Zmiana rozporządzenia w sprawie stanowisk służbowych funkcjonariuszy celnych, trybu awansowania oraz dokonywania zmian na stanowiskach służbowych.
Dz.U.2011.237.1408
Akt utracił mocROZPORZĄDZENIE
MINISTRA FINANSÓW 1
z dnia 26 października 2011 r.
zmieniające rozporządzenie w sprawie stanowisk służbowych funkcjonariuszy celnych, trybu awansowania oraz dokonywania zmian na stanowiskach służbowych
"§ 4. 1. Awans na stanowisko służbowe, zwany dalej "awansem", może nastąpić:
1) w ramach tej samej kategorii stanowisk służbowych;
2) przez zmianę kategorii stanowisk służbowych.
2. Awans, z wyłączeniem awansu na stanowisko służbowe należące do kategorii stanowisk kierowniczych, następuje na bezpośrednio wyższe stanowisko służbowe.
3. Awans, o którym mowa w ust. 1 pkt 1, może nastąpić po uzyskaniu powyżej 2,5 punktu ze średniej arytmetycznej z ocen cząstkowych, o której mowa w przepisach wydanych na podstawie art. 129 ust. 5 ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o Służbie Celnej, zwanej dalej "średnią ocen", w ostatniej ocenie okresowej lub opinii służbowej albo pozytywnej opinii okresowej w służbie przygotowawczej oraz po odbyciu służby przez okres co najmniej roku na dotychczas zajmowanym stanowisku służbowym.
4. Awans, o którym mowa w ust. 1 pkt 2, może nastąpić po uzyskaniu powyżej 2,5 punktu ze średniej ocen w ostatniej ocenie okresowej lub opinii służbowej oraz po odbyciu służby przez okres co najmniej dwóch lat na zajmowanym stanowisku służbowym:
1) starszego specjalisty Służby Celnej - w przypadku awansu z kategorii stanowisk specjalistycznych do kategorii stanowisk eksperckich albo do kategorii stanowisk kierowniczych na stanowisko służbowe dowódcy jednostki pływającej albo kierownika zmiany;
2) nie niższym niż stanowisko młodszego eksperta Służby Celnej - w przypadku awansu z kategorii stanowisk eksperckich do kategorii stanowisk kierowniczych na stanowisko służbowe dowódcy jednostki pływającej, kierownika zmiany, kierownika referatu, zastępcy kierownika oddziału celnego, kierownika oddziału celnego oraz zastępcy naczelnika wydziału;
3) nie niższym niż stanowisko eksperta Służby Celnej - w przypadku awansu z kategorii stanowisk eksperckich do kategorii stanowisk kierowniczych.
5. W przypadku funkcjonariuszy, o których mowa w art. 222 ust. 4 ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o Służbie Celnej, których uposażenie zasadnicze odpowiada wysokości lub jest wyższe od uposażenia na stanowisku służbowym, na które prowadzona jest rekrutacja, awans na to stanowisko służbowe może nastąpić również w przypadku, gdy nie jest ono stanowiskiem bezpośrednio wyższym od zajmowanego stanowiska służbowego, po uzyskaniu powyżej 2,5 punktu ze średniej ocen w ostatniej ocenie okresowej lub opinii służbowej oraz po odbyciu służby na dotychczas zajmowanym stanowisku służbowym przez okres co najmniej:
1) roku - w przypadku awansu, o którym mowa w ust. 1 pkt 1;
2) dwóch lat - w przypadku awansu z kategorii stanowisk specjalistycznych do kategorii stanowisk eksperckich.";
"2. Ogłoszenie o rekrutacji określa:
1) stanowisko służbowe, na które jest prowadzona rekrutacja, oraz wysokość uposażenia zasadniczego;
2) zakres zadań wykonywanych na stanowisku służbowym, na które jest prowadzona rekrutacja;
3) wymagane kwalifikacje;
4) stanowisko służbowe, z którego można przystąpić do rekrutacji, oraz wymagany okres służby na tym stanowisku;
5) termin i miejsce złożenia zgłoszenia, o którym mowa w ust. 4.",
"6. W przypadku gdy w wyniku rekrutacji kierownik urzędu nie dokona awansu, ogłasza rekrutację, kierując ogłoszenie do funkcjonariuszy spełniających warunki, o których mowa w § 4 ust. 3 albo 4, pełniących służbę na stanowiskach bezpośrednio niższych od stanowiska, o którym mowa w ust. 2 pkt 4. Przepisy ust. 2-5 stosuje się odpowiednio.";
"§ 6. 1. Jeżeli w wyniku rekrutacji, o której mowa w § 5 ust. 6, kierownik urzędu nie dokona awansu, występuje z wnioskiem do Szefa Służby Celnej o wyrażenie zgody na skierowanie ogłoszenia o rekrutacji do funkcjonariuszy spełniających warunki, o których mowa w § 4 ust. 3 albo 4, pełniących służbę w innych jednostkach organizacyjnych Służby Celnej. Przepisy § 5 ust. 2-5 stosuje się odpowiednio.
2. Jeżeli w wyniku rekrutacji, o której mowa w ust. 1, kierownik urzędu nie dokona awansu, może skierować ogłoszenie o rekrutacji do funkcjonariuszy spełniających warunki, o których mowa w § 4 ust. 3 albo 4, pełniących służbę w podległym mu urzędzie na stanowiskach bezpośrednio niższych niż określone w § 5 ust. 6. Przepisy § 5 ust. 2-5 stosuje się odpowiednio.";
"6. W przypadku uzyskania najwyższej liczby punktów przez co najmniej dwóch funkcjonariuszy z:
1) rozmowy kwalifikacyjnej - o awansie decyduje suma punktów uzyskanych odpowiednio z oceny kompetencji kierowniczych albo analitycznych;
2) rozmowy kwalifikacyjnej i oceny kompetencji kierowniczych albo analitycznych - o awansie decyduje kierownik urzędu, mając na uwadze dotychczasowy przebieg służby funkcjonariusza i ostatnią ocenę okresową.";
"3) przeniesienie, na wniosek funkcjonariusza albo z urzędu, na równorzędne stanowisko służbowe w ramach danej jednostki organizacyjnej Służby Celnej.";
"§ 10. 1. W przypadku zmiany, o której mowa w § 8 pkt 2, funkcjonariuszowi wyznacza się stanowisko służbowe nie niższe niż zajmowane przed awansem na stanowisko z kategorii stanowisk kierowniczych.
2. W przypadku gdy funkcjonariusz przed awansem zajmował stanowisko służbowe niewymienione w załączniku nr 1 do rozporządzenia, funkcjonariuszowi wyznacza się stanowisko służbowe nie niższe niż stanowisko służbowe:
1) starszego eksperta Służby Celnej - w przypadku odwołania ze stanowiska służbowego Szefa Służby Celnej, zastępcy Szefa Służby Celnej, dyrektora departamentu albo zastępcy dyrektora departamentu w urzędzie obsługującym ministra właściwego do spraw finansów publicznych, dyrektora izby celnej, zastępcy dyrektora izby celnej, naczelnika urzędu celnego albo zastępcy naczelnika urzędu celnego;
2) młodszego eksperta Służby Celnej - w przypadku odwołania ze stanowiska służbowego kierownika referatu, zastępcy kierownika oddziału celnego, kierownika oddziału celnego albo zastępcy naczelnika wydziału;
3) starszego specjalisty Służby Celnej - w przypadku odwołania ze stanowiska służbowego dowódcy jednostki pływającej albo kierownika zmiany;
4) eksperta Służby Celnej - w innych przypadkach niż określone w pkt 1-3.";
- może nastąpić bez spełnienia warunku w zakresie okresów służby.
ZAŁĄCZNIK
WZÓR
FORMULARZ APLIKACYJNY
WZÓR
FORMULARZ APLIKACYJNY
a) ogłoszenie z dnia ...............................................................................................................
b) jednostka organizacyjna, do której jest prowadzona rekrutacja wewnętrzna ...................
...........................................................................................................................................
c) stanowisko służbowe, na które jest prowadzona rekrutacja wewnętrzna .........................
...........................................................................................................................................
2. Dane dotyczące funkcjonariusza celnego
a) imię i nazwisko .................................................................................................................
b) komórka organizacyjna, w której funkcjonariusz celny pełni służbę ...............................
c) stanowisko służbowe, które zajmuje funkcjonariusz celny ..............................................
.........................................................................................................................................
d) posiadany stopień służbowy .............................................................................................
e) data przyjęcia do Służby Celnej ........................................................................................
(dd-mm-rrrr)
- historia przebiegu służby w Służbie Celnej*:
Od | Do | Nazwa jednostki/komórki organizacyjnej, w której funkcjonariusz celny pełnił służbę | Stanowisko służbowe i zwięzły opis wykonywanych zadań służbowych |
* Wpisać odpowiednio okresy zatrudnienia w Służbie Celnej.
f) wykształcenie:
wymagane: ..........................................................................................................................
posiadane: ...........................................................................................................................
Nazwa uczelni/szkoły | Okres nauki (od ... - do ...) | Kierunek/ specjalizacja | Tryb nauki (dzienny, zaoczny, wieczorowy, inny) | Uzyskany tytuł naukowy/stopień |
g) wykształcenie uzupełniające (np. studia podyplomowe, aplikacje)
wymagane: ..........................................................................................................................
posiadane: ...........................................................................................................................
Nazwa uczelni/szkoły/ kursu | Okres nauki (od ... - do ...) | Kierunek/ specjalizacja | Tryb nauki (dzienny, zaoczny, wieczorowy, inny) | Uzyskany tytuł naukowy/stopień |
h) poziom znajomości języka obcego:
Język ...................... | □ podstawowy □ średnio zaawansowany □ zaawansowany |
Język ...................... | □ podstawowy □ średnio zaawansowany □ zaawansowany |
Język ...................... | □ podstawowy □ średnio zaawansowany □ zaawansowany |
i) dodatkowe kwalifikacje zawodowe:
................................................................................................................................................
................................................................................................................................................
................................................................................................................................................
j) wynik ostatniej oceny okresowej lub opinii służbowej albo ostatniej opinii okresowej w służbie przygotowawczej:
................................................................................................................................................
3. Uzasadnienie decyzji o udziale w rekrutacji wewnętrznej:
................................................................................................................................................
................................................................................................................................................
4. Oświadczam, że jest mi znany tryb rekrutacji wewnętrznej:
............................................ .....................................................
(miejscowość i data) (podpis funkcjonariusza celnego)
5. Potwierdzenie danych dotyczących funkcjonariusza celnego zawartych w pkt 2 (wypełnia komórka właściwa ds. kadrowych funkcjonariusza celnego)
................................................................................................................................................
................................................................................................................................................
................................................................................................................................................
............................................ .......................................................
(miejscowość i data) (stanowisko służbowe/podpis)
Dokumenty powiązane
Jeżeli chcesz mieć dostęp do wszystkich dokumentów powiązanych, zaloguj się do LEX-a Nie korzystasz jeszcze z programów LEX? Zamów dostęp testowy »