Zmiana rozporządzenia w sprawie opiniowania służbowego żołnierzy zawodowych.
Dz.U.2021.358
Akt jednorazowyROZPORZĄDZENIE
MINISTRA OBRONY NARODOWEJ
z dnia 16 lutego 2021 r.
zmieniające rozporządzenie w sprawie opiniowania służbowego żołnierzy zawodowych
"b) dyspozycyjność, z uwzględnieniem danych mających charakter informacyjny dotyczących liczby dni nieobecności:
– nieusprawiedliwionych,
– z tytułu tymczasowego aresztowania,
– z tytułu zastosowania dyscyplinarnych środków zapobiegawczych,
– z tytułu przebywania na zwolnieniach lekarskich, z wyjątkiem przebywania na zwolnieniach lekarskich, za które żołnierz zachowuje 100% uposażenia, ",
"2) kompetencje i predyspozycje opiniowanego - według następujących kryteriów:
a) wyszkolenie bojowe,
b) odpowiedzialność,
c) determinacja w dążeniu do celu,
d) trafność i szybkość podejmowania decyzji,
e) odporność na stres,
f) komunikatywność i umiejętność pracy w zespole,
g) stosowanie się do przepisów, norm i reguł,
h) rozwój własny i podnoszenie kwalifikacji,
i) dbałość o sprzęt i mienie,
j) kultura osobista i dbałość o wygląd zewnętrzny.";
"§ 5a. W ramach opiniowania służbowego opiniujący uwzględnia także kryteria dodatkowe, obejmujące zaangażowanie żołnierza zawodowego w realizację: czasowego pełnienia dodatkowych obowiązków służbowych lub nieetatowych funkcji, szkoleń wojskowych i ćwiczeń poligonowych (morskich) oraz inicjatyw społecznych promujących postawę patriotyczną i proobronną.";
"1. Ocenę kryteriów wywiązywania się opiniowanego z obowiązków służbowych lub zadań służbowych wyraża się punktowo:
1) opiniowany przewyższa wymagania - od 12 do 14 punktów;
2) opiniowany spełnia wymagania - od 8 do 10 punktów;
3) opiniowany spełnia wymagania w ograniczonym zakresie - od 4 do 6 punktów;
4) opiniowany nie spełnia wymagań - 0 punktów.";
"§ 7. 1. Ocenę poszczególnych kryteriów kompetencji i predyspozycji opiniowanego, o których mowa w § 5 pkt 2, wyraża się punktowo:
1) opiniowany przewyższa wymagania - od 3 do 4 punktów;
2) opiniowany spełnia wymagania - 2 punkty;
3) opiniowany spełnia wymagania w ograniczonym zakresie - 1 punkt;
4) opiniowany nie spełnia wymagań - 0 punktów.
2. Ocenę dodatkowych kryteriów, o których mowa w § 5a, wyraża się opisowo oraz punktowo w skali od 0 do 4 punktów.
3. Ocena kompetencji i predyspozycji opiniowanego stanowi sumę punktów uzyskanych przez niego za poszczególne kryteria kompetencji i predyspozycji, o których mowa w § 5 pkt 2, oraz punktów uzyskanych za kryteria dodatkowe, o których mowa w § 5a.";
"1. Ogólną ocenę opiniowanego wystawia się na podstawie sumy ocen, o których mowa w § 6 ust. 2 i § 7 ust. 3, według następującej skali:
1) wzorowa (6) - jeżeli uzyskał powyżej 92 punktów;
2) bardzo dobra (5) - jeżeli uzyskał od 78 do 92 punktów;
3) dobra (4) - jeżeli uzyskał od 52 do 77 punktów;
4) dostateczna (3) - jeżeli uzyskał od 26 do 51 punktów;
5) niedostateczna (2) - jeżeli uzyskał poniżej 26 punktów.
2. Przy wystawianiu ogólnej oceny uwzględnia się ocenę ze sprawdzianu sprawności fizycznej aktualną w dniu sporządzania opinii.";
ZAŁĄCZNIK
OPINIA SŁUŻBOWA
OPINIA SŁUŻBOWA |
Rok sporządzenia | |||
DANE OSOBOWE OPINIOWANEGO |
Stopień wojskowy | Nazwisko | Imię (imiona) |
Data mianowania | PESEL | Imię ojca |
PARAMETRY STANOWISKA SŁUŻBOWEGO ZAJMOWANEGO PRZEZ OPINIOWANEGO
Nazwa stanowiska | Nr identyfikacyjny NIS | |||||
Nazwa komórki | Stopień etatowy STE | Grupa uposażenia U | ||||
Nazwa jednostki wojskowej | SW1 | SW2 | ||||
Korpus osobowy (SW1) | ||||||
Kadencja | Kontrakt (aktualny) | Data objęcia | Grupa osobowa (SW1) | |||
od dnia | do dnia | od dnia | do dnia | obowiązków | ||
Specjalność wojskowa (SW1) | ||||||
PROPOZYCJE OPINIOWANEGO DOTYCZĄCE DALSZEGO PRZEBIEGU SŁUŻBY
............................. |
(data i podpis) |
NIEOBECNOŚCI ZA OKRES 15 sierpnia ubiegłego roku – 14 sierpnia bieżącego roku
Rodzaj nieobecności | Liczba dni |
Nieobecności nieusprawiedliwione | |
Tymczasowe aresztowanie | |
Dyscyplinarne środki zapobiegawcze | |
Przebywanie na zwolnieniach lekarskich, z wyjątkiem przebywania na zwolnieniach lekarskich, za które żołnierz zachowuje 100% uposażenia |
OCENA WYWIĄZYWANIA SIĘ Z OBOWIĄZKÓW LUB ZADAŃ
KRYTERIA OCENY WYWIĄZYWANIA SIĘ Z OBOWIĄZKÓW LUB ZADAŃ | POZIOM – liczba punktów | Liczba punktów | |||
Nie spełnia wymagań | Spełnia wymagania w ograniczonym zakresie | Spełnia wymagania | Przewyższa wymagania | ||
(0 pkt) | (4-6 pkt) | (8-10 pkt) | (12-14 pkt) | ||
1. Dyspozycyjność | |||||
2. Jakość i terminowość wykonywania obowiązków/zadań | |||||
3. Samodzielność i inicjatywa | |||||
4. Planowanie i organizacja pracy | |||||
Razem: |
OCENA KOMPETENCJI I PREDYSPOZYCJI
KRYTERIA OCENY KOMPETENCJI I PREDYSPOZYCJI | POZIOM – liczba punktów | Liczba punktów | |||
Nie spełnia wymagań | Spełnia wymagania w ograniczonym zakresie | Spełnia wymagania | Przewyższa wymagania | ||
(0 pkt) | (1 pkt) | (2 pkt) | (3 pkt) | ||
1. Wyszkolenie bojowe | |||||
2. Odpowiedzialność | |||||
3. Determinacja w dążeniu do celu | |||||
4. Trafność i szybkość podejmowania decyzji | |||||
5. Odporność na stres | |||||
6. Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole | |||||
7. Stosowanie się do przepisów, norm i reguł | |||||
8. Rozwój własny i podnoszenie kwalifikacji | |||||
9. Dbałość o sprzęt i mienie | |||||
10. Kultura osobista i dbałość o wygląd zewnętrzny | |||||
11. Kryteria dodatkowe | Opisowo: | Liczba punktów (0-4 pkt) | |||
Razem: |
USTALENIE OCENY OGÓLNEJ OPINIOWANEGO
OCENA | Niedostateczna | Dostateczna | Dobra | Bardzo dobra | Wzorowa | |||
(przedział liczby punktów) | poniżej 26 | 26-51 | 52-77 | 78-92 | powyżej 92 | |||
ŁĄCZNA LICZBA PUNKTÓW: | ||||||||
OCENA ZE SPRAWDZIANU SPRAWNOŚCI FIZYCZNEJ | Uzasadnienie braku oceny ze sprawdzianu sprawności fizycznej: | |||||||
OCENA OGÓLNA | Słownie: | |||||||
Uzasadnienie oceny ogólnej: | ....................................................... | |||||||
(stanowisko służbowe opiniującego) | ||||||||
....................................................... (stopień, imię i nazwisko, podpis) | ||||||||
....................................................... (data sporządzenia opinii służbowej) |
DORĘCZENIE OPINII SŁUŻBOWEJ
Kopię opinii służbowej otrzymałem. Od opinii służbowej służy prawo wniesienia odwołania do wyższego przełożonego w terminie 14 dni od dnia jej otrzymania*. | |
....................................................... (data, podpis opiniującego) |
WYZNACZENIE KIERUNKÓW ROZWOJU ZAWODOWEGO I OKREŚLENIE POTRZEB SZKOLENIOWYCH OPINIOWANEGO ORAZ INNE ADNOTACJE:
* Niepotrzebne skreślić.
ODWOŁANIE OD OPINII SŁUŻBOWEJ |
Rok sporządzenia | |||
DANE OSOBOWE OPINIOWANEGO |
Stopień wojskowy | Nazwisko | Imię (imiona) |
Data mianowania | PESEL | Imię ojca |
ODWOŁANIE OD OPINII SŁUŻBOWEJ
Utrzymałem opinię służbową w mocy | ROZPATRUJĄCY ODWOŁANIE | Kopię opinii służbowej, po rozpatrzeniu odwołania,, | |
Zmieniłem opinię służbową lub uzupełniłem | otrzymałem. | ||
Uchyliłem opinię służbową i wydałem nową | ...................................................... (stanowisko służbowe) ...................................................... (stopień, imię i nazwisko, podpis) ..................................................... (data) | ||
Uchyliłem opinię służbową ze względu na brak podstaw prawnych do jej sporządzenia | ........................................................ (data, podpis opiniowanego) |
WERYFIKOWANIE OPINII SŁUŻBOWEJ
Utrzymałem opinię służbową w mocy | WERYFIKUJĄCY OPINIĘ SŁUŻBOWĄ | Kopię opinii służbowej, po rozpatrzeniu wniosku o jej zweryfikowanie, | |
Zmieniłem ostateczną opinię służbową lub uzupełniłem | otrzymałem. | ||
Uchyliłem ostateczną opinię służbową i wydałem nową | ...................................................... (stanowisko służbowe) | ||
Uchyliłem ostateczną opinię służbową ze względu na brak podstaw prawnych do jej sporządzenia | ...................................................... (stopień, imię i nazwisko, podpis) | ||
...................................................... (data) | ........................................................ (data, podpis opiniowanego) |
)
Dokumenty powiązane
Jeżeli chcesz mieć dostęp do wszystkich dokumentów powiązanych, zaloguj się do LEX-a Nie korzystasz jeszcze z programów LEX? Zamów dostęp testowy »