Związki zawodowe.
Dz.U.2022.854 t.j.
Akt obowiązującyUSTAWA
z dnia 23 maja 1991 r.
o związkach zawodowych
Przepisy ogólne
Przepisy ogólne
Ilekroć w ustawie jest mowa o:
- chyba że pracodawca udowodni, że kierował się obiektywnymi powodami.
Związki zawodowe reprezentują osoby, o których mowa w art. 2 ust. 1 i 3-6, a także bronią ich godności, praw oraz interesów materialnych i moralnych, zarówno zbiorowych, jak i indywidualnych.
Związki zawodowe mają prawo reprezentowania na forum międzynarodowym interesów osób, o których mowa w art. 2 ust. 1 i 3-6.
Związki zawodowe współuczestniczą w tworzeniu korzystnych warunków pracy, bytu i wypoczynku.
Na zasadach przewidzianych w niniejszej ustawie oraz w ustawach odrębnych związki zawodowe kontrolują przestrzeganie przepisów dotyczących interesów osób, o których mowa w art. 2 ust. 1 i 3-6, a także interesów rodzin tych osób.
Statuty oraz uchwały związkowe określają swobodnie struktury organizacyjne związków zawodowych. Zobowiązania majątkowe mogą podejmować wyłącznie statutowe organy struktur związkowych posiadających osobowość prawną.
Zasady członkostwa w związku zawodowym oraz sprawowania funkcji związkowych ustalają statuty i uchwały statutowych organów związkowych.
Tworzenie związków zawodowych
Tworzenie związków zawodowych
Statut związku zawodowego określa w szczególności:
Związek zawodowy zawiadamia właściwy sąd o zmianie statutu w terminie 30 dni od dnia podjęcia uchwały w tym zakresie.
Uprawnienia związków zawodowych
Uprawnienia związków zawodowych
Reprezentatywna organizacja związkowa
Reprezentatywna organizacja związkowa
Zakładowa organizacja związkowa
Zakładowa organizacja związkowa
Do zakresu działania zakładowej organizacji związkowej należy w szczególności:
- organizacje związkowe albo reprezentatywne organizacje związkowe w rozumieniu art. 253 ust. 1 lub 2, z których każda zrzesza co najmniej 5% pracowników zatrudnionych u pracodawcy, nie przedstawią wspólnie uzgodnionego stanowiska w terminie 30 dni od dnia przekazania im przez pracodawcę tego dokumentu, decyzje w sprawie jego ustalenia podejmuje pracodawca, po rozpatrzeniu odrębnych stanowisk organizacji związkowych.
- z wyjątkiem przypadku ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy, a także jeżeli dopuszczają to przepisy odrębne.
- odpowiednio do udziału liczby członków tej organizacji zatrudnionych u danego pracodawcy w łącznej liczbie członków tej organizacji zatrudnionych u wszystkich pracodawców objętych działaniem tej organizacji - w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy.
Odpowiedzialność za naruszenie przepisów ustawy
Odpowiedzialność za naruszenie przepisów ustawy
- podlega grzywnie albo karze ograniczenia wolności.
- podlega grzywnie.
Przepisy szczególne
Przepisy szczególne
Spory między związkami zawodowymi a pracodawcami i ich organizacjami dotyczące interesów osób wykonujących pracę zarobkową rozwiązywane są na zasadach określonych w ustawie z dnia 23 maja 1991 r. o rozwiązywaniu sporów zbiorowych (Dz. U. z 2020 r. poz. 123).
Przepisy ustawy dotyczące związków zawodowych stosuje się odpowiednio do organizacji związkowych, o których mowa w art. 11 ust. 1 i 2, z wyłączeniem przepisu art. 12 ust. 1 w części dotyczącej liczby założycieli związku, a w części dotyczącej liczby członków związku przepisu art. 17 ust. 1 pkt 3.
Zmiany w przepisach obowiązujących oraz przepisy przejściowe i końcowe
Zmiany w przepisach obowiązujących oraz przepisy przejściowe i końcowe
W ustawie z dnia 21 listopada 1967 r. o powszechnym obowiązku obrony Polskiej Rzeczypospolitej Ludowej (Dz. U. z 1988 r. Nr 30, poz. 207, z 1989 r. Nr 20, poz. 104, Nr 29, poz. 154 i Nr 34, poz. 178 oraz z 1990 r. Nr 30, poz. 179, Nr 34, poz. 198, Nr 55, poz. 319 i Nr 78, poz. 462) wprowadza się następujące zmiany: (zmiany pominięte).
W ustawie z dnia 30 czerwca 1970 r. o służbie wojskowej żołnierzy zawodowych (Dz. U. Nr 16, poz. 134, z 1972 r. Nr 53, poz. 341 i 342, z 1974 r. Nr 24, poz. 142 i Nr 47, poz. 282, z 1979 r. Nr 15, poz. 97, z 1983 r. Nr 16, poz. 78, z 1989 r. Nr 20, poz. 104, Nr 34, poz. 178 i Nr 35, poz. 192 oraz z 1990 r. Nr 4, poz. 19) po art. 48 dodaje się art. 48a w brzmieniu: (zmiany pominięte).
W ustawie z dnia 16 września 1982 r. o pracownikach urzędów państwowych (Dz. U. Nr 31, poz. 214, z 1984 r. Nr 35, poz. 187, z 1988 r. Nr 19, poz. 132, z 1989 r. Nr 4, poz. 24 i Nr 34, poz. 178 i 182 oraz z 1990 r. Nr 20, poz. 121 i Nr 51, poz. 300) wprowadza się następujące zmiany: (zmiany pominięte).
W ustawie z dnia 20 czerwca 1985 r. - Prawo o ustroju sądów powszechnych (Dz. U. z 1990 r. Nr 23, poz. 138, Nr 34, poz. 198, Nr 53, poz. 306 i Nr 89, poz. 517) dział VI skreśla się.
W ustawie z dnia 20 czerwca 1985 r. o prokuraturze (Dz. U. z 1991 r. Nr 25, poz. 103) rozdział 7 skreśla się.
Rejestracja organizacji związkowych dokonana przed dniem wejścia w życie ustawy zachowuje moc prawną.
Pracownikom pełniącym z wyboru funkcje w zarządzie zakładowej organizacji związkowej, korzystającym w dniu wejścia w życie ustawy ze zwolnienia od pracy na podstawie dotychczasowych przepisów, przysługuje prawo do dalszego korzystania ze zwolnienia od pracy na warunkach określonych tymi przepisami, nie dłużej jednak niż do dnia 30 czerwca 1993 r.
Dokumenty powiązane
Jeżeli chcesz mieć dostęp do wszystkich dokumentów powiązanych, zaloguj się do LEX-a Nie korzystasz jeszcze z programów LEX? Zamów dostęp testowy »
Pytania i odpowiedzi liczba obiektów na liście: (1013)
Pytania i odpowiedzi liczba obiektów na liście: (1013)
- Czy nauczyciel związkowiec może korzystać ze zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy i jednocześnie świadczyć pracę w tej szkole, w której korzysta ze zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy?
- Czy nauczyciel, który jest przedstawicielem związków zawodowych mając dostęp do arkuszy szkoły powinien posiadać upoważnienie od dyrektora szkoły?
- Czy właściwe są zapisy w regulaminie ZFŚS że emeryci i renciści dostaną środki z socjalnego tylko wówczas jeżeli oprócz wniosku przedstawia faktury za pobyt w sanatorium?
Procedury liczba obiektów na liście: (6)
Akty prawne liczba obiektów na liście: (87)
Akty zmieniające liczba obiektów na liście: (25)
Akty zmieniane liczba obiektów na liście: (6)
Akty wykonawcze liczba obiektów na liście: (37)
Akty interpretujące liczba obiektów na liście: (5)
Akty uchylane liczba obiektów na liście: (14)
Orzeczenia i pisma urzędowe liczba obiektów na liście: (1822)
Orzeczenia sądów liczba obiektów na liście: (1587)
- I KZ 7/24 - Postanowienie Sądu Najwyższego
- III SA/Lu 757/23 - Wyrok Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Lublinie
- III PSK 69/23, Względny charakter prawa działacza związkowego do ochrony trwałości stosunku pracy. Kluzula nadużycia prawa w prawie pracy. Podporządkowanie organizacyjne nauczyciela akademickiego - Postanowienie Sądu Najwyższego
Pisma urzędowe liczba obiektów na liście: (13)
- 13438/2017, Zwolnienia związane z wprowadzaniem reformy oświaty - Pismo wydane przez: Ministerstwo Edukacji Narodowej
- DOLiS/DEC-859/13, Dopuszczalność przetwarzania przez bank informacji o osobach, z wynagrodzeń których pobierane są składki członkowskie z tytułu przynależności do związku. - Pismo wydane przez: Generalny Inspektor Ochrony Danych Osobowych
- DOLiS/DEC-222/11 dot. DOLiS-440-180/10, Decyzja GIODO z 18 marca 2011 r. utrzymująca w mocy decyzję z 3 sierpnia 2010 r. DOLiS/DEC-1006/10 nakazującą pracodawcy usunięcie uchybień przy przetwarzaniu danych osobowych pracowników poprzez pozyskiwanie informacji o osobach korzystających z obrony związku zawodowego jedynie w sytuacji, gdy przepisy prawa pracy przewidują w stosunku do tych osób współdziałanie pracodawcy z zakładową organizacją związkową w indywidualnych sprawach ze stosunku pracy - Pismo wydane przez: Generalny Inspektor Ochrony Danych Osobowych
Komentarze i publikacje liczba obiektów na liście: (261)
Komentarze praktyczne liczba obiektów na liście: (59)
Komentarze liczba obiektów na liście: (8)
Linie orzecznicze liczba obiektów na liście: (6)
- Wpływ prawidłowości wyborów do zarządu zakładowej organizacji związkowej a podleganie ochronie trwałości stosunku pracy na podstawie art. 32 ustawy o związkach zawodowych
- Wytoczenie powództwa przez związek zawodowy na rzecz pracownika
- Zawiadomienie organizacji związkowej o zamiarze wypowiedzenia pracownikowi umowy o pracę, w kontekście zasad ochrony danych osobowych