§ 1. - Zmiana rozporządzenia zmieniającego rozporządzenie w sprawie ogólnych warunków umów o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej.
Dziennik Ustaw
Dz.U.2018.1681
Akt utracił moc Wersja od: 31 sierpnia 2018 r.
§ 1.
W rozporządzeniu Ministra Zdrowia z dnia 14 października 2015 r. zmieniającym rozporządzenie w sprawie ogólnych warunków umów o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej (Dz. U. poz. 1628) po § 4 dodaje się § 4a w brzmieniu:"§ 4a. Pielęgniarkom i położnym, wykonującym zawód w ramach jednej z form, o których mowa w art. 19 ust. 1 pkt 1 i 2 ustawy z dnia 15 lipca 2011 r. o zawodach pielęgniarki i położnej (Dz. U. z 2018 r. poz. 123, z późn. zm.), i realizującym świadczenia opieki zdrowotnej, zapewnia się wzrost wynagrodzenia zasadniczego od dnia 1 lipca 2019 r. o kwotę w wysokości nie niższej niż 1200 zł miesięcznie, przy czym od dnia 1 września 2018 r. o kwotę w wysokości nie niższej niż 1100 zł miesięcznie, w przeliczeniu na pełen etat pielęgniarki albo położnej, uwzględniając kwoty, o których mowa w § 4 .".
Dokumenty powiązane
Jeżeli chcesz mieć dostęp do wszystkich dokumentów powiązanych, zaloguj się do LEX-a Nie korzystasz jeszcze z programów LEX? Zamów dostęp testowy »
Pytania i odpowiedzi liczba obiektów na liście: (9)
Pytania i odpowiedzi liczba obiektów na liście: (9)
- Czy jeżeli dodatek zembalowski został rozdzielony na wynagrodzenia zasadnicze, a pozostała część wypłacana jest jako dodatek, to co zrobić w przypadku, gdy pracownica jest najpierw na zwolnieniu lekarskim, a następnie urlopie macierzyńskim?
- Czy przepisy dot. wzrostu wynagrodzenia zasadniczego pielęgniarek dotyczą także wynagrodzenia za czas pozostawania w gotowości?
- Czy otrzymanie przez świadczeniodawcę zwiększonych środków na podstawie zarządzenia 101/2018/DSOZ oznacza konieczność ich przeznaczenia na wynagrodzenia dla pielęgniarek i położnych zgłoszonych do NFZ?