Zm.: rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników Biura Obsługi Transportu Międzynarodowego.
Dz.U.2000.56.672
Akt jednorazowyROZPORZĄDZENIE
MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ
z dnia 11 lipca 2000 r.
zmieniające rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników Biura Obsługi Transportu Międzynarodowego.
"w sprawie zasad wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w Biurze Obsługi Transportu Międzynarodowego oraz w Resortowym Ośrodku Informacji Naukowej, Technicznej i Ekonomicznej.";
"1. Przepisy rozporządzenia stosuje się, z zastrzeżeniem ust. 2, do pracowników zatrudnionych w:
1) Biurze Obsługi Transportu Międzynarodowego,
2) Resortowym Ośrodku Informacji Naukowej, Technicznej i Ekonomicznej,
zwanych dalej «pracownikami»";
"9. Jeżeli pracownikowi zatrudnionemu w:
1) Biurze Obsługi Transportu Międzynarodowego w dniu 1 lipca 1996 r. albo w dniu wejścia w życie przepisów wprowadzających zaliczalność do okresów uprawniających do świadczeń pracowniczych okresów nie podlegających dotychczas wliczeniu,
2) Resortowym Ośrodku Informacji Naukowej, Technicznej i Ekonomicznej w dniu 1 sierpnia 2000 r. albo w dniu wejścia w życie przepisów wprowadzających zaliczalność do okresów uprawniających do świadczeń pracowniczych okresów nie podlegających dotychczas wliczeniu
- upływa okres uprawniający do dwóch lub więcej nagród, wypłaca mu się tylko jedną nagrodę - najwyższą.
10. Pracownikowi Biura Obsługi Transportu Międzynarodowego, który w dniu 1 lipca 1996 r. albo w dniu wejścia w życie przepisów, o których mowa w ust. 9, oraz pracownikowi Resortowego Ośrodka Informacji Naukowej, Technicznej i Ekonomicznej, który w dniu 1 sierpnia 2000 r. albo w dniu wejścia w życie przepisów, o których mowa w ust. 9, ma okres dłuższy niż wymagany do nagrody danego stopnia, a w ciągu 12 miesięcy od tego dnia upłynie okres uprawniający go do nabycia nagrody wyższej, nagrodę niższą wypłaca się w pełnej wysokości, a w dniu nabycia prawa do nagrody wyższej - różnicę między kwotą nagrody wyższej a kwotą nagrody niższej.",
"2. Pracownikowi wykonującemu pracę w porze nocnej przysługuje dodatkowe wynagrodzenie za każdą godzinę pracy w porze nocnej w wysokości do 20% godzinowej stawki wynagrodzenia zasadniczego, nie niższej jednak niż 20% godzinowej stawki wynikającej z najniższego wynagrodzenia za pracę określonego w odrębnych przepisach.",
"Ia. Tabela stanowisk, zaszeregowań i wymagań kwalifikacyjnych pracowników Resortowego Ośrodka Informacji Naukowej, Technicznej i Ekonomicznej.
Lp. | Stanowisko | Kategoria zaszeregowania | Stawka dodatku | Wymagane kwalifikacje | |
funkcyjnego do | wykształcenie | liczba lat pracy | |||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
1 | Dyrektor | XVIII-XXI | 10 | wyższe | 6 |
2 | Naczelnik wydziału | XIV-XVII | 7 | wyższe | 5 |
3 | Główny specjalista | XIV-XVII | 6 | wyższe | 5 |
4 | Starszy specjalista | XII-XV | - | wyższe | 3 |
5 | Specjalista | XI-XIV | - | wyższe | 2 |
6 | Samodzielny referent | X-XII | - | średnie | 4 |
7 | Starszy księgowy | IX-XII | - | średnie | 4 |
8 | Starszy referent | VI-IX | - | średnie | 2 |
9 | Księgowy | VI-IX | - | średnie | - |
10 | Referent | VI-VIII | - | średnie | -" |
Dokumenty powiązane
Jeżeli chcesz mieć dostęp do wszystkich dokumentów powiązanych, zaloguj się do LEX-a Nie korzystasz jeszcze z programów LEX? Zamów dostęp testowy »