Zm.: rozporządzenie w sprawie zasad zajmowania i opróżniania lokali położonych w hotelach pracowniczych.

Dziennik Ustaw

Dz.U.1983.57.257

Akt jednorazowy

Wersja od: 18 października 1983 r.

ROZPORZĄDZENIE

MINISTRA PRACY, PŁAC I SPRAW SOCJALNYCH

z dnia 22 września 1983 r.

zmieniające rozporządzenie w sprawie zasad zajmowania i opróżniania lokali położonych w hotelach pracowniczych.

Na podstawie art. 49 ust. 4 ustawy z dnia 10 kwietnia 1974 r. - Prawo lokalowe (Dz. U. z 1983 r. Nr 11, poz. 55) zarządza się, co następuje:

§ 1. W rozporządzeniu Ministra Pracy, Płac i Spraw Socjalnych z dnia 21 czerwca 1976 r. w sprawie zasad zajmowania i opróżniania lokali położonych w hotelach pracowniczych (Dz. U. Nr 25, poz. 149) wprowadza się następujące zmiany:

1) w § 1:

a) ust. 1 otrzymuje brzmienie:

"1. Ilekroć w rozporządzeniu jest mowa o hotelu pracowniczym stałym, należy przez to rozumieć także kwaterę prywatną najmowaną na cele zbiorowego zakwaterowania.",

b) dodaje się nowy ust. 1a w brzmieniu:

"1a. W celu zapewnienia okresowego zbiorowego bądź indywidualnego zakwaterowania pracowników zamiejscowych, a w szczególnie uzasadnionych wypadkach także pracowników zamieszkujących stale w miejscowości, w której są zatrudnieni bądź wykonują pracę, zakłady pracy mogą prowadzić hotele pracownicze, najmować kwatery prywatne lub zawierać umowy najmu miejsc hotelowych z jednostkami gospodarki uspołecznionej prowadzącymi zbiorowe zakwaterowanie.",

c) w ust. 4 po wyrazach: "jednostki usług socjalno-bytowych" dodaje się wyrazy: "oraz inne jednostki",

2) § 2 otrzymuje brzmienie:

"§ 2. 1. W hotelu pracowniczym można zakwaterowywać okresowo:

1) pracowników zamiejscowych zatrudnionych w zakładzie pracy prowadzącym hotel pracowniczy oraz pracowników zamiejscowych innych zakładów pracy - na podstawie umowy zawartej między zakładami pracy,

2) młode małżeństwa - jeżeli przynajmniej jeden z małżonków jest uprawniony do korzystania ze zbiorowego zakwaterowania oraz jeżeli jeden z małżonków oczekuje na przydział mieszkania,

3) pracowników zamiejscowych przebywających na urlopach wychowawczych,

4) innych pracowników zakładu pracy znajdujących się w szczególnie trudnej sytuacji życiowej, oczekujących na przydział mieszkania,

5) dzieci osób wymienionych w pkt 1-4 będące na ich wyłącznym utrzymaniu, jeżeli pobierany jest na nie zasiłek rodzinny przez te osoby,

6) osoby skierowane przez właściwe miejscowo biura zakwaterowania - na warunkach pełnej odpłatności.

2. Wolne pomieszczenia w hotelu pracowniczym stałym powinny być zgłaszane do właściwych miejscowo biur zakwaterowania w celu ich udostępnienia osobom poszukującym noclegu. Nie dotyczy to hotelu położonego na terenie, na który wstęp dla osób nie będących pracownikami zakładu pracy jest wzbroniony.

3. Osoby wymienione w ust. 1 pkt 1-4 i pkt 6 mogą zajmować w hotelu pracowniczym miejsce w pokoju, samodzielny pokój bądź lokal, a dzieci tych osób należy zakwaterować z tymi osobami w jednym pokoju (lokalu).",

3) w § 5 ust. 3, w § 6 ust. 2, w § 7 ust. 2 i w § 9 ust. 1 wyrazy: "z radą zakładową" zastępuje się wyrazami: "z zakładową organizacją związkową",

4) w § 6 w ust. 1 skreśla się wyrazy: "pracownika zamiejscowego",

5) § 12 otrzymuje brzmienie:

"§ 12. Wysokość opłat ponoszonych za zakwaterowanie w hotelach pracowniczych przez pracowników i inne osoby uprawnione z tytułu zatrudnienia w zakładach i jednostkach budżetowych określają odrębne przepisy".

§ 2. Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia.