Zm.: rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej prowadzonych przez organy administracji rządowej.

Dziennik Ustaw

Dz.U.1997.42.269

Akt jednorazowy

Wersja od: 1 kwietnia 1997 r.

ROZPORZĄDZENIE

MINISTRA PRACY I POLITYKI SOCJALNEJ

z dnia 16 kwietnia 1997 r.

zmieniające rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej prowadzonych przez organy administracji rządowej.

Na podstawie art. 77³ Kodeksu pracy zarządza się, co następuje:

§ 1. W rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 19 lipca 1996 r. w sprawie zasad wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej prowadzonych przez organy administracji rządowej (Dz. U. Nr 96, poz. 448) wprowadza się następujące zmiany:

1) w § 1 w ust. 1:

a) pkt 2 i 3 otrzymują brzmienie:

"2) placówkach specjalistycznego poradnictwa socjalnego,

3) ponadlokalnych ośrodkach wsparcia,"

b) skreśla się pkt 4-7;

2) w § 3:

a) ust. 3 otrzymuje brzmienie:

"3. Godzinową stawkę:

1) wynagrodzenia zasadniczego wynikającego z osobistego zaszeregowania pracownika, określonego stawką miesięczną, oraz

2) wynikającą z najniższego wynagrodzenia, o którym mowa w § 2,

ustala się - z zastrzeżeniem § 11 pkt 1 - dzieląc miesięczną stawkę wynagrodzenia przez liczbę godzin pracy przypadających do przepracowania w danym miesiącu.",

b) skreśla się ust. 4;

3) w § 4 ust. 3 otrzymuje brzmienie:

"3. Pracownikowi koordynującemu lub nadzorującemu wykonanie określonych zadań wynikających z programu działań na rzecz mieszkańców może być przyznany dodatek funkcyjny w wysokości do 100% najniższego wynagrodzenia.";

4) w § 6:

a) w ust. 3 skreśla się wyrazy "(asystentce pielęgniarskiej, młodszej pielęgniarce, przyuczonej pielęgniarce)", a wyraz "salowej" zastępuje się wyrazem "pokojowej",

b) w ust. 5 po wyrazach "w ust. 3" dodaje się wyrazy "oraz pracownikom kuchni";

5) § 11 otrzymuje brzmienie:

"§ 11. Do dnia 31 grudnia 1997 r. pracownikowi zatrudnionemu przy pilnowaniu:

1) godzinową stawkę, o której mowa w § 3 ust. 3, ustala się dzieląc miesięczną stawkę wynagrodzenia przez 178,

2) przysługuje dodatek w wysokości 10% stawki godzinowej wynagrodzenia zasadniczego za każdą godzinę przepracowaną nieprzerwanie ponad 8 godzin do 12 godzin na dobę, w ramach miesięcznej normy czasu pracy wynikającej z pomnożenia 8 godzin przez liczbę roboczych dni kalendarzowych.";

6) w § 12 po wyrazach "w wysokości" dodaje się wyraz "do";

7) w § 17:

a) ust. 1 otrzymuje brzmienie:

"1. W ramach posiadanych przez dom pomocy społecznej środków finansowych z bezpłatnych posiłków w czasie wykonywania pracy korzystają pracownicy zatrudnieni stale przy sporządzaniu i wydawaniu posiłków, a także przy karmieniu osób niepełnosprawnych.",

b) w ust. 2 skreśla się wyrazy "ze średnim wykształceniem", a wyraz "salowe" zastępuje się wyrazem "pokojowe",

c) dodaje się ust. 4 w brzmieniu:

"4. Pracownicy nie uprawnieni do bezpłatnych posiłków mogą korzystać z posiłków w czasie wykonywania pracy za odpłatnością wynikającą z kosztu surowców użytych do ich przygotowania.";

8) załącznik nr 1 do rozporządzenia i część I załącznika nr 2 do rozporządzenia otrzymują brzmienie ustalone w załącznikach nr 1 i nr 2 do niniejszego rozporządzenia.

§ 2. Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia z mocą od dnia 1 kwietnia 1997 r.

ZAŁĄCZNIKI

ZAŁĄCZNIK Nr  1

TABELE MIESIĘCZNYCH STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO

1. Dla pracowników zatrudnionych w jednostkach, o których mowa w § 1 ust. 1 rozporządzenia, z wyłączeniem gospodarstw pomocniczych

Kategoria zaszeregowania	Kwota w złotych
I	400-450
II	405-460
III	410-475
IV	415-495
V	420-515
VI	430-540
VII	440-565
VIII	450-590
IX	460-625
X	470-670
XI	480-720
XII	490-780
XIII	510-840
XIV	530-900
XV	560-960
XVI	590-1.020
XVII	630-1.080
XVIII	680-1.140
XIX	730-1.220
XX	780-1.300

2. Dla pracowników zatrudnionych w gospodarstwach pomocniczych

Kategoria zaszeregowania	Kwota w złotych
I	400-450
II	405-460
III	410-475
IV	415-495
V	420-515
VI	430-540
VII	440-565
VIII	450-590
IX	460-625
X	470-665
XI	480-710
XII	490-760
XIII	500-810
XIV	515-865
XV	530-925
XVI	545-990
XVII	560-1.055

ZAŁĄCZNIK Nr  2

TABELE STANOWISK, ZASZEREGOWAŃ I WYMAGAŃ KWALIFIKACYJNYCH PRACOWNIKÓW

I. W jednostkach, o których mowa w § 1 ust. 1 rozporządzenia, z wyłączeniem gospodarstw pomocniczych

A. Pracownicy kierujący jednostkami organizacyjnymi

Lp.	Stanowisko	Kategoria zaszeregowania	Dodatek funkcyjny % najniższego wynagrodzenia	Wymagane kwalifikacje, wykształcenie	Liczba lat pracy
1	2	3	4	5	6
1	Dyrektor domu pomocy społecznej	XVII-XX	do 200^1)	wyższe	5
2	Zastępca dyrektora domu pomocy społecznej	XVI-XIX	do 150	wyższe średnie	5 8
3	Kierownik: ponadlokalnego ośrodka wsparcia, placówki specjalistycznego poradnictwa socjalnego	XVI-XVIII XIV-XVI	do 150	wyższe średnie	4 7
4	Zastępca kierownika: ponadlokalnego ośrodka wsparcia, placówki specjalistycznego poradnictwa socjalnego	XIV-XVI XIII-XV	do 120	wyższe średnie	3 6

B. Pracownicy działalności opiekuńczo-terapeutycznej

Lp.	Stanowisko	Kategoria zaszeregowania	Dodatek funkcyjny % najniższego wynagrodzenia	Wymagane kwalifikacje, wykształcenie	Liczba lat pracy
1	2	3	4	5	6
1	Główny specjalista	XVI-XVIII	do 150^3)	wyższe specjalistyczne (np. pedagog^2), logopeda, psycholog); wyższe o kierunkach określonych w odrębnych przepisach + specjalizacja II stopnia z pracy socjalnej	5
2	Starszy specjalista	XV-XVI	do 150^3)	wyższe specjalistyczne (np. pedagog^2), logopeda, psycholog); wyższe o kierunkach określonych w odrębnych przepisach + specjalizacja I stopnia z pracy socjalnej	3
3	Kapelan	XV-XVI	-	mgr teologii lub ukończone wyższe seminarium duchowne oraz skierowanie biskupa diecezjalnego	-
4	Specjalista	XIII-XV	do 105^3)	wyższe specjalistyczne: pedagog^2), psycholog, logopeda itp.	-
5	Starszy pracownik socjalny	XIII-XV	-	średnie, dyplom pracownika socjalnego	5
6	Starszy opiekun	XII-XIV	-	średnie	5
	Starszy instruktor terapii zajęciowej	XII-XIV	-	średnie	5
	Starszy instruktor ds. kulturalno-oświatowych	XII-XIV	-	średnie	5
	Pracownik socjalny	XII-XIV	-	szkoła pracowników socjalnych	-
7	Opiekun	XI-XIII	-	średnie, szkoła asystentek pielęgniarskich	1
	Instruktor terapii zajęciowej	XI-XIII	-	średnie	-
	Instruktor ds. kulturalno-oświatowych	XI-XIII	-	średnie	-
8	Młodszy opiekun	IX-XI	-	średnie	-
9	Kierownik świetlicy	IX-XI	do 60	wyższe średnie	- 5
10	Starszy bibliotekarz	IX-X	-	wyższe średnie	- 5
11	Bibliotekarz	VII-IX	-	średnie	-
12	Starsza pokojowa	VII-IX	-	podstawowe	5
13	Pokojowa	VI-VIII	-	podstawowe	-

C. Pracownicy działalności medyczno-rehabilitacyjnej

Lp.	Stanowisko	Kategoria zaszeregowania	Dodatek funkcyjny % najniższego wynagrodzenia	Wymagane kwalifikacje, wykształcenie	Liczba lat pracy
1	2	3	4	5	6
1	Starszy asystent	XVII-XVIII	-	wyższe medyczne lub inne wyższe mające zastosowanie przy udzielaniu świadczeń medycznych + specjalizacja II stopnia	5
2	Kierownik apteki	XVII-XVIII	do 150	farmaceuta + specjalizacja II stopnia	7
	kierownik laboratorium	XVII-XVIII	do 150	wyższe medyczne lub inne wyższe mające zastosowanie przy udzielaniu świadczeń	7
3	Przełożona pielęgniarek, kierownik działu	XIV-XVI	do 150	wyższe pielęgniarskie lub inne wyższe mające zastosowanie przy udzielaniu świadczeń medycznych i średnie medyczne	3
		XIV-XVI	do 150	średnie medyczne + przeszkolenie specjalistyczne	7
4	Asystent	XV-XVI	-	wyższe medyczne lub inne wyższe mające zastosowanie przy udzielaniu świadczeń medycznych + specjalizacja I stopnia	3
5	Starszy felczer	XV-XVI	-	średnie medyczne (szkoła felczerów)	-
6	Młodszy asystent	XIV-XV	-	wyższe medyczne lub inne wyższe mające zastosowanie przy udzielaniu świadczeń medycznych	1
7	Kierownik zespołu	XIV-XV	do 105	wyższe pielęgniarskie lub inne wyższe mające zastosowanie przy udzielaniu świadczeń medycznych i średnie medyczne	3
		XIV-XV	do 105	średnie medyczne	7
8	Felczer	XIII-XIV	-	średnie medyczne (szkoła felczerów)	-
9	Starsza pielęgniarka	XIV-XV	-	wyższe pielęgniarskie, średnie medyczne + specjalizacja z zakresu pielęgniarstwa	- 3
		XIII-XIV		średnie medyczne	5
	Starszy technik fizjoterapii	XIII-XIV		średnie medyczne	5
10	Starszy:	XII-XIV	-	średnie medyczne lub inne średnie mające zastosowanie przy udzielaniu świadczeń	5
	- technik (laborant) medyczny	XII-XIV	-	średnie medyczne lub inne średnie mające zastosowanie przy udzielaniu świadczeń	5
	- masażysta	XII-XIV	-	szkoła masażystów
11	Pielęgniarka, technik fizjoterapii	XII-XIII	-	średnie medyczne	-
	Starszy dietetyk	XII-XIII	-	średnie medyczne lub inne średnie mające zastosowanie przy udzielaniu świadczeń	5
12	Technik (laborant) medyczny, dietetyk	XI-XII	-	średnie medyczne lub inne średnie mające zastosowanie przy udzielaniu świadczeń	-
	Starszy sanitariusz	XI-XII	-	średnie + kursy dla sanitariuszy i zdanie egzaminu kwalifikacyjnego	-
13	Masażysta	X-XI	-	szkoła masażystów	-
14	Wykwalifikowana pomoc dentystyczna	IX-X	-	podstawowe + kursy zawodowe	-
15	Pomoc laboratoryjna	VII-IX	-	podstawowe	-
	Sanitariusz	VII-IX	-	podstawowe + kursy dla sanitariuszy i zdanie egzaminu kwalifikacyjnego	-
16	Pomoc dentystyczna	VII-VIII	-	podstawowe oraz przeszkolenie zawodowe`	-

D. Pracownicy działalności administracyjnej

Lp.	Stanowisko	Kategoria zaszeregowania	Dodatek funkcyjny % najniższego wynagrodzenia	Wymagane kwalifikacje, wykształcenie	Liczba lat pracy
1	2	3	4	5	6
1	Główny księgowy domu pomocy społecznej	XVI-XIX	do 150	wyższe średnie	5 8
2	Główny administrator	XV-XVI	do 110^3)	wyższe	5
3	Radca prawny	XV-XVI	do 110^3)	według odrębnych przepisów
4	Zastępca głównego księgowego w domu pomocy społecznej, główny księgowy w innych placówkach niż wymienione w lp. 1	XIII-XV	do 105	wyższe średnie	5 8
5	Kierownik działu	XIV-XV	do 105	wyższe średnie	4 7
6	Starszy administrator	XIII-XV	do 75^3)	wyższe średnie	3 7
7	Kierownik samodzielnej sekcji	XIII-XIV	do 75	wyższe średnie	4 7
8	Zakładowy inspektor bhp	XII-XIV	-	według odrębnych przepisów
	Administrator	XII-XIV	-	wyższe średnie	- 5
	Starszy rewident zakładowy	XII-XIV	-	wyższe średnie	2 5
9	Kierownik sekcji	XII-XIII	do 75	wyższe średnie	2 5
10	Zaopatrzeniowiec, rewident zakładowy	XI-XII	-	wyższe średnie	2 5
	Starszy: - księgowy - kasjer - inspektor	XI-XII	-	wyższe średnie	2 5
11	Księgowy, inspektor	X-XI	-	wyższe średnie	- 4
	Kasjer	X-XI	-	średnie	1
12	Starszy: - referent - maszynistka - recepcjonistka	VIII-IX	-	średnie	2
13	Maszynistka	VII-VIII	-	średnie	-
14	Referent, recepcjonistka, sekretarka	VI-VIII	-	średnie	-
15	Telefonistka	VI-VII	-	średnie	-

E. Tabela zaszeregowania pracowników gospodarczych i obsługi

Lp.	Stanowisko	Kategoria zaszeregowania	Dodatek funkcyjny % najniższego wynagrodzenia	Wymagane kwalifikacje, wykształcenie	Liczba lat pracy
1	2	3	4	5	6
1	Kierownik: - warsztatu - magazynu - kuchni - pralni - szwalni	XI-XIII	do 75	średnie	5
2	Konserwator urządzeń mistrz w zawodzie	XI-XII	-	średnie lub zasadnicza szkoła zawodowa i uprawnienia mistrzowskie	-
3	Palacz kotłów parowych i wodnych powyżej 100°C	X-XI	-	zasadnicza szkoła zawodowa i kurs przysposobienia zawodowego oraz zaświadczenie kwalifikacyjne typu "E"	-
	Starszy magazynier	X-XI	-	średnie	1
4	Szef kuchni	IX-X	-	zasadnicza szkoła zawodowa oraz obligatoryjne przeszkolenie w danym zawodzie	-
	Rzemieślnik w zawodzie technicznym: hydraulik, ślusarz, tokarz, spawacz, elektromonter itp.	IX-X	-	zasadnicza szkoła zawodowa oraz obligatoryjne przeszkolenie w danym zawodzie	-
	Ogrodnik, murarz, malarz, stolarz, szklarz, dekarz, krawiec, fryzjer itp.	IX-X	-	zasadnicza szkoła zawodowa lub podstawowa i kurs przysposobienia zawodowego	-
	Magazynier	IX-X	-	średnie podstawowe	- 2
5	Palacz nie wymieniony pod lp. 3	IX-X	-	zasadnicza szkoła zawodowa i niezbędne przeszkolenie	-
	Pomocnik palacza kotłów wymienionego pod lp. 3	IX-X	-	przyuczenie do wykonywania zespołu czynności	-
6	Kierowca samochodu towarowo-osobowego, ciężarowego, autobusu	IX-X	-	według odrębnych przepisów	-
7	Kierowca samochodu osobowego	VII-IX	-	według odrębnych przepisów	-
8	Kucharz, praczka, szwaczka, prasowaczka, kelnerka	VII-IX	-	zasadnicza szkoła zawodowa lub szkoła podstawowa i umiejętność wykonywania zespołu czynności	-
9	Pomocnik palacza wymienionego pod lp. 5	VI-VII	-	przyuczenie do zawodu	-
10	Pomoc kuchenna	V-VI	-	umiejętność wykonywania zespołu czynności	-
11	Pracownik gospodarczy	IV-V	-	umiejętność wykonywania zespołu czynności	-
12	Starszy: - dozorca - strażnik - portier	IV-V	-	umiejętność wykonywania zespołu czynności	3
13	Dozorca, portier, strażnik, woźny, szatniarz, sprzątaczka, goniec, dźwigowy, powielaczowy	III-IV	-	umiejętność wykonywania zespołu czynności, niezbędne przeszkolenie	-
14	Pracownik w okresie nauki zawodu lub przyuczenia do zawodu	I-III	-	-	-

¹⁾ Dyrektorowi domu pomocy społecznej powyżej 500 miejsc może być przyznany dodatek funkcyjny w wysokości do 300%.

²⁾ Poza pracownikami zatrudnionymi zgodnie z zasadami zawartymi w Karcie Nauczyciela.

³⁾ Jeżeli kieruje komórką organizacyjną, zgodnie z § 4 ust. 1 rozporządzenia. Pracownikowi nie kierującemu komórką organizacyjną może być przyznany dodatek na warunkach określonych w § 4 ust. 3 rozporządzenia.