Całkowite lub częściowe zwolnienie niektórych kategorii wynagrodzeń od podatku od wynagrodzeń.

Monitor Polski

M.P.1951.A-49.648

Akt utracił moc

Wersja od: 8 lipca 1966 r.

ZARZĄDZENIE

MINISTRA FINANSÓW

z dnia 6 czerwca 1951 r.

w sprawie całkowitego lub częściowego zwolnienia niektórych kategorii wynagrodzeń od podatku od wynagrodzeń.

Na podstawie art. 5 ust. 3 ustawy z dnia 4 lutego 1949 r. o podatku od wynagrodzeń (Dz. U. R. P. Nr 7, poz. 41) zarządza się, co następuje:

§  1.

1. Powołane w niniejszym zarządzeniu:

1) artykuły bez bliższego określenia - oznaczają artykuły ustawy z dnia 4 lutego 1949 r. o podatku od wynagrodzeń (Dz. U. R. P. Nr 7, poz. 41) z uwzględnieniem zmian wprowadzonych rozporządzeniem Ministra Skarbu z dnia 4 stycznia 1950 r. w sprawie obniżenia skal podatkowych w podatku od wynagrodzeń (Dz. U. R. P. Nr 1, poz. 3);

2) paragrafy bez bliższego określenia - oznaczają paragrafy rozporządzenia Ministra Skarbu z dnia 17 marca 1949 r. w sprawie wykonania ustawy z dnia 4 lutego 1949 r. o podatku od wynagrodzeń (Dz. U. R. P. z 1949 r. Nr 15, poz. 98, z 1950 r. Nr 19, poz. 162 i Nr 43, poz. 390 oraz z 1951 r. Nr 29, poz. 228) z uwzględnieniem zmian wprowadzonych powołanym w pkt 1 rozporządzeniem.

2. Ilekroć w niniejszym zarządzeniu mowa jest o płatniku z powołaniem na niniejszy przepis, należy przez to rozumieć płatnika określonego w § 7 ust. 4, a mianowicie:

1) władze, urzędy, instytucje i zakłady państwowe,

2) przedsiębiorstwa państwowe i pod zarządem państwowym, spółki prawa cywilnego i handlowego, w których Skarb Państwa, przedsiębiorstwa państwowe albo osoby prawne prawa publicznego posiadają udział wynoszący ponad 50% kapitału zakładowego, przedsiębiorstwa o kapitale mieszanym państwowym i spółdzielczym oraz instytucje kredytowe;

3) instytucje prawa publicznego, organizacje zawodowe, polityczne i społeczne;

4) Centralny Związek Spółdzielczy, centrale spółdzielni, centrale spółdzielczo-państwowe oraz spółdzielnie.

Dział  I.

Zwolnienia.

§ 2. Zwalnia się od podatku od wynagrodzeń następujące świadczenia pieniężne:

1) zapomogi rodzinne i losowe, w szczególności z tytułu choroby lub nieszczęśliwego wypadku pracownika albo członka jego rodziny, kradzieży, pożaru lub powodzi, wypłacane przez płatników wymienionych w § 1 ust. 2 niniejszego zarządzenia;

2) jednorazowe zapomogi ślubne, porodowe i pogrzebowe, stanowiące nadwyżkę ponad kwotę 450 zł, zwolnione od podatku na mocy art. 5 ust. 1 pkt 11, jeżeli zapomogi te udzielane są w okresie trzech miesięcy przed zdarzeniem lub po zdarzeniu;

3) zasiłki wypłacane na podstawie szczególnych przepisów o zasiłkach dla niektórych kategorii pracowników finansowych, w szczególności wypłacane na podstawie ustawy z dnia 18 listopada 1948 r. o zasiłkach dla niektórych kategorii funkcjonariuszów skarbowych (Dz. U. R. P. Nr 57, poz. 455);

4) odprawy pośmiertne po zmarłych pracownikach;

5) przyznane na podstawie szczególnych przepisów niektórym kategoriom pracowników państwowych dodatki uzasadnione specjalnymi kwalifikacjami i warunkami służby, w szczególności przyznane na podstawie uchwały Nr 48 Rady Ministrów z dnia 24 stycznia 1951 r. w sprawie przyznania niektórym kategoriom pracowników państwowych dodatków, uzasadnionych specjalnymi kwalifikacjami i warunkami służby (Monitor Polski Nr A-10, poz. 151);

6) dodatki uzasadnione specjalnymi kwalifikacjami i warunkami pracy, wypłacane pracownikom związków zawodowych na podstawie uchwały sekretariatu Centralnej Rady Związków Zawodowych;

7) 1 specjalne wynagrodzenia kwartalne wypłacane na podstawie uchwał Rady Ministrów bądź uchwał Prezydium Rządu robotnikom pracującym w podziemiu, technikom i inżynierom zatrudnionym w górnictwie lub w szkołach górniczych, górnikom w górnictwie rud, kruszców i kopalni glinki ogniotrwałej oraz pracownikom inżynieryjno-technicznym i robotnikom produkcyjnym zatrudnionym w przemyśle koksochemicznym, jak również specjalne wynagrodzenia roczne wypłacane robotnikom, technikom i inżynierom zatrudnionym w hutnictwie żelaza i metali nieżelaznych;

8) otrzymywane od podmiotów gospodarki uspołecznionej przez pozostających z nimi w stosunku umowy o pracę lekarzy: domowych, specjalistów i dentystów - przyjmujących ubezpieczonych we własnym mieszkaniu, ryczałty na utrzymanie gabinetu przyjęć i poczekalni, obejmujące w szczególności koszty komornego, światła, opału, utrzymania czystości, telefonu, służby, używania instrumentów itp. w kwocie nie przekraczającej 39 zł miesięcznie w stosunku do jednej godziny pracy dziennie;

9) wynagrodzenia wypłacane na terenie Holandii rybakom obywatelom holenderskim za pracę wykonaną na polskich statkach morskich;

10) wynagrodzenia wypłacane w walutach kraju pełnienia funkcji na zasadzie obowiązujących przepisów pracownikom państwowym służby zagranicznej oraz pracownikom gospodarki uspołecznionej pełniącym funkcje na polskich placówkach za granicą (uposażenia walutowe);

11) 2 (uchylony);

12) wynagrodzenia w formie strawnego do wysokości diet, wypłacane zamiast diet przez podmioty wymienione w § 1 ust. 2 pracownikom, którzy w myśl układu zbiorowego pracy lub umowy indywidualnej obowiązani są do prac, których warunki wymagają częstych zmian miejsca pracy;

13) dodatki za brak mieszkania wypłacane na podstawie uchwał Rady Ministrów;

14) 3 premie i wynagrodzenia za pomoc techniczną, przewidziane w §§ 2 i 3 zarządzenia Przewodniczącego Państwowej Komisji Planowania Gospodarczego z dnia 24 sierpnia 1951 r. w sprawie premiowania i wynagradzania za pomoc techniczną przy opracowywaniu pracowniczych wynalazków, udoskonaleń technicznych i usprawnień (Monitor Polski Nr A-82, poz. 1137);

15) 4 wynagrodzenia i premie dla robotniczo-inżynierskich brygad racjonalizatorskich za wykonanie zadania racjonalizatorskiego, przewidziane w § 7 ust. 3 i § 12 zarządzenia Przewodniczącego Państwowej Komisji Planowania Gospodarczego z dnia 15 grudnia 1951 r. w sprawie robotniczo-inżynierskich brygad racjonalizatorskich (Monitor Polski Nr A-104, poz. 1513);

16) 5 premie za współudział w realizacji projektów, przewidziane w §§ 36-38 uchwały nr 291 Rady Ministrów z dnia 14 kwietnia 1951 r. w sprawie wynagradzania twórców pracowniczych wynalazków, udoskonaleń technicznych i usprawnień (Monitor Polski Nr A-36, poz. 446);

17) 6 dodatki za wysługę lat, wypłacane przez płatników będących jednostkami budżetowymi lub jednostkami gospodarki uspołecznionej; na równi z dodatkami za wysługę lat uważa się dary pieniężne i w naturze wypłacane pracownikom z okazji wysługi określonej ilości lat;

18) 7 dodatki przyznawane pracownikom inżynieryjno-technicznym w instytutach naukowo-badawczych z tytułu szczególnych osiągnięć w pracy badawczej lub wyjątkowych zasług w dziedzinie organizacji pracy instytutu;

19) 8 wynagrodzenia niewidomych wypłacane z tytułu stosunku pracy;

20) 9 dodatki za szczególny nadzór podatkowy.

§  3.

1. Zwalnia się od podatku od wynagrodzeń następujące bezpłatne świadczenia w naturze wydawane przez płatników wymienionych w § 1 ust. 2 niniejszego zarządzenia:

1) słuchaczom szkół (kursów) przysposobienia zawodowego, prowadzonych w celu zwiększenia kadr pracowniczych lub ich doskonalenia, w postaci całodziennego wyżywienia, mieszkania, światła i opału;

2) pracownikom zatrudnionym w gospodarstwach rolnych objętych układem zbiorowym pracy dla robotników i pracowników rolnych oraz nie objętych tym układem pracownikom zatrudnionym w gospodarstwach rolnych władania publicznego - w postaci mieszkania, korzystania z ziemi pod uprawę ziemniaków lub pod ogródek przydomowy, utrzymywania jednej jałówki, trzody chlewnej lub drobiu, obornika i korzystania z furmanki;

3) w postaci przejazdów dla pracowników i członków ich rodzin środkami przedsiębiorstw komunikacyjnych;

4) w postaci abonamentu radiofonicznego;

5) w postaci biletów do kin.

2. Od podatku od wynagrodzeń wolne są również następujące bezpłatne świadczenia w naturze:

1) wydawane z tytułu bezpieczeństwa i higieny pracy, w szczególności z tytułu ubrań roboczych i odzieży ochronnej;

2) w postaci wydawanych do spożycia na miejscu płynów słodzonych lub nie słodzonych (kawa, herbata, mleko, mięta parzona itp.), jeżeli płyny te nie są częścią składową wydawanych bezpłatnie posiłków;

3) w postaci przejazdów dla celów częściowo służbowych, częściowo zaś osobistych, np. tramwajowy bilet miesięczny, samochód osobowy itp.

§  4.

1. Zwalnia się od podatku od wynagrodzeń następujące świadczenia w naturze otrzymywane częściowo odpłatnie w ramach obowiązujących układów zbiorowych pracy:

1) przez pracowników zatrudnionych w górnictwie - w postaci karbidu, a ponadto dla pracowników przemysłu solnego - w postaci soli;

2) przez pracowników Polskiego Monopolu Zapałczanego - w postaci odpadków drzewnych;

3) przez pracowników przedsiębiorstw energetyki i gazownictwa - w postaci prądu elektrycznego i gazu;

4) przez pracowników przemysłu mięsnego - w postaci węgla;

5) 10 przez pracowników zakładów podległych Centralnym Zarządom Przemysłów: Piwowarsko-Słodowniczego, Cukierniczego i Owocowo-Warzywnego oraz Zarządowi Przemysłu Ziemniaczanego - w postaci węgla;

6) przez pracowników instytucji wojskowych - w postaci węgla;

7) przez pracowników państwowego gospodarstwa leśnego - w postaci chrustu lub gałęzi;

8) przez pracowników Zjednoczenia Przemysłu Cukierniczego i podległych mu fabryk - w postaci otrzymywanych po cenach hurtowych wyrobów cukierniczych;

9) przez pracowników podległych Centralnemu Zarządowi Przemysłu Cukrowniczego - w postaci cukru oraz drzewa;

10) przez pracowników wymienionych w § 3 ust. 1 pkt 2 niniejszego zarządzenia - w postaci różnicy między wartością wydawanych odpłatnie świadczeń w naturze obliczoną według cen w sprzedaży spożywcom a wartością odpłatną tych świadczeń;

11) 11 przez pracowników lądowych rybołówstwa morskiego - w postaci otrzymanej po cenie hurtowej świeżej ryby morskiej.

2. Od podatku od wynagrodzeń wolne są również przysługujące na podstawie szczególnych przepisów świadczenia w naturze w postaci zniżek biletów dla pracowników i członków ich rodzin przy przejazdach środkami masowej lokomocji.

§ 5. Zwalnia się od podatku od wynagrodzeń następujące świadczenia pieniężne lub w naturze:

1) w postaci darów stanowiących nadwyżkę ponad kwotę 750 zł zwolnioną od podatku na mocy art. 5 ust. 1 pkt 12, otrzymywanych z tytułu co najmniej 25-letniego okresu trwania pracy, jeżeli dary te udzielane są na zasadach i w granicach ustalonych przez właściwych ministrów;

2) wypłacane lub wydawane z budżetów Państwa pracownikom, członkom ich rodzin oraz innym osobom, pozostającym na wyłącznym utrzymaniu pracownika, odpowiadające kategoriom świadczeń wypłacanych lub wydawanych przez instytucje ubezpieczeń społecznych (art. 5 ust. 1 pkt 4);

3) udzielane z okazji "Święta Górnika" względnie "Hutnika" pracownikom zatrudnionym w górnictwie lub w hutnictwie;

4) świadczenia z tytułu ubioru służbowego (umundurowania) oraz premie otrzymywane przez pracowników z tytułu przedłużenia okresu używania ubioru poza ustalony w umowach zbiorowych okres zużycia;

5) świadczenia w postaci użytkowania roli i mieszkań przydzielonych kierownikom i nauczycielom w ramach obowiązujących przepisów o budowie, zakładaniu i utrzymaniu szkół i zakładów naukowych i wychowawczych.

Dział  II.

Zwolnienia częściowe.

§  6.

1. Za wynagrodzenia za osiągnięcia w pracy wypłacane w danym okresie wypłaty obok wynagrodzenia stałego uważa się w szczególności: wypłaty z tytułu wszelkiego rodzaju premii, godzin nadliczbowych, procentów od obrotów, produkcji i oszczędności oraz bilansowego. Za wynagrodzenia stałe uważa się wszelkiego rodzaju wynagrodzenia zarówno bieżące jak i częściowo zaległe poza wynagrodzeniami za osiągnięcia w pracy.

2. Przy wypłacie w danym okresie wypłaty obok wynagrodzenia stałego również wynagrodzenia za osiągnięcia w pracy za co najmniej dwa okresy wypłaty wynagrodzenia stałego podatek oblicza się w sposób następujący: dla ustalenia stopy procentowej od całego wypłacanego wynagrodzenia zarówno stałego jak i za osiągnięcia w pracy (z jednego lub więcej tytułów) przyjmuje się wynagrodzenie stałe, powiększone o taką część sumy wynagrodzeń za osiągnięcia w pracy, jaka przeciętnie przypada na jeden okres wypłaty wynagrodzenia stałego.

3. W przypadku, gdy wynagrodzenie stale za okres bieżący nie zostało jeszcze wypłacone lub wypłacone tylko częściowo, stopę procentową dla wypłaconego wynagrodzenia za osiągnięcia w pracy (np. z tytułu premii, godzin nadliczbowych) za co najmniej dwa okresy wypłaty wynagrodzenia stałego ustala się od całości należnego wynagrodzenia stałego za bieżący okres powiększonego o część sumy wynagrodzenia za osiągnięcia w pracy przypadającą przeciętnie na jeden okres wypłaty wynagrodzenia stałego. Ustaloną stopę procentową stosuje się do całości wypłacanego wynagrodzenia w danym okresie wypłaty. Okres, za jaki przypadają wynagrodzenia za osiągnięcia w pracy, powinien wynikać z systemu płac stosowanego przez pracodawcę oraz powinien być przez pracodawcę ściśle określony. Jeżeli okres ten jest dłuższy niż dwunastomiesięczny, przyjmuje się okres dwunastomiesięczny.

4. 12 W przypadku gdy wypłata wynagrodzenia za osiągnięcia w pracy następuje po rozwiązaniu stosunku służbowego lub umowy o pracę, podstawę obliczenia podatku stanowi wypłacone wynagrodzenie bez względu na to, za ile okresów wypłaty wynagrodzenia stałego należy się wynagrodzenie za osiągnięcia w pracy.

5. 13 Sposób obliczenia podatku od wynagrodzeń określonych w niniejszym paragrafie podany jest w przykładach nr 1-2 zawartych w załączniku do niniejszego zarządzenia.

6. 14 (uchylony).

§  7.

1. Podatek od wynagrodzeń oblicza się odrębnie od wynagrodzenia ze stosunku służbowego lub umowy o pracę, jeżeli w danym okresie wypłaty ten sam płatnik wypłaca również następujące wynagrodzenie:

1) pracownikom zatrudnionym u płatnika określonego w § 1 ust. 2 pkt 1 niniejszego zarządzenia wynagrodzenia z tytułu pełnienia zleconych im służbowo czynności, nie wchodzących w zakres ich zwykłych obowiązków i nie objętych przepisem art. 4 ust. 2 oraz § 8 niniejszego zarządzenia;

2) pracownikom nauki, nauczycielom (wychowawcom) państwowych i publicznych szkół, nie wyłączając szkół akademickich i wyższych, zakładów, kursów ogólnokształcących i zawodowych oraz zakładów wychowawczych - wynagrodzenia z tytułu zleconych godzin ponad normalny wymiar godzin oraz zajęć dodatkowych;

3) wynagrodzenie z tytułu umowy o dzieło lub umowy zlecenia odpowiadających warunkom §§ 6 i 7;

4) profesorom szkół akademickich lub wyższych oraz nauczycielom państwowych i publicznych szkół ogólnokształcących i zawodowych - wynagrodzenia z tytułu przeprowadzania egzaminów;

5) 15 lekarzom i farmaceutom - wynagrodzenia z tytułu dyżurów lub pogotowia pracy;

6) 16 kierowcom pojazdów samochodowych i ich pomocnikom - z tytułu premii za oszczędność paliwa płynnego, wypłacanych na podstawie uchwały nr 254 Rady Ministrów z dnia 18 lipca 1958 r. w sprawie zmiany zasad premiowania kierowców pojazdów samochodowych za oszczędność paliwa płynnego (Monitor Polski Nr 62, poz. 348);

7) 17 kierowcom pojazdów samochodowych i ich pomocnikom - z tytułu premii za zdanie opon nadających się do użycia w trakcji konnej lub do bieżnikowania, wypłacanych na podstawie obowiązujących przepisów;

8) 18 osobom szkolącym pracowników w uspołecznionych zakładach pracy - z tytułu premii za pomyślny wynik szkolenia, wypłacanych na podstawie obowiązujących przepisów;

9) 19 pracownikom zatrudnionym w zakładach przemysłu poligraficznego - z tytułu premii za oszczędne zużycie papieru.

2. Sam fakt wypłaty wynagrodzenia dodatkowego pracownikowi zatrudnionemu u pracodawcy określonego w § 1 ust. 2 pkt 1 niniejszego zarządzenia, jeżeli dokument stwierdzający wypłatę określa rodzaj pracy zleconej, oznacza w zakresie podatku od wynagrodzeń, że wynagrodzenie to zostało wypłacone za czynność zleconą służbowo, nie wchodzącą w zakres zwykłych obowiązków pracownika (ust. 1 pkt 1). Ciągłość wykonywania pracy zleconej lub jej charakter jednorazowy jest dla ustalenia czynności zleconej służbowo bez znaczenia.

3. 20 Suma wynagrodzeń z tytułów wymienionych w pkt 1-9 ust. 1 wypłacona przez tego samego płatnika w danym miesiącu stanowi podstawę do odrębnego opodatkowania i ustalenia stawki procentowej. Podatek oblicza się w sposób przewidziany dla wynagrodzeń otrzymywanych od drugiego i dalszych płatników (art. 9 ust. 7) przy zastosowaniu skali miesięcznej (art. 10 ust. 1 lit. A) oraz przepisów dotyczących zniżek i zwyżek rodzinnych (art. 13 i 14).

4. 21 Przepisów ust. 1-3 nie stosuje się w przypadkach, gdy:

1) łączna suma otrzymanych wynagrodzeń ze stosunku służbowego lub umowy o pracę oraz tytułów wymienionych w ust. 1 pkt 1-9 nie przekracza kwot wynagrodzenia wolnych od podatku z uwagi na ich wysokość;

2) podatek od łącznej sumy wynagrodzenia otrzymanego ze stosunku służbowego lub umowy o pracę oraz tytułów wymienionych w ust. 1 pkt 1-9 obliczony na podstawie przepisów ustawy o podatku od wynagrodzeń byłby niższy od podatku wynikającego z obliczenia podanego w ust. 1-3.

5. Sposób obliczenia podatku od wynagrodzeń określonych w niniejszym paragrafie podany jest w przykładach nr 4 i 5, zawartych w załączniku do niniejszego zarządzenia.

§  8.

1. Wynagrodzenia za posiedzenia podlegają odrębnemu opodatkowaniu według stopy procentowej 5%, jeżeli otrzymują je niżej wymienione osoby:

1) wykonujące czynności związane z pełnieniem obowiązków społecznych lub obywatelskich (art. 4 ust. 1 pkt 3 i § 8),

2) biorące udział w komisji u płatników wymienionych w § 1 ust. 2 niniejszego zarządzenia, nie wyłączając wynagrodzeń z tytułu udziału w posiedzeniach komisji, których przedmiotem jest twórczość lub działalność naukowa, oświatowa, artystyczna, literacka i publicystyczna (art. 4 ust. 2) oraz plastyczna (§ 3 zarządzenia Ministra Finansów z dnia 6 czerwca 1951 r. w sprawie określenia rodzajów przychodów za świadczenie usług jako podlegających opodatkowaniu według przepisów o podatku od wynagrodzeń - Monitor Polski Nr A-49, poz. 649);

3) należące do składu zarządów, rad, komitetów nadzorczych, komisji rewizyjnych i członków organów stanowiących osób prawnych (art. 4 ust. 1 pkt 5).

2. Do wynagrodzeń wymienionych w ust. 1 nie mają zastosowania przepisy dotyczące:

1) łącznego opodatkowania wszystkich wynagrodzeń otrzymanych w okresie wypłaty od tego samego płatnika (art. 9 ust. 6);

2) opodatkowania wynagrodzeń otrzymywanych od więcej niż jednego płatnika (art. 9 ust. 7);

3) stosowania zniżek lub zwyżek rodzinnych.

3. Przepisów ust. 1 i 2 nie stosuje się, gdy podatek obliczony według przepisów ustawy o podatku od wynagrodzeń byłby niższy od podatku obliczonego w sposób podany w ust. 1 i 2.

4. Sposób obliczenia podatku od wynagrodzeń określonych w niniejszym paragrafie podany jest w przykładzie nr 6, zawartym w załączniku do niniejszego zarządzenia.

§  9.

1. Od sumy wynagrodzenia wypłaconego tytułem różnicy (wyrównania) wynikającej z podwyższenia wynagrodzenia za okresy przeszłe podatek oblicza się według stopy procentowej właściwej dla wynagrodzenia z bieżącego okresu, jeżeli różnica została wypłacona:

1) z powodu zmian wprowadzonych nowymi normami uposażeniowymi lub układami zbiorowymi pracy;

2) na skutek awansu;

3) z tytułu zaległych dodatków, przysługujących na podstawie norm uposażeniowych lub układów zbiorowych pracy.

2. Sposób obliczenia podatku od wynagrodzeń, określonych w niniejszym paragrafie podany jest w przykładzie Nr 7, zawartym w załączniku do niniejszego zarządzenia.

. 22 Według stopy procentowej właściwej dla wynagrodzenia z bieżącego okresu wypłaty oblicza się podatek również od premii za obniżenie kosztów budownictwa oraz kosztów eksploatacji projektowanych obiektów, wypłacanych:

1) według wskaźnika C na podstawie § 5 załącznika nr 2 do zarządzenia Przewodniczącego Państwowej Komisji Planowania Gospodarczego nr 132 z dnia 19 czerwca 1954 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników państwowych biur projektowych (Biuletyn PKPG Nr 17, poz. 73) pracownikom zaliczonym do grupy I i wynagradzanym według systemu czasowo-premiowego,

2) według wskaźnika B na podstawie § 9 załącznika nr 3 do powołanego w pkt 1 zarządzenia pracownikom wynagradzanym według systemu akordowo-premiowego.

§ 10. 23 Pracownicy zatrudnieni w ceramice budowlanej i kamieniołomach, cukrownictwie, przy robotach drogowych, w służbach wodno-melioracyjnej i regulacyjno-agrarnej, przy uprawie tytoniu, w przetwórstwie ziemniaczanym, w gorzelniach, suszarnictwie cykorii, owoców i warzyw, przy suszeniu ziół i tłoczeniu moszczów, służbie plantacyjnej przemysłu roszarniczego i włókien łykowych, przetwórstwie surowca tytoniowego, w przemyśle torfowym, w czyszczalniach i suszarniach nasion, w ośrodkach wypoczynkowych Funduszu Wczasów Pracowniczych oraz pracownicy fizyczni zatrudnieni w P. P. "Polskie Uzdrowiska" opłacają podatek od wynagrodzeń jak pracownicy sezonowi, tj. zmniejszony o ¹/₃, jeżeli układ zbiorowy pracy lub umowa indywidualna zastrzegają sezonowy charakter zatrudnienia.

§ 11. Najemni członkowie załóg na kutrach oraz na statkach rybołówstwa dalekomorskiego opłacają podatek od wynagrodzeń jak pracownicy sezonowi, tj. zmniejszony o ¹/₃, bez względu na to, czy układ zbiorowy pracy lub umowa indywidualna zastrzegają sezonowy charakter zatrudnienia.

§ 12. Tracą moc:

1) zarządzenie Ministra Skarbu z dnia 26 marca 1949 r. wydane w porozumieniu z Ministrem Pracy i Opieki Społecznej w sprawie zwolnienia niektórych kategorii wynagrodzeń od podatku od wynagrodzeń (Monitor Polski Nr A-19, poz. 285);

2) zarządzenie Ministra Skarbu z dnia 24 maja 1949 r. wydane w porozumieniu z Ministrem Pracy i Opieki Społecznej w sprawie częściowego lub całkowitego zwolnienia niektórych kategorii wynagrodzeń od podatku od wynagrodzeń (Monitor Polski Nr A-34, poz. 496);

3) zarządzenie Ministra Skarbu z dnia 5 stycznia 1950 r. w sprawie zwolnienia niektórych kategorii wynagrodzeń od podatku od wynagrodzeń (Monitor Polski Nr A-4, poz. 43);

4) §§ 11-13 zarządzenia Ministra Skarbu z dnia 23 lutego 1950 r. w sprawie szacowania wartości pieniężnej świadczeń w naturze, ustalenia ryczałtów wartości pieniężnej niektórych świadczeń w naturze dla celów podatku od wynagrodzeń na rok kalendarzowy 1950 oraz zwolnienia niektórych świadczeń w naturze od podatku od wynagrodzeń (Monitor Polski Nr A-27, poz. 317);

5) zarządzenie Ministra Finansów z dnia 26 sierpnia 1950 r. zmieniające zarządzenie Ministra Skarbu z dnia 24 maja 1949 r. w sprawie częściowego lub całkowitego zwolnienia niektórych kategorii wynagrodzeń od podatku od wynagrodzeń oraz przyznające zwolnienie od podatku od wynagrodzeń wynagrodzenia przysługującego z okazji "Święta Górnika" (Monitor Polski Nr A-108, poz. 1353);

6) pkt 2 zarządzenia Ministra Finansów z dnia 5 lutego 1951 r. w sprawie zaniechania ustalania zobowiązań podatkowych w odniesieniu do przychodów osiąganych ze sprzedaży losów loterii, urządzanych przez Polski Monopol Loteryjny (Monitor Polski Nr A-13, poz. 190);

7) zarządzenie Ministra Finansów z dnia 27 marca 1951 r. w sprawie zwolnienia od podatku od wynagrodzeń dodatków uzasadnionych specjalnymi warunkami pracy, wypłacanych pracownikom związków zawodowych (Monitor Polski Nr A-30, poz. 385).

§ 13. Zarządzenie niniejsze wchodzi w życie z dniem ogłoszenia z mocą od dnia 1 czerwca 1951 r., a co do przepisów § 3 ust. 1 pkt 3-5, § 4 ust. 1 pkt 1-5 i 7-9 oraz ust. 2 - z mocą od dnia 1 stycznia. 1951 r.

ZAŁĄCZNIK  ²⁴

Przykład nr 1 do § 6.

Pracownik otrzymuje wynagrodzenie stałe z miesięcznym okresem wypłaty, składające się z kwoty wynagrodzenia zasadniczego 450 zł oraz dodatku funkcyjnego w kwocie 60 zł. Przez okres 11 miesięcy otrzymuje poza tym jako dodatkowe wynagrodzenie za osiągnięcia w pracy zaliczkę na premię produkcyjną w wysokości 50% zasadniczego miesięcznego wynagrodzenia, tj. 225 zł. Pracownik zatem otrzymuje łącznie 735 zł miesięcznie.

Podatek według skali z art. 10 ust. 1 lit. A (skala miesięczna) wynosi 5,7%, tj. 41 zł 89 gr, po zaokrągleniu 41 zł 90 gr.

W 12-ym miesiącu obok stałego wynagrodzenia miesięcznego 510 zł następuje wypłata reszty dodatkowego wynagrodzenia tytułem premii za okres 12 miesięcy, która wynosi 1.620 zł. Wynagrodzenie łączne zatem w danym miesiącu wynosi 2.130 zł (510 zł + 1.620 zł).

Sposób obliczenia podatku:

W myśl przytoczonej wyżej zasady podatek oblicza się w sposób następujący:

1. do wynagrodzenia stałego za ostatni okres wypłaty	510 zł
2. dodaje się kwotę wynikającą z podzielenia kwoty 1.620 zł przez ilość okresów wypłaty wynagrodzenia dodatkowego, za które powstało roszczenie do wypłaty tego wynagrodzenia, a więc przez 12	135 zł
razem	645 zł

3. od sumy 645 zł należy odszukać stopę procentową podatku według skali miesięcznej z art. 10 ust. 1 lit. A. Stopa ta wynosi 3,8%,

4. według tak odszukanej stopy procentowej (3,8%) oblicza się należny podatek od sumy wynagrodzenia stałego za bieżący okres wypłaty (510 zł) oraz wypłaty wynagrodzenia dodatkowego za osiągnięcia w pracy (1.620 zł), tj. od 2.130 zł.

3,8% od 2.130 zł wynosi 80 zł 94 gr, po zaokrągleniu zaś 80 zł 90 gr.

Przykład nr 2 do § 6.

Pracownik otrzymał w miesiącu październiku:

1. wynagrodzenie stałe z miesięcznym okresem wypłaty za październik		600 zł
2. dodatkowe wynagrodzenia za osiągnięcia w pracy z tytułu:
a) 20 godzin nadliczbowych przepracowanych w sierpniu i wrześniu po 4 zł 50 gr za godzinę	90 zł
b) premię za wydajną pracę za III kw.	1.800 zł	1.890 zł
razem		2.490 zł

Sposób obliczenia podatku:

1. do wynagrodzenia stałego za ostatni okres wypłaty, tj. październik		600 zł
2. dodaje się kwotę wynikającą z podzielenia:
a) kwoty 90 zł przez okresy wypłaty wynagrodzenia stałego, tj. 2 miesiące	45 zł
b) kwoty premii kwartalnej 1.800 zł, przypadającej za okres 3 miesięcy, a więc przez 3	600 zł	645 zł
razem		1.245 zł

3. od sumy 1.245 zł należy odszukać stopę procentową podatku według skali miesięcznej z art. 10 ust. 1 lit. A; stopa ta wynosi 12,3%,

4. według tak odszukanej stopy procentowej (12,3%) oblicza się należny podatek od sumy wynagrodzenia stałego (600 zł) oraz od wypłaty wynagrodzeń dodatkowych za osiągnięcia w pracy (1.890 zł), tj. od 2.490 zł; 12,3% od 2.490 zł wynosi 306 zł 27 gr, po zaokrągleniu zaś 306 zł 30 gr.

Przykład nr 4 do § 7.

Pracownik z miesięcznym okresem wypłaty otrzymał w miesiącu maju:

1. 2 maja wynagrodzenie z umowy o pracę za miesiąc maj		600 zł
a ponadto następujące wynagrodzenia z tytułu dwóch umów o dzieło, zawartych z tym samym pracodawcą:
2. 10 maja tytułem reszty w związku z wykonaniem jednej umowy	300 zł
3. 20 maja tytułem wypłaty na poczet wykonania drugiej umowy	750 zł	1.050 zł

Sposób obliczenia podatku:

1. od wynagrodzenia z umowy o pracę: od 600 zł stopa procentowa według skali miesięcznej z art. 10 ust. 1 lit. A wynosi 2,8%, podatek 16 zł 80 gr

2. od wynagrodzeń z umów o dzieło:

1) od wypłaty z dnia 10 maja w kwocie 300 zł potrąca się koszty uzyskania wynagrodzenia (art. 5 ust. 1 pkt 17) w wysokości 20%, tj. 60 zł; pozostaje do opodatkowania 240 zł; stopa procentowa podatku w myśl art. 9 ust. 7 wynosi 5% 12 zł

2) od wypłaty z dnia 20 maja w kwocie 750 zł potrąca się koszty uzyskania wynagrodzenia w wysokości 20%, tj. 150 zł; pozostało do opodatkowania 600 zł; podatek należy obliczyć, dodając do bieżąco wypłacanej kwoty wynagrodzenia, podlegającej opodatkowaniu, tj. 600 zł, sumę wypłat dokonanych w danym miesiącu z tytułów wymienionych w pkt 1, tj. 240 zł, i na podstawie łącznej sumy wynagrodzenia podlegającego podatkowi, wynoszącej 840 zł, ustalić stopę procentową według skali miesięcznej z art. 10 ust. 1 lit. A, która wynosi 6,6%. Podatek 55 zł 44 gr podwyższony w myśl art. 9 ust. 7 o 50% wynosi razem 83 zł 16 gr. Od tak ustalonej kwoty podatku potrąca się podatek pobrany przy pierwszej wypłacie, tj. 12 zł, pozostała różnica 71 zł 16 gr, po zaokrągleniu zaś 71 zł 20 gr stanowi podatek przypadający do potrącenia od bieżąco wypłacanego wynagrodzenia podlegającego opodatkowaniu, tj. od 600 zł,

3. łącznie potrącono w ciągu miesiąca tytułem podatku od wynagrodzeń z umowy o pracę oraz z umów o dzieło 100 zł

Przykład nr 5 do § 7.

Nauczyciel nie otrzymujący wynagrodzenia z tytułów wymienionych w § 7 ust. 1 pkt 1, 3 i 4 zarządzenia niniejszego otrzymuje:

1. wynagrodzenie miesięczne	600 zł
2. wynagrodzenie za przepracowane godziny zlecone ponad normalny wymiar godzin	120 zł
razem wynagrodzenie	720 zł

Sposób obliczenia podatku:

1. od wynagrodzenia 600 zł podatek według skali miesięcznej z art. 10 ust. 1 lit. A wynosi 2,8%, tj. 16 zł 80 gr

2. od wynagrodzenia za godziny zlecone ponad normalny wymiar godzin w kwocie 120 zł podatek oblicza się oddzielnie według art. 9 ust. 7; stopa procentowa podatku wynosi 5%, podatek zaś 6 zł

Razem podatek 22 zł 80 gr

Przykład nr 6 do § 8.

Osobie (pozostającej lub nie pozostającej w stosunku pracy), posiadającej na utrzymaniu troje małoletnich dzieci, wypłacono jednorazowo za udział w pięciu posiedzeniach komisji u płatnika określonego w § 1 ust. 2 niniejszego zarządzenia 150 zł. Podatek wynosi 5% od 150 zł, tj. 7 zł 50 gr, przy czym zniżki rodzinnej z art. 13 nie stosuje się.

Przykład nr 7 do § 9.

Pracownikowi otrzymującemu do miesiąca lipca stałe wynagrodzenie miesięczne w kwocie 900 zł wypłacono w sierpniu obok stałego wynagrodzenia przysługujący mu na podstawie układu zbiorowego pracy zaległy dodatek za czas od 1 stycznia, wynoszący 180 zł miesięcznie.

W sierpniu wypłacono pracownikowi:

1. wynagrodzenie z bieżącego okresu:
a) wynagrodzenie stałe za sierpień z uwzględnieniem przyznanego dodatku (900 zł + 180 zł)	1.080 zł
b) premię za sierpień	210 zł	1.290 zł
2. zaległy dodatek za czas styczeń - lipiec (180 zł X 7)		1.260 zł
razem		2.550 zł

Sposób obliczenia podatku:

1. stopa procentowa od wynagrodzenia z bieżącego okresu (1.290 zł) według skali miesięcznej z art. 10 ust. 1 lit. A - 12,3%,

2. odszukaną stopę procentową od wynagrodzenia z bieżącego okresu stosuje się również do wypłaconego wyrównania za okresy przeszłe (1.260 zł),

3. podatek od łącznej sumy 2.550 zł (1.290 zł + 1.260 zł) według stopy procentowej 12,3% wynosi 313 zł 65 gr, po zaokrągleniu zaś 313 zł 70 gr.

¹ § 2 pkt 7:

- zmieniony przez § 1 zarządzenia z dnia 24 lipca 1953 r. (M.P.53.A-76.909) zmieniającego nin. zarządzenie z dniem 1 maja 1953 r.

- zmieniony przez § 1 pkt 1 zarządzenia z dnia 2 lutego 1955 r. (M.P.55.13.136) zmieniającego nin. zarządzenie z dniem 1 czerwca 1954 r.

² § 2 pkt 11 uchylony przez § 2 zarządzenia z dnia 16 stycznia 1958 r. (M.P.58.5.22) zmieniającego nin. zarządzenie z dniem 1 stycznia 1958 r.

³ § 2 pkt 14 dodany przez § 1 zarządzenia z dnia 10 lutego 1953 r. (M.P.53.A-22.276) zmieniającego nin. zarządzenie z dniem 6 marca 1953 r.

⁴ § 2 pkt 15 dodany przez § 1 zarządzenia z dnia 10 lutego 1953 r. (M.P.53.A-22.276) zmieniającego nin. zarządzenie z dniem 6 marca 1953 r.

⁵ § 2 pkt 16 dodany przez § 1 zarządzenia z dnia 10 lutego 1953 r. (M.P.53.A-22.276) zmieniającego nin. zarządzenie z dniem 6 marca 1953 r.

⁶ § 2 pkt 17 dodany przez § 1 pkt 2 zarządzenia z dnia 2 lutego 1955 r. (M.P.55.13.136) zmieniającego nin. zarządzenie z dniem 1 stycznia 1955 r.

⁷ § 2 pkt 18 zmieniony przez § 1 zarządzenia z dnia 1 lutego 1956 r. (M.P.56.26.362) zmieniającego nin. zarządzenie z dniem 1 lipca 1955 r.

⁸ § 2 pkt 19 dodany przez § 1 zarządzenia z dnia 31 maja 1957 r. (M.P.57.47.291) zmieniającego nin. zarządzenie z dniem 1 stycznia 1957 r.

⁹ § 2 pkt 20 dodany przez § 1 zarządzenia z dnia 12 sierpnia 1959 r. (M.P.59.72.381) zmieniającego nin. zarządzenie z dniem 22 sierpnia 1959 r.

¹⁰ § 4 ust. 1 pkt 5 zmieniony przez § 1 pkt 1 zarządzenia z dnia 12 kwietnia 1952 r. (M.P.52.A-44.626) zmieniającego nin. zarządzenie z dniem 29 maja 1952 r.

¹¹ § 4 ust. 1 pkt 11 dodany przez § 1 zarządzenia z dnia 24 października 1952 r. (M.P.52.A-93.1444) zmieniającego nin. zarządzenie z dniem 1 maja 1952 r.

¹² § 6 ust. 4 zmieniony przez § 1 pkt 2 zarządzenia z dnia 12 kwietnia 1952 r. (M.P.52.A-44.626) zmieniającego nin. zarządzenie z dniem 29 maja 1952 r.

¹³ § 6 ust. 5 zmieniony przez § 1 pkt 2 zarządzenia z dnia 12 kwietnia 1952 r. (M.P.52.A-44.626) zmieniającego nin. zarządzenie z dniem 29 maja 1952 r.

¹⁴ § 6 ust. 6 uchylony przez § 2 zarządzenia z dnia 29 listopada 1958 r. (M.P.58.94.515) zmieniającego nin. zarządzenie z dniem 6 grudnia 1958 r.

¹⁵ § 7 ust. 1 pkt 5 dodany przez § 1 pkt 4 lit. a) zarządzenia z dnia 2 lutego 1955 r. (M.P.55.13.136) zmieniającego nin. zarządzenie z dniem 19 lutego 1955 r.

¹⁶ § 7 ust. 1 pkt 6 dodany przez § 1 zarządzenia z dnia 26 września 1958 r. (M.P.58.74.434) zmieniającego nin. zarządzenie z dniem 1 sierpnia 1958 r.

¹⁷ § 7 ust. 1 pkt 7 dodany przez § 1 pkt 1 lit. a) zarządzenia z dnia 23 września 1959 r. (M.P.59.84.445) zmieniającego nin. zarządzenie z dniem 12 października 1959 r.

¹⁸ § 7 ust. 1 pkt 8 dodany przez § 1 pkt 1 lit. b) zarządzenia z dnia 23 września 1959 r. (M.P.59.84.445) zmieniającego nin. zarządzenie z dniem 12 października 1959 r.

¹⁹ § 7 ust. 1 pkt 9 dodany przez § 1 pkt 1 zarządzenia z dnia 14 czerwca 1966 r. (M.P.66.31.165) zmieniającego nin. zarządzenie z dniem 8 lipca 1966 r.

²⁰ § 7 ust. 3:

- zmieniony przez § 1 pkt 4 lit. b) zarządzenia z dnia 2 lutego 1955 r. (M.P.55.13.136) zmieniającego nin. zarządzenie z dniem 19 lutego 1955 r.

- zmieniony przez § 1 pkt 2 zarządzenia z dnia 23 września 1959 r. (M.P.59.84.445) zmieniającego nin. zarządzenie z dniem 12 października 1959 r.

- zmieniony przez § 1 pkt 2 zarządzenia z dnia 14 czerwca 1966 r. (M.P.66.31.165) zmieniającego nin. zarządzenie z dniem 8 lipca 1966 r.

²¹ § 7 ust. 4:

- zmieniony przez § 1 pkt 4 lit. b) zarządzenia z dnia 2 lutego 1955 r. (M.P.55.13.136) zmieniającego nin. zarządzenie z dniem 19 lutego 1955 r.

- zmieniony przez § 1 pkt 2 zarządzenia z dnia 23 września 1959 r. (M.P.59.84.445) zmieniającego nin. zarządzenie z dniem 12 października 1959 r.

- zmieniony przez § 1 pkt 2 zarządzenia z dnia 14 czerwca 1966 r. (M.P.66.31.165) zmieniającego nin. zarządzenie z dniem 8 lipca 1966 r.

²² § 9 ust. 3 dodany przez § 1 pkt 5 zarządzenia z dnia 2 lutego 1955 r. (M.P.55.13.136) zmieniającego nin. zarządzenie z dniem 1 sierpnia 1954 r.

²³ § 10 zmieniony przez § 1 pkt 3 zarządzenia z dnia 12 kwietnia 1952 r. (M.P.52.A-44.626) zmieniającego nin. zarządzenie z dniem 29 maja 1952 r.

²⁴ Załącznik zmieniony przez § 1 pkt 4 zarządzenia z dnia 12 kwietnia 1952 r. (M.P.52.A-44.626) zmieniającego nin. zarządzenie z dniem 29 maja 1952 r.