie dla przedsiębiorstw-generalnych dostawców oraz przedsiębiorstw-dostawców i poddostawców powinna być ustalana przy uwzględnieniu złożoności dostarczanych maszyn i urządzeń, wymagań technicznych i technologicznych oraz napięcia terminów dostawy.4.
Pozostałą kwotę pierwszej części funduszu premiowego, stanowiącą około 20%, przeznacza się na premie dla tych pracowników centralnych i zakładowych biur konstrukcyjnych oraz działów technologicznych przedsiębiorstw, którzy przez postępowe i nowoczesne rozwiązania projektowe przyczynili się do uzyskania zwiększenia wydajności techniczno-eksploatacyjnej maszyn i urządzeń bądź całej linii technologicznej oraz do obniżenia kosztów produkcji i cen tych maszyn i urządzeń. W odniesieniu do szczególnie złożonych konstrukcji i technologii produkcji maszyn i urządzeń, fundusz premiowy dla pracowników biur konstrukcyjnych i technologicznych może być wyjątkowo ustalony w wysokości do 40% kwoty pierwszej części funduszu premiowego.