§ 3. - Zmiana rozporządzenia w sprawie ogólnych warunków umów o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej.
Dziennik Ustaw
Dz.U.2015.1628
Akt utracił moc Wersja od: 1 września 2018 r.
§ 3.
1.
Dyrektor właściwego oddziału wojewódzkiego Funduszu jest obowiązany do uwzględnienia w umowach o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej w rodzaju podstawowa opieka zdrowotna, dla których jednostką rozliczeniową jest kapitacyjna stawka roczna, obowiązujących od dnia 1 stycznia 2016 r. postanowień dotyczących:1)
wysokości dodatkowych środków na świadczenia opieki zdrowotnej udzielane przez pielęgniarki i położne w okresie od dnia 1 stycznia 2016 r. do dnia 31 sierpnia 2016 r. uwzględnionych w wysokości kapitacyjnej stawki rocznej;2)
postanowienia o zwrocie środków, o których mowa w pkt 1, w przypadku ich nieprzeznaczenia w sposób, o którym mowa w ust. 2, i karze umownej w wysokości do 5% tych środków.2.
Środki, o których mowa w ust. 1 pkt 1, przeznacza w taki sposób, aby zapewnić średni wzrost miesięcznego wynagrodzenia wraz z pochodnymi w skali kraju o 400 zł dla:1)
pielęgniarki podstawowej opieki zdrowotnej;2)
pielęgniarki lub higienistki szkolnej udzielającej świadczeń w środowisku nauczania i wychowania;3)
położnej podstawowej opieki zdrowotnej.3.
Przepisy § 2 ust. 4-9 i ust. 10 zdanie pierwsze stosuje się odpowiednio.Dokumenty powiązane
Jeżeli chcesz mieć dostęp do wszystkich dokumentów powiązanych, zaloguj się do LEX-a Nie korzystasz jeszcze z programów LEX? Zamów dostęp testowy »
Pytania i odpowiedzi liczba obiektów na liście: (15)
Pytania i odpowiedzi liczba obiektów na liście: (15)
- Czy otrzymanie przez świadczeniodawcę zwiększonych środków na podstawie zarządzenia 101/2018/DSOZ oznacza konieczność ich przeznaczenia na wynagrodzenia dla pielęgniarek i położnych zgłoszonych do NFZ?
- Czy otrzymanie zwiększonych środków na podstawie zarządzenia Prezesa NFZ 99/2018/DSOZ obliguje do przeznaczenia ich na wynagrodzenia dla pielęgniarek i położnych?
- Którymi środkami od NFZ na zwiększenie wynagrodzeń pielęgniarek i położnych świadczeniodawca może dysponować bez ograniczeń?