Zm.: rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń dla pracowników nie będących nauczycielami, zatrudnionych w szkołach i placówkach oświatowych prowadzonych przez organy administracji rządowej.

Dziennik Ustaw

Dz.U.1999.35.334

Akt jednorazowy

Wersja od: 1 stycznia 1999 r.

ROZPORZĄDZENIE

MINISTRA PRACY I POLITYKI SOCJALNEJ

z dnia 15 kwietnia 1999 r.

zmieniające rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń dla pracowników nie będących nauczycielami, zatrudnionych w szkołach i placówkach oświatowych prowadzonych przez organy administracji rządowej.

Na podstawie art. 77³ Kodeksu pracy zarządza się, co następuje:

§ 1. W rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 3 lipca 1996 r. w sprawie zasad wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń dla pracowników nie będących nauczycielami, zatrudnionych w szkołach i placówkach oświatowych prowadzonych przez organy administracji rządowej (Dz. U. Nr 80, poz. 375, z 1997 r. Nr 31, poz. 182 i z 1998 r. Nr 45, poz. 281), wprowadza się następujące zmiany:

1) w tytule rozporządzenia po wyrazach "administracji rządowej" dodaje się wyrazy "oraz w Biurze Uznawalności Wykształcenia i Wymiany Międzynarodowej";

2) § 1 otrzymuje brzmienie:

"§ 1. 1. Przepisy rozporządzenia stosuje się do pracowników:

1) nie będących nauczycielami, zatrudnionych w szkołach i placówkach oświatowych działających na podstawie ustawy z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty (Dz. U. z 1996 r. Nr 67, poz. 329 i Nr 106, poz. 496, z 1997 r. Nr 28, poz. 153 i Nr 141, poz. 943 oraz z 1998 r. Nr 117, poz. 759 i Nr 162, poz. 1126), zakładanych i prowadzonych przez:

a) ministra właściwego do spraw oświaty i wychowania,

b) ministra właściwego do spraw kultury,

c) ministra właściwego do spraw sprawiedliwości,

2) zatrudnionych w Biurze Uznawalności Wykształcenia i Wymiany Międzynarodowej, zwanym dalej "Biurem".

2. Ilekroć w rozporządzeniu jest mowa o szkole bez bliższego określenia, rozumie się przez to:

1) szkoły,

2) placówki doskonalenia nauczycieli o zasięgu ogólnokrajowym,

3) warsztaty szkolne szkół zawodowych przy zakładach poprawczych i schroniskach dla nieletnich,

4) zakłady poprawcze, schroniska dla nieletnich oraz rodzinne ośrodki diagnostyczno-konsultacyjne tworzone i prowadzone przez ministra właściwego do spraw sprawiedliwości,

5) Centralną Komisję Egzaminacyjną oraz okręgowe komisje egzaminacyjne,

6) Centrum Edukacji Artystycznej.";

3) w § 2:

a) pkt 1 otrzymuje brzmienie:

"1) tabele miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego, stanowiące załącznik nr 1 do rozporządzenia,"

b) pkt 3 otrzymuje brzmienie:

"3) tabele stanowisk, kwalifikacji i zaszeregowania pracowników, stanowiące załącznik nr 3 do rozporządzenia.";

4) w § 3:

a) w ust. 2 wyraz "tabelę" zastępuje się wyrazem "tabele",

b) dodaje się ust. 3 w brzmieniu:

"3. Tabela miesięcznych stawek dodatku funkcyjnego dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach kierowniczych w Biurze ustalona została w relacji procentowej do miesięcznej minimalnej stawki wynagrodzenia zasadniczego w I kategorii zaszeregowania, określonej w tabeli II załącznika nr 1 do rozporządzenia.";

5) § 5 otrzymuje brzmienie:

"§ 5. 1. Pracownikowi zatrudnionemu w Biurze na stanowisku, na którym niezbędne jest posługiwanie się językiem obcym, przysługuje dodatek za znajomość języka obcego w wysokości:

1) za znajomość jednego języka obcego - do 10% miesięcznej minimalnej stawki,

2) za znajomość każdego następnego języka obcego - do 15% miesięcznej minimalnej stawki

wynagrodzenia zasadniczego w I kategorii zaszeregowania, określonej w tabeli II załącznika nr 1 do rozporządzenia.

2. Warunkiem przyznania dodatku jest posiadanie przez pracownika świadectwa potwierdzającego złożenie z wynikiem pozytywnym egzaminu ze znajomości języka obcego, wydanego przez zagraniczną lub krajową instytucję uprawnioną do wydawania takich świadectw.

3. Od składania egzaminu, o którym mowa w ust. 2, zwolnieni są pracownicy, którym posługiwanie się językiem obcym jest niezbędne na danym stanowisku, posiadający:

1) dyplom ukończenia studiów wyższych na wydziale filologii obcej w zakresie języka obcego lub ukończenia nauczycielskiego kolegium języków obcych,

2) uprawnienia tłumacza w zakresie języka obcego, przyznane na podstawie odrębnych przepisów,

3) dyplom ukończenia wyższej uczelni lub szkoły średniej za granicą, w której językiem wykładowym był język obcy, za którego znajomość pracownik ma pobierać dodatek.

4. Złożenie egzaminu, o którym mowa w ust. 2, uprawnia do dodatku przez okres 5 lat. Warunkiem przyznania dodatku po upływie tego okresu jest ponowne złożenie egzaminu. Nie dotyczy to pracownika, który złożył egzamin z wynikiem co najmniej dobrym.

5. Dodatek przysługuje pracownikowi za dni, za które otrzymuje wynagrodzenie. Dodatek ten przysługuje również za dni nieobecności w pracy z powodu niezdolności do pracy wskutek choroby bądź konieczności osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem lub chorym członkiem rodziny, za które pracownik otrzymuje zasiłek z ubezpieczenia społecznego.

6. Dodatek przyznaje się od pierwszego dnia miesiąca następującego po:

1) złożeniu przez pracownika egzaminu z wynikiem pozytywnym,

2) przedłożeniu dokumentów uzasadniających zwolnienie pracownika od składania egzaminu.

7. Prawo do dodatku wygasa z końcem miesiąca, w którym pracownik:

1) przestał wykonywać czynności lub zajmować stanowisko uzasadniające przyznanie dodatku,

2) uzyskał ocenę negatywną z ponownie składanego egzaminu.";

6) w § 9 w ust. 2 oraz w § 10 w ust. 2 po wyrazach "dyrektora szkoły" dodaje się wyraz "(Biura)";

7) w § 12:

a) w ust. 1 skreśla się wyrazy "w niektórych placówkach resocjalizacyjnych",

b) skreśla się ust. 3;

8) dodaje się § 26a w brzmieniu:

"§ 26a. Dyrektor szkoły (Biura) może w uzasadnionych wypadkach skrócić pracownikowi okres pracy wymagany na danym stanowisku.";

9) załączniki nr 1, 2, 3 i 4 do rozporządzenia otrzymują brzmienie ustalone w załącznikach nr 1, 2, 3 i 4 do niniejszego rozporządzenia;

10) w załączniku nr 5 do rozporządzenia ust. 2 otrzymuje brzmienie:

"2. Dodatek za pracę w warunkach szkodliwych dla zdrowia lub uciążliwych wypłaca się:

1) przy pierwszym stopniu szkodliwości lub uciążliwości - w wysokości od 9,00 zł do 33,00 zł,

2) przy drugim stopniu szkodliwości lub uciążliwości - w wysokości od 16,00 zł do 47,00 zł,

3) przy trzecim stopniu szkodliwości lub uciążliwości - w wysokości od 21,00 zł do 64,00 zł.";

11) załącznik nr 6 do rozporządzenia otrzymuje brzmienie ustalone w załączniku nr 5 do niniejszego rozporządzenia.

§ 2. Stawki wynagrodzenia zasadniczego, dodatku funkcyjnego oraz dodatku za pracę w warunkach szkodliwych dla zdrowia lub uciążliwych, określone w rozporządzeniu, przeliczone zostały zgodnie z rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 14 grudnia 1998 r. w sprawie sposobu przeliczenia przychodu w związku z wprowadzeniem obowiązku opłacania składki na ubezpieczenia społeczne przez ubezpieczonych (Dz. U. Nr 153, poz. 1006).

§ 3. Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia z mocą od dnia 1 stycznia 1999 r., z tym że § 1 pkt 10 oraz stawki wynagrodzenia zasadniczego, określone w tabeli I i II. B załącznika nr 1 i w załączniku nr 2 oraz tabela miesięcznych stawek dodatku funkcyjnego określona w tabeli II.A załącznika nr 4 do niniejszego rozporządzenia, wchodzą w życie z dniem ogłoszenia z mocą od dnia 1 marca 1999 r.

ZAŁĄCZNIKI

ZAŁĄCZNIK Nr  1

TABELE MIESIĘCZNYCH STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO

I. dla pracowników zatrudnionych w szkołach, o których mowa w § 1 ust. 1 pkt 1 rozporządzenia

Kategoria zaszeregowania	Kwota w złotych
I	515- 640
II	520- 655
III	525- 670
IV	530- 705
V	535- 745
VI	545- 785
VII	555- 840
VIII	565- 895
IX	575- 955
X	585-1 015
XI	595-1 075
XII	605-1 140
XIII	620-1 205
XIV	635-1 275
XV	650-1 360
XVI	665-1 445
XVII	680-1 530
XVIII	700-1 615
XIX	725-1 700

II. dla pracowników zatrudnionych w Biurze Uznawalności Wykształcenia i Wymiany Międzynarodowej

A.

 Obowiązująca od 1 stycznia do 28 lutego 1999 r.

Kategoria zaszeregowania	Kwota w złotych
I	550- 650
II	560- 680
III	570- 720
IV	580- 770
V	590- 830
VI	600- 900
VII	615- 970
VIII	630-1 050
IX	645-1 130
X	660-1 220
XI	690-1 310
XII	720-1 400
XIII	750-1 500
XIV	800-1 600
XV	850-1 700
XVI	900-1 850
XVII	1 000-2 000
XVIII	1 300-2 250
XIX	1 600-2 500

B.

 Obowiązująca od 1 marca 1999 r.

Kategoria zaszeregowania	Kwota w złotych
I	600- 710
II	610- 740
III	620- 780
IV	630- 840
V	640- 900
VI	650- 980
VII	670-1 060
VIII	690-1 140
IX	710-1 230
X	730-1 330
XI	755-1 430
XII	785-1 530
XIII	820-1 630
XIV	875-1 740
XV	930-1 850
XVI	985-2 000
XVII	1 100-2 200
XVIII	1 400-2 400
XIX	1 700-2 700

ZAŁĄCZNIK Nr  2

TABELA GODZINOWYCH STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO KIEROWCÓW, POMOCNIKÓW KIEROWCÓW ORAZ ROBOTNIKÓW ZATRUDNIONYCH W WARSZTATACH SZKOLNYCH SZKÓŁ ZAWODOWYCH*

Kategoria zaszeregowania	Stawka godzinowa w złotych
I	2,85 - 3,62
II	2,88 - 3,68
III	2,93 - 3,80
IV	2,98 - 3,99
V	3,03 - 4,18
VI	3,08 - 4,45
VII	3,13 - 4,74
VIII	3,18 - 5,04
IX	3,24 - 5,38
X	3,30 - 5,73
XI	3,36 - 6,08
XII	3,42 - 6,46

* Ustalona dla 42-godzinnego tygodniowego wymiaru czasu pracy.

ZAŁĄCZNIK Nr  3

TABELE STANOWISK, KWALIFIKACJI I ZASZEREGOWANIA

I. dla pracowników szkół , o których mowa w § 1 ust. 1 pkt 1 rozporządzenia

Lp.		Stanowisko		Wymagane kwalifikacje			Kategoria zaszeregowania
				wykształcenie	liczba lat pracy
1		2		3	4		5
I. Pracownicy szkół
1		Zastępca dyrektora ds. ekonomiczno-administracyjnych Główny księgowy		wyższe	7			XV - XVII
		Radca prawny		według odrębnych przepisów
2		Kierownik gospodarczy		wyższe średnie		2 6		XIII - XV
3		Sekretarz szkoły		średnie		5		XII - XIV
4		Specjalista		wyższe średnie		2 5		XII - XIV
5		Starszy księgowy		średnie		4		X - XII
6		Starszy operator elektronicznych monitorów ekranowych Samodzielny referent Starszy magazynier		średnie		6 4 4		IX - XII
7		Starszy laborant Starszy referent Starszy intendent Kasjer		średnie		4 3 3 1		VIII - XI
8		Starszy recepcjonista Intendent Magazynier Starsza maszynistka		średnie		4 - - -		VIII - X
9		Referent Laborant Księgowy		średnie		- - 1		VI - X
10		Recepcjonista		średnie		-		VII - X
11		Maszynistka		średnie		-		VII - IX
II. Pracownicy placówek doskonalenia nauczycieli o zasięgu ogólnokrajowym i komisji egzaminacyjnych
1		Kierownik Wydziału Ekonomiczno-Administracyjnego w Centralnej Komisji Egzaminacyjnej		wyższe		7		XVI - XVIII
2		Główny Księgowy		wyższe		7		XV - XVIII
3		Radca prawny		według odrębnych przepisów				XV - XVIII
4		Zastępca kierownika Wydziału Ekonomiczno-Administracyjne- go w Centralnej Komisji Egzaminacyjnej Kierownik wydziału organizacyjno-administracyjnego w okręgowej komisji egzaminacyjnej		wyższe		7		XV - XVII
5		Zastępca kierownika wydziału organizacyjno-administracyjnego w okręgowej komisji egzaminacyjnej		wyższe		7		XIV - XVI
6		Starszy specjalista		wyższe		6		XIV - XVI
7		Specjalista		wyższe		5		XIII - XV
8	Samodzielny referent Starszy księgowy Programista		średnie			6 4 6		XI - XIII
9	Operator elektronicznych monitorów ekranowych		średnie			6		XI - XII
10	Starszy kasjer		średnie			4		X - XIII
11	Starszy referent		średnie			4		VIII - XII
12	Kasjer		średnie			-		IX - XI
13	Referent Księgowy		średnie			-		VI - XI
III. Pracownicy warsztatów szkolnych szkół zawodowych
1	Kierownik biura warsztatowego		wyższe			7		XVI - XIX
2	Główny księgowy		wyższe			7		XV - XVIII
3	Główny specjalista		wyższe			6		XIV - XVI
4	Zastępca głównego księgowego Starszy specjalista		wyższe			5		XIII - XV
5	Kierownik robót Starszy mistrz Kierownik zmian		średnie zawodowe			7		XII - XV
	Kierownik sekcji		średnie
6	Mistrz Instruktor praktycznej nauki zawodu w zakładzie poprawczym i schronisku dla nieletnich		średnie zawodowe			6		XI - XIV
7	Kierownik magazynu Samodzielny referent		średnie			4 6		X - XIII
8	Samodzielny magazynier Starszy księgowy		średnie			4		IX - XIII
9	Starszy laborant Starszy referent		średnie			4		VIII - XII
	Księgowy					-
10	Magazynier Starsza maszynistka		średnie			3 -		VIII - XI
11	Sekretarz Laborant Referent		średnie			1 - -		VI - XI
12		Maszynistka	średnie					VII - X
IV. Pracownicy obsługi
1		Konserwator maszyn Konserwator instrumentów muzycznych Stroiciel instrumentów muzycznych Konserwator sprzętu i urządzeń sportowych lub elektronicznych, akustycznych, automatycznych Operator sprzętu audiowizualnego lub urządzeń powielających	średnie zawodowe			4		IX - XIII
2		Starszy rzemieślnik Starszy strażnik w zakładzie poprawczym i schronisku dla nieletnich	średnie zawodowe			4		VII - XII
3		Rzemieślnik w zawodzie: ślusarza, mechanika, elektrotechnika, murarza, stolarza, ogrodnika, fotografa, montażysty wystaw itd.	zasadnicze zawodowe			-
		Palacz c.o.	podstawowe i kurs dla palaczy			-		VII - XI
		Starszy woźny Robotnik do pracy ciężkiej Praczka	podstawowe			- - -
		Starszy strażnik				2
4		Strażnik w zakładzie poprawczym i schronisku dla nieletnich	podstawowe			-		VI - X
5	Starszy portier Woźny Dozorca Robotnik do pracy lekkiej Strażnik		podstawowe			-		VI - IX
6	Szatniarz Portier Sprzątaczka		podstawowe			-		III - VIII
7	Goniec		podstawowe			-		I - V
		V. Kierowcy
1		Kierowca autobusu				X - XI
2		Kierowca samochodu ciężarowego	według odrębnych przepisów			IX - X
3		Kierowca samochodu osobowego				VII - VIII

II. dla pracowników zatrudnionych w Biurze Uznawalności Wykształcenia i Wymiany Międzynarodowej

Lp.		Stanowisko	Kategoria zaszeregowania	Stawka dodatku funkcyjnego do		Wymagane kwalifikacje
						wykształcenie	liczba lat pracy
1		2	3	4		5	6
1		Dyrektor	XIX	4		wyższe	8
2		Zastępca dyrektora Główny księgowy	XVII - XVIII	3		wyższe wyższe	7 6
3		Naczelnik działu	XIV - XV	2		wyższe	6
4.		Główny specjalista	XII - XIII	1		wyższe	6
5		Starszy specjalista	X - XII	-		wyższe	4
6		Specjalista	IX - XI	-		wyższe	2
7		Samodzielny księgowy	VIII - X	-		wyższe średnie	2 4
8	Samodzielny referent		VII - IX		-	wyższe średnie	- 2
9	Księgowy		VI - VIII		-	średnie	-
10	Starszy referent		V - VII		-	średnie	1
11	Sekretarka		IV - VI		-	średnie	-
12	Referent		III - V		-	średnie	-
13	Sprzątaczka, portier, dozorca		II - IV		-	podstawowe	-
14	Goniec		I - III		-	podstawowe	-

ZAŁĄCZNIK Nr  4

WYKAZ STANOWISK KIEROWNICZYCH ORAZ TABELE MIESIĘCZNYCH STAWEK DODATKU FUNKCYJNEGO

I.

 Wykaz stanowisk kierowniczych uprawnionych do dodatków funkcyjnych w szkołach, o których mowa w § 1 ust. 1 pkt 1 rozporządzenia

Lp.	Stanowisko	Stawka dodatku funkcyjnego
1	2	3
	I. Pracownicy szkół i placówek
1	Zastępca dyrektora ds. ekonomiczno-administracyjnych Główny księgowy Radca prawny	3-6
2	Kierownik Wydziału Ekonomiczno-Administracyjnego w Centralnej Komisji Egzaminacyjnej	4-6
3	Kierownik wydziału organizacyjno-administracyjnego w okręgowej komisji egzaminacyjnej	3-6
4	Zastępca kierownika Wydziału Ekonomiczno-Administracyjnego w Centralnej Komisji Egzaminacyjnej	3-5
5	Zastępca kierownika wydziału organizacyjno-administracyjnego w okręgowej komisji egzaminacyjnej	2-5
6	Kierownik gospodarczy Sekretarz szkoły	2-4
	II. Pracownicy warsztatów szkolnych
1	Kierownik biura warsztatowego Główny księgowy	2-6
2	Główny specjalista*)	2-4
3	Kierownik robót Starszy mistrz Kierownik zmiany	1-3
4	Kierownik sekcji Mistrz Instruktor praktycznej nauki zawodu w zakładzie poprawczym i schronisku dla nieletnich Kierownik magazynu	1-2

*) Głównemu specjaliście przyznaje się dodatek funkcyjny jedynie w przypadku, gdy ze względów organizacyjnych nie przewiduje się w warsztatach stanowiska kierownika biura warsztatowego, a kierowanie pracą w zakresie jednej z wymienionych komórek powierza się głównemu specjaliście.

II.

 Tabela miesięcznych stawek dodatku funkcyjnego

A. dla pracowników szkół, o których mowa w § 1 ust. 1 pkt 1 rozporządzenia

Stawka dodatku funkcyjnego	Kwota w złotych
1	45-110
2	52-135
3	61-165
4	73-195
5	85-225
6	97-255

B. dla pracowników Biura Uznawalności Wykształcenia i Wymiany Międzynarodowej

Stawka dodatku funkcyjnego	Procent minimalnej stawki
1	50-105
2	60-120
3	70-135
4	80-150

ZAŁĄCZNIK Nr  5

WYSOKOŚĆ I ZASADY PRZYZNAWANIA DODATKU SPECJALNEGO ZA TRUDNĄ PRACĘ

1. Pracownikowi zatrudnionemu w zakładzie poprawczym, schronisku dla nieletnich oraz w rodzinnych ośrodkach diagnostyczno-konsultacyjnych, prowadzonych przez ministra właściwego do spraw sprawiedliwości, przysługuje dodatek specjalny za trudną pracę z nieletnimi, ustalany w relacji procentowej do wynagrodzenia zasadniczego.

Wykaz pracowników uprawnionych do dodatku oraz wysokość dodatku

Wyszczególnienie	Kategoria placówki
	I	II	III
Strażnicy, pracownicy biur warsztatów szkolnych, instruktorzy praktycznej nauki zawodu, pracownicy obsługi, robotnicy	40%	35%	30%
Pracownicy administracyjno- -ekonomiczni	35%	30%	25%

2. Pracownikowi posiadającemu 25-letni staż pracy w placówkach resocjalizacyjnych i diagnostycznych, wymienionych w ust. 1, dyrektor placówki lub kierownik rodzinnego ośrodka diagnostyczno-konsultacyjnego może podwyższyć o 10% wysokość najwyższego dodatku za trudne warunki pracy, przewidzianego dla danej grupy pracowników.

3. Dodatek nie przysługuje:

a) w okresie zawieszenia w pełnieniu czynności służbowych,

b) za okres przekraczający 2 miesiące niepełnienia obowiązków służbowych z innych przyczyn niż określone pod lit. a).

4. Do poszczególnych kategorii placówek zalicza się:

1) do I kategorii:

a) zakłady poprawcze resocjalizacyjne:

- o charakterze zamkniętym dla wielokrotnych uciekinierów z zakładów o charakterze otwartym i półotwartym,

- o wzmożonym nadzorze wychowawczym dla nieletnich o wysokim stopniu demoralizacji,

b) zakłady resocjalizacyjno-rewalidacyjne dla nieletnich upośledzonych umysłowo,

c) zakłady resocjalizacyjno-terapeutyczne dla nieletnich:

- z zaburzeniami psychicznymi lub innymi zaburzeniami osobowości,

- uzależnionych od środków odurzających lub psychotropowych,

- nosicieli wirusa HIV,

d) schroniska dla nieletnich:

- zwykłe,

- interwencyjne,

e) zakłady poprawcze prowadzone łącznie ze schroniskami dla nieletnich;

2) do II kategorii - zakłady poprawcze resocjalizacyjne:

a) o charakterze otwartym: młodzieżowe ośrodki adaptacji społecznej,

b) o charakterze półotwartym;

3) do III kategorii:

a) placówki resocjalizacyjne dla wychowanków umieszczonych przez sądy powszechne w związku z popełnieniem czynu karalnego,

b) rodzinne ośrodki diagnostyczno-konsultacyjne.