§ 1. - Zm.: rozporządzenie z dnia 8 lutego 1957 r. w sprawie wykonania ustawy o funduszu zakładowym na rok 1957 w państwowych przedsiębiorstwach handlu wewnętrznego.
Dz.U.1957.56.276
Akt jednorazowy"3) w przedsiębiorstwach nowozorganizowanych lub powstałych w wyniku reorganizacji po dniu 1 lipca 1956 r., bądź w których po tym terminie nastąpiła zmiana w szczeblowym systemie obrotu towarowego:
a) jeżeli przedsiębiorstwo jest planowo-rentowne - część zysku roku 1957 odpowiadającą stosunkowi procentowemu kwoty równej 3% planowanego funduszu płac do planowanego zysku - nie więcej jednak niż 20% zysku roku 1957,
b) jeżeli przedsiębiorstwo jest planowo-deficytowe - 20% kwoty, o którą została zmniejszona planowana strata.";
"2) zostały nowozorganizowane lub powstały w wyniku reorganizacji po dniu 1 lipca 1956 r., bądź w których po tym terminie nastąpiła zmiana w szczeblowym systemie obrotu towarowego - jeśli przedsiębiorstwo planowo-rentowne poprawi planowany wskaźnik rentowności, a przedsiębiorstwo planowo-deficytowe zmniejszy planowaną stratę",
a dotychczasowy pkt 2 oznacza się jako pkt 3;
"4) z innych tytułów uznanych za uzasadnione przez właściwego ministra w porozumieniu z Ministrem Finansów na wniosek prezydium właściwej rady narodowej bądź dyrektora centralnego zarządu";
"3. Dla ustalenia poprawy wskaźnika rentowności roku 1957 w stosunku do roku 1956, a w przedsiębiorstwach określonych w § 3 pkt 3 dla stwierdzenia, czy poprawiony został planowany wskaźnik rentowności bądź czy zmniejszona została planowana strata - zysk lub strata 1957 r. podlega korekcie o wpływy zaistniałe w stosunku do roku 1956 bądź też w stosunku do planu zmian struktury obrotów na zrealizowaną marżę.";
"§ 8. 1. W celu ustalenia porównywalnych z rokiem 1956 wyników finansowych oraz prawidłowej podstawy do obliczenia odpisów na fundusz zakładowy, faktycznie osiągnięty zysk lub stratę roku 1957 koryguje się o sumy wynikające z urzędowych zmian w stosunku do roku 1956 w zakresie cen, marż, taryf, stawek płac, składek na ubezpieczenia społeczne i rzeczowe, podatków, oprocentowania kredytów bankowych oraz norm amortyzacji.
2. Zysk lub stratę, o których mowa w ust. 1, koryguje się ponadto o dokonane w porównaniu z planem oszczędności na funduszu płac pracowników zatrudnionych bezpośrednio przy obsłudze konsumentów oraz o oszczędności na remontach obciążających koszty (zmniejszając z tego tytułu zysk lub zwiększając stratę).
3. W przedsiębiorstwach nowozorganizowanych lub powstałych w wyniku reorganizacji po dniu 1 lipca 1956 r., bądź w których po tym terminie nastąpiła zmiana w szczeblowym systemie obrotu towarowego - celem ustalenia prawidłowej podstawy do obliczenia odpisów na fundusz zakładowy, faktycznie osiągnięty zysk lub stratę roku 1957 koryguje się o sumy wynikające z wprowadzonych, lecz nie uwzględnionych w planie urzędowych zmian w zakresie cen, marż, taryf, stawek płac, składek na ubezpieczenia społeczne i rzeczowe, podarków, oprocentowania kredytów bankowych, norm amortyzacji, a ponadto o oszczędności na funduszu płac pracowników zatrudnionych bezpośrednio przy obsłudze konsumentów oraz o oszczędności na remontach obciążających koszty.";
"2. Przez planowany zysk, planowaną stratę, planowany fundusz płac, o których mowa w rozporządzeniu, należy rozumieć zysk, stratę, fundusz płac określone we wskaźnikach do planu zatwierdzonego przez jednostkę nadrzędną.";
"2. Przepisy niniejszego rozporządzenia obowiązują również w przedsiębiorstwach podległych Centralnemu Zarządowi Przedsiębiorstw Usługowych "Orbis", z tym że Minister Komunikacji w porozumieniu z Ministrem Finansów oraz po zasięgnięciu opinii Zarządu Głównego Związku Zawodowego Pracowników Kolejowych dostosuje te przepisy do charakteru działalności wymienionych przedsiębiorstw z zachowaniem zasad niniejszego rozporządzenia".