Zmiana rozporządzenia w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w niektórych państwowych jednostkach budżetowych działających w ochronie zdrowia.

Dziennik Ustaw

Dz.U.2015.1093

Akt jednorazowy

Wersja od: 3 sierpnia 2015 r.

ROZPORZĄDZENIE

MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ ¹

z dnia 16 lipca 2015 r.

zmieniające rozporządzenie w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w niektórych państwowych jednostkach budżetowych działających w ochronie zdrowia

Na podstawie art. 77³ § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 2014 r. poz. 1502 i 1662 oraz z 2015 r. poz. 1066) zarządza się, co następuje:

§ 1. W rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 30 kwietnia 2008 r. w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w niektórych państwowych jednostkach budżetowych działających w ochronie zdrowia (Dz. U. z 2014 r. poz. 889) wprowadza się następujące zmiany:

1) w § 2 ust. 1 otrzymuje brzmienie:

"1. Ustala się:

1) tabele miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego, które są określone w załączniku nr 1 do rozporządzenia;

2) tabele stawek dodatku funkcyjnego, które są określone w załączniku nr 2 do rozporządzenia;

3) tabele stanowisk, zaszeregowań i kwalifikacji zawodowych pracowników, które są określone w załączniku nr 3 do rozporządzenia.";

2) w § 3 ust. 1 otrzymuje brzmienie:

"1. Ilekroć w rozporządzeniu jest mowa o najniższym wynagrodzeniu zasadniczym, rozumie się przez to najniższe wynagrodzenie zasadnicze w pierwszej kategorii zaszeregowania, ustalone w tabelach miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego, o których mowa w § 2 ust. 1 pkt 1.";

3) w § 4 ust. 2 otrzymuje brzmienie:

"2. Dodatek funkcyjny przysługuje również pracownikowi innemu niż wymieniony w ust. 1, koordynującemu wykonywanie określonych zadań, zatrudnionemu na stanowisku, dla którego w tabelach, o których mowa w § 2 ust. 1 pkt 3, przewiduje się dodatek funkcyjny, z tym że maksymalną stawkę tego dodatku obniża się o dwie stawki.";

4) załączniki nr 1-3 do rozporządzenia otrzymują brzmienie określone w załącznikach nr 1-3 do niniejszego rozporządzenia.

§ 2. Rozporządzenie wchodzi w życie pierwszego dnia miesiąca następującego po miesiącu ogłoszenia.

ZAŁĄCZNIKI

ZAŁĄCZNIK Nr  1

TABELE MIESIĘCZNYCH STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO

Tabela 1. Tabela miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego dla pracowników zatrudnionych w jednostkach, o których mowa w § 1 ust. 1, z wyłączeniem Centrum Systemów Informacyjnych Ochrony Zdrowia

Kategoria zaszeregowania	Kwota w złotych
1	2
I	1100-1600
II	1110-1650
III	1120-1700
IV	1130-1750
V	1140-1800
VI	1150-1850
VII	1160-1900
VIII	1170-1950
IX	1180-2000
X	1200-2150
XI	1220-2350
XII	1240-2550
XIII	1280-2900
XIV	1330-3300
XV	1380-3750
XVI	1440-4200
XVII	1500-4650
XVIII	1560-5100

Tabela 2. Tabela miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego dla pracowników zatrudnionych w Centrum Systemów Informacyjnych Ochrony Zdrowia

Kategoria zaszeregowania	Kwota w złotych
1	2
I	1100-1750
II	1200-2000
III	1300-2300
IV	1500-2600
V	1700-2900
VI	1900-3500
VII	2100-4000
VIII	2300-4500
IX	2500-5000
X	2700-5500
XI	2900-6000
XII	3100-6500
XIII	3300-7000
XIV	3500-7500
XV	3800-8000

ZAŁĄCZNIK Nr  2

TABELE STAWEK DODATKU FUNKCYJNEGO

Tabela 1. Tabela stawek dodatku funkcyjnego dla pracowników zatrudnionych w jednostkach, o których mowa w § 1 ust. 1, z wyłączeniem Centrum Systemów Informacyjnych Ochrony Zdrowia

Stawka dodatku funkcyjnego	Procent najniższego wynagrodzenia zasadniczego do
1	2
1	50
2	70
3	95
4	120
5	150

Tabela 2. Tabela stawek dodatku funkcyjnego dla pracowników zatrudnionych w Centrum Systemów Informacyjnych Ochrony Zdrowia

Stawka dodatku funkcyjnego	Procent najniższego wynagrodzenia zasadniczego do
1	2
1	50
2	80
3	110
4	140
5	170
6	200

ZAŁĄCZNIK Nr  3

TABELE STANOWISK, ZASZEREGOWAŃ I KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH PRACOWNIKÓW

Tabela 1. Tabela stanowisk, zaszeregowań i kwalifikacji zawodowych pracowników zatrudnionych w jednostkach, o których mowa w § 1 ust. 1, z wyłączeniem Centrum Systemów Informacyjnych Ochrony Zdrowia

Lp.	Stanowisko	Kategoria zaszeregowania	Stawka dodatku funkcyjnego do	Wymagane kwalifikacje^*)
				wykształcenie	liczba lat pracy
1	2	3	4	5	6
1	Dyrektor	-	-	wyższe	6
2	Zastępca dyrektora	-	-	wyższe	5
	Główny księgowy			według odrębnych przepisów
3	Kierownik Zespołu w Zakładzie Zamówień Publicznych przy Ministrze Zdrowia	XV-XVIII	4	wyższe	8
	Pełnomocnik dyrektora do spraw zarządzania jakością w Zakładzie Zamówień Publicznych przy Ministrze Zdrowia, audytor wewnętrzny w Zakładzie Zamówień Publicznych przy Ministrze Zdrowia		3	wyższe	8
	Audytor systemu jakości w Zakładzie Zamówień Publicznych przy Ministrze Zdrowia		2	wyższe	2
	Audytor wewnętrzny		3	według odrębnych przepisów
4	Kierownik: zakładu, ośrodka	XIV-XVII	5	wyższe	7
5	Zastępca głównego księgowego	XIII-XVII	4	wyższe	4
				średnie	8
	Główny specjalista		3	wyższe	5
	Radca prawny		3	według odrębnych przepisów
6	Kierownik: działu, pracowni	XII-XVI	3	wyższe	5
7	Kierownik komórki organizacyjnej niewymienionej w lp. 6	XIII-XV	2	wyższe	3
				średnie	5
8	Starszy: specjalista, informatyk, asystent	XI-XV	-	wyższe	5
9	Specjalista, informatyk, projektant, asystent	X-XIV	-	wyższe	2
				średnie	5
10	Starszy koordynator pobierania i przeszczepiania komórek, tkanek i narządów	XI-XIII	-	wyższe medyczne i przeszkolenie specjalistyczne	2
				średnie medyczne i przeszkolenie specjalistyczne	5
11	Kierownik magazynu	X-XII	1	średnie	4
	Koordynator pobierania i przeszczepiania komórek, tkanek i narządów		-	wyższe medyczne i przeszkolenie specjalistyczne	1
				średnie medyczne i przeszkolenie specjalistyczne	2
12	Młodszy: informatyk, specjalista, asystent	IX-XII	-	wyższe	-
13	Kierownik sekcji	IX-XI	1	średnie	3
14	Starszy technik	VIII-X	-	średnie	5
15	Starszy: inspektor, księgowy, magazynier, referent, kasjer	VI-X	-	średnie	3
16	Inspektor do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy	VII-IX	-	według odrębnych przepisów
17	Starszy bibliotekarz	VI-IX	-	według odrębnych przepisów
18	Inspektor, księgowy, kasjer	IV-IX	-	średnie	-
19	Starsza maszynistka	VI-VIII	-	średnie	-
20	Kierownik sekretariatu	V-VIII	1	średnie	3
21	Referent, technik	IV-VIII	-	średnie	-
	Kierowca samochodu osobowego, bibliotekarz			według odrębnych przepisów
22	Młodszy inspektor	IV-VII	-	średnie	-
23	Sekretarka, kontysta	V-VII	-	średnie	-
24	Magazynier, robotnik gospodarczy	III-VI	-	podstawowe	-
25	Telefonistka, maszynistka	II-VI	-	podstawowe	-
26	Portier, dozorca	II-IV	-	podstawowe	-
27	Sprzątaczka	I-IV	-	podstawowe	-
28	Kierownik zespołu inspektorów nadzoru inwestorskiego	XVI-XVIII	3	według odrębnych przepisów
29	Kierownik innego zespołu w służbach inwestorskich	XV-XVII	2	według odrębnych przepisów
30	Starszy inspektor nadzoru inwestorskiego	XIV-XVI	2	według odrębnych przepisów
31	Inspektor nadzoru inwestorskiego	XIII-XV	2	według odrębnych przepisów
32	Inspektor techniczny	XI-XIII	-	według odrębnych przepisów

Tabela 2. Tabela stanowisk, zaszeregowań i kwalifikacji zawodowych pracowników zatrudnionych w Centrum Systemów Informacyjnych Ochrony Zdrowia

Lp.	Stanowisko	Kategoria zaszeregowania	Stawka dodatku funkcyjnego do	Wymagane kwalifikacje^*)
				wykształcenie	liczba lat pracy
1	2	3	4	5	6
1	Dyrektor	-	-	wyższe	6
2	Zastępca dyrektora	-	-	wyższe	5
	Główny księgowy			według odrębnych przepisów
3	Kierownik Wydziału/Biura Zastępca głównego księgowego	XII-XV	6	wyższe	5
	Audytor wewnętrzny			według odrębnych przepisów
4	Koordynator, pełnomocnik	XI-XIV	5	wyższe		4
				średnie		6
	Kierownik Projektu			wyższe		4
	Radca prawny			według odrębnych przepisów
5	Główny: specjalista, architekt, energetyk	X-XIII	4	wyższe		5
6	Administrator	IX-XII	4	wyższe		3
				średnie		5
7	Starszy: specjalista, informatyk, programista, analityk, architekt, energetyk	VIII-IX	4	wyższe		3
				średnie		5
8	Specjalista, informatyk, programista, analityk, architekt Kierownik magazynu	VII-X	3	wyższe		2
				średnie		4
9	Młodszy: specjalista, informatyk, programista, analityk, architekt, administrator Starszy technik	VI-IX	-	wyższe		-
				średnie		2
10	Energetyk	V-VIII	3	wyższe		2
				średnie		4
11	Młodszy energetyk	IV-VII	-	wyższe		-
				średnie		2
12	Referent, sekretarka	II-V	-	średnie		-
13	Technik, magazynier, konserwator	I-IV	-	zawodowe		-

^*) Wymaganie kwalifikacyjne dla pracowników służby bezpieczeństwa i higieny pracy określają odrębne przepisy.

¹ Minister Pracy i Polityki Społecznej kieruje działem administracji rządowej - praca, na podstawie § 1 ust. 2 pkt 1 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 22 września 2014 r. w sprawie szczegółowego zakresu działania Ministra Pracy i Polityki Społecznej (Dz. U. poz. 1260).