Zmiana rozporządzenia w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w niektórych jednostkach państwowej sfery budżetowej.

Dziennik Ustaw

Dz.U.2013.584

Akt obowiązujący

Wersja od: 21 maja 2013 r.

ROZPORZĄDZENIE

MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ¹⁾

z dnia 26 kwietnia 2013 r.

zmieniające rozporządzenie w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w niektórych jednostkach państwowej sfery budżetowej

Na podstawie art. 77³ § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94, z późn. zm.²⁾) zarządza się, co następuje:

§ 1. W rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 30 kwietnia 2008 r. w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w niektórych jednostkach państwowej sfery budżetowej (Dz. U. Nr 82, poz. 495, z późn. zm.³⁾) wprowadza się następujące zmiany:

1) tytuł rozporządzenia otrzymuje brzmienie:

"w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w niektórych państwowych jednostkach budżetowych";

2) w § 1 w ust. 1 uchyla się pkt 2;

3) w § 9:

a) po ust. 2 dodaje się ust. 2a w brzmieniu:

"2a. W razie równoczesnego pozostawania w więcej niż jednym stosunku pracy do okresu pracy uprawniającego do dodatku za wysługę lat wlicza się jeden z tych okresów.",

b) uchyla się ust. 3;

4) załącznik nr 1 do rozporządzenia otrzymuje brzmienie określone w załączniku do niniejszego rozporządzenia;

5) w załączniku nr 3 do rozporządzenia:

a) uchyla się tabelę III,

b) w tabeli IV część II otrzymuje brzmienie:

1	2	3	4	5	6
II. Pracownicy administracji i obsługi
1	Główny specjalista	XV-XVIII	-	wyższe	7
2	Starszy specjalista	XIII-XVI	-	wyższe	5
3	Specjalista	XI-XIV	-	średnie	5
4	Starszy: księgowy, operator obsługi i naprawy urządzeń technicznych (audiowizualnych i komputerowych)	X-XIII	-	średnie	4
5	Księgowy, starszy referent, operator obsługi i naprawy urządzeń technicznych (audiowizualnych i komputerowych)	IX-XI	-	średnie	2
6	Kierowca	VII-VIII	-	według odrębnych przepisów
7	Referent, kasjer, magazynier, sekretarka	VI-VIII	-	średnie	4
8	Pomocnik biblioteczny	V-VII	-	zawodowe	-

c) po tabeli Vc dodaje się tabele Vd i Ve w brzmieniu:

"Vd. Pracowników zatrudnionych w Centrum Projektów Informatycznych

Lp.	Stanowisko	Kategoria zaszeregowania	Stawka dodatku funkcyjnego do	Wymagane kwalifikacje
				wykształcenie	liczba lat pracy
1	2	3	4	5	6
1	Kierownik projektu, główny architekt systemu, zastępca kierownika projektu	XV-XIX	9	wyższe	5
	kierownik zespołu administracyjnego projektu, kierownik zespołu		8
2	Kierownik wydziału	XV-XVIII	8	wyższe	5
3	Architekt systemu	XIV-XVIII	7	wyższe	5
	projektant: - baz i hurtowni danych systemu, - architektury technicznej systemu		6	wyższe	3
4	Główny specjalista	XIV-XVII	8	wyższe	5
	radca prawny			według odrębnych przepisów
5	Zastępca kierownika wydziału	XIV-XVI	6	wyższe	3
6	Kierownik działu	XIII-XIV	5	wyższe	3
7	Starszy specjalista	XIII-XIV	-	wyższe	3
8	Specjalista	XII-XIII	-	wyższe	2
	programista			średnie	-
9	Specjalista ds. bezpieczeństwa i higieny pracy	X-XIII	-	według odrębnych przepisów
10	Kierownik magazynu	X-XII	3	średnie	4
				zasadnicze	7
	starszy inspektor ds. bezpieczeństwa i higieny pracy		-	według odrębnych przepisów
11	Starszy inspektor	IX-XI	-	wyższe	1
				średnie	4
12	Starszy księgowy	IX-X	-	średnie	4
	inspektor				2
13	Księgowy, starszy referent	VIII-IX	-	średnie	2
	kasjer				-
14	Referent	VII-VIII	-	średnie	-

Ve. Pracowników zatrudnionych w Centrum Przetwarzania Danych Ministerstwa Finansów

Lp.	Stanowisko	Kategoria zaszeregowania	Stawka dodatku funkcyjnego do	Wymagane kwalifikacje
				wykształcenie	liczba lat pracy
1	2	3	4	5	6
1	Kierownik: wydziału, oddziału, obiektu	XIII-XV	10	wyższe	5
2	Kierownik: biura, zespołu, sekcji, projektu	XII-XIV	8	wyższe	4
3	Główny: specjalista, architekt	IX-XIV	6	wyższe	5
	radca prawny			według odrębnych przepisów
4	Zastępca głównego księgowego	X-XIII	6	wyższe	3
				średnie	6
5	Pełnomocnik ds. ochrony informacji niejawnych, audytor	IX-XII	6	według odrębnych przepisów
6	Administrator, architekt	IX-XII	-	wyższe	3
7	Główny energetyk, inspektor bezpieczeństwa teleinformatycznego	VIII-XII	5	wyższe	3
8	Starszy: specjalista, informatyk, programista, analityk, projektant	VII XII	-	wyższe	3
9	Specjalista, informatyk, programista, analityk, projektant	VI-XI	-	wyższe	1
				średnie	3
10	Kierownik: kancelarii materiałów niejawnych, kancelarii tajnej, archiwum	V-VIII	2	wyższe	1
				średnie	2
11	Energetyk	V-VIII	-	wyższe	1
				średnie	2
12	Starszy: inspektor, technik, archiwista	IV-VII	-	średnie	2
13	Inspektor, młodszy administrator, technik	III-VI	-	średnie	-
14	Referent, sekretarka, archiwista, magazynier	II-IV	-	średnie	-
15	Konserwator, sprzątaczka, pracownik gospodarczy	I-III	-	zawodowe lub podstawowe	-
	kierowca			według odrębnych przepisów"

§ 2. Miesięczne stawki wynagrodzenia zasadniczego określone w załączniku do niniejszego rozporządzenia w tabelach I, II i VII mają zastosowanie do wynagrodzeń należnych od dnia 1 stycznia 2013 r.

§ 3. Rozporządzenie wchodzi w życie pierwszego dnia miesiąca następującego po miesiącu ogłoszenia.

______

¹⁾ Minister Pracy i Polityki Społecznej kieruje działem administracji rządowej - praca, na podstawie § 1 ust. 2 pkt 1 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 18 listopada 2011 r. w sprawie szczegółowego zakresu działania Ministra Pracy i Polityki Społecznej (Dz. U. Nr 248, poz. 1485).

²⁾ Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zostały ogłoszone w Dz. U. z 1998 r. Nr 106, poz. 668 i Nr 113, poz. 717, z 1999 r. Nr 99, poz. 1152, z 2000 r. Nr 19, poz. 239, Nr 43, poz. 489, Nr 107, poz. 1127 i Nr 120, poz. 1268, z 2001 r. Nr 11, poz. 84, Nr 28, poz. 301, Nr 52, poz. 538, Nr 99, poz. 1075, Nr 111, poz. 1194, Nr 123, poz. 1354, Nr 128, poz. 1405 i Nr 154, poz. 1805, z 2002 r. Nr 74, poz. 676, Nr 135, poz. 1146, Nr 196, poz. 1660, Nr 199, poz. 1673 i Nr 200, poz. 1679, z 2003 r. Nr 166, poz. 1608 i Nr 213, poz. 2081, z 2004 r. Nr 96, poz. 959, Nr 99, poz. 1001, Nr 120, poz. 1252 i Nr 240, poz. 2407, z 2005 r. Nr 10, poz. 71, Nr 68, poz. 610, Nr 86, poz. 732 i Nr 167, poz. 1398, z 2006 r. Nr 104, poz. 708 i 711, Nr 133, poz. 935, Nr 217, poz. 1587 i Nr 221, poz. 1615, z 2007 r. Nr 64, poz. 426, Nr 89, poz. 589, Nr 176, poz. 1239, Nr 181, poz. 1288 i Nr 225, poz. 1672, z 2008 r. Nr 93, poz. 586, Nr 116, poz. 740, Nr 223, poz. 1460 i Nr 237, poz. 1654, z 2009 r. Nr 6, poz. 33, Nr 56, poz. 458, Nr 58, poz. 485, Nr 98, poz. 817, Nr 99, poz. 825, Nr 115, poz. 958, Nr 157, poz. 1241 i Nr 219, poz. 1704, z 2010 r. Nr 105, poz. 655, Nr 135, poz. 912, Nr 182, poz. 1228, Nr 224, poz. 1459, Nr 249, poz. 1655 i Nr 254, poz. 1700, z 2011 r. Nr 36, poz. 181, Nr 63, poz. 322, Nr 80, poz. 432, Nr 144, poz. 855, Nr 149, poz. 887 i Nr 232, poz. 1378, z 2012 r. poz. 908 i 1110 oraz z 2013 r. poz. 2.

³⁾ Zmiany wymienionego rozporządzenia zostały ogłoszone w Dz. U. z 2009 r. Nr 43, poz. 348, z 2010 r. Nr 16, poz. 85 oraz z 2011 r. Nr 140, poz. 823.

ZAŁĄCZNIK

TABELE MIESIĘCZNYCH STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO

I. 

Dla pracowników OHP

Kategoria zaszeregowania	Kwota w złotych
1	2
I	1.150-1.600
II	1.170-1.700
III	1.210-1.800
IV	1.250-1.900
V	1.300-2.000
VI	1.350-2.100
VII	1.400-2.200
VIII	1.450-2.300
IX	1.500-2.400
X	1.550-2.500
XI	1.650-2.700
XII	1.750-2.900
XIII	1.850-3.100
XIV	1.950-3.300
XV	2.050-3.500
XVI	2.150-3.700
XVII	2.250-3.900
XVIII	2.350-4.100
XIX	2.450-4.400
XX	2.600-4.900
XXI	3.100-5.400

II. 

Dla pracowników Głównej Biblioteki Pracy i Zabezpieczenia Społecznego

Kategoria zaszeregowania	Kwota w złotych
1	2
I	1.140-1.800
II	1.190-1.900
III	1.240-2.000
IV	1.290-2.100
V	1.340-2.200
VI	1.390-2.300
VII	1.440-2.400
VIII	1.490-2.500
IX	1.540-2.600
X	1.600-2.800
XI	1.700-3.000
XII	1.800-3.200
XIII	1.900-3.400
XIV	2.000-3.600
XV	2.100-3.800
XVI	2.200-4.000
XVII	2.350-4.300
XVIII	2.500-4.600
XIX	2.700-4.900
XX	2.900-5.300
XXI	3.200-5.700
XXII	3.500-6.100

III. 

Dla pracowników Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich

Kategoria zaszeregowania	Kwota w złotych
1	2
I	1.140-2.000
II	1.240-2.100
III	1.340-2.200
IV	1.440-2.300
V	1.540-2.400
VI	1.640-2.500
VII	1.740-2.600
VIII	1.850-2.700
IX	1.960-2.900
X	2.070-3.100
XI	2.270-3.300
XII	2.470-3.500
XIII	2.670-4.000
XIV	2.880-4.500
XV	3.090-5.000
XVI	3.300-5.500
XVII	3.600-6.000
XVIII	3.900-6.600
XIX	4.200-7.200

IV. 

Dla pracowników Centrum Informatycznego Edukacji

Kategoria zaszeregowania	Kwota w złotych
1	2
I	1.400-2.500
II	1.600-3.000
III	1.800-3.500
IV	2.000-4.000
V	2.200-4.500
VI	2.400-5.000
VII	2.600-5.500
VIII	2.800-6.000
IX	3.000-7.000
X	3.500-8.000
XI	4.000-9.000
XII	4.500-10.000

V. 

Dla pracowników Centrum Projektów Europejskich i Rządowego Centrum Bezpieczeństwa

Kategoria zaszeregowania	Kwota w złotych
1	2
I	1.100-1.900
II	1.300-2.100
III	1.500-2.300
IV	1.700-2.500
V	1.900-2.700
VI	2.100-2.900
VII	2.300-3.100
VIII	2.500-3.300
IX	2.700-3.500
X	2.900-3.700
XI	3.100-3.900
XII	3.300-4.100
XIII	3.600-4.600
XIV	4.100-5.200
XV	4.600-6.200
XVI	5.100-7.200
XVII	5.600-8.700
XVIII	6.200-10.800

VI. 

Dla pracowników Centrum Przetwarzania Danych Ministerstwa Finansów

Kategoria zaszeregowania	Kwota w złotych
1	2
I	980-2.200
II	1.100-2.400
III	1.300-2.600
IV	1.500-2.800
V	1.700-3.000
VI	1.900-3.500
VII	2.100-4.000
VIII	2.300-4.500
IX	2.500-5.000
X	2.700-5.500
XI	2.900-6.000
XII	3.100-6.500
XIII	3.300-7.000
XIV	3.500-7.500
XV	3.800-8.000

VII. 

Dla pozostałych pracowników

Kategoria zaszeregowania	Kwota w złotych
1	2
I	980-1.600
II	990-1.700
III	1.000-1.800
IV	1.010-1.900
V	1.020-2.000
VI	1.030-2.100
VII	1.040-2.200
VIII	1.050-2.300
IX	1.060-2.500
X	1.080-2.700
XI	1.100-2.900
XII	1.130-3.100
XIII	1.160-3.300
XIV	1.190-3.500
XV	1.230-3.700
XVI	1.270-3.900
XVII	1.310-4.200
XVIII	1.360-4.500
XIX	1.450-4.800