Zm.: rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania pracowników urzędów państwowych.
Dz.U.1990.24.139
Akt jednorazowyROZPORZĄDZENIE
RADY MINISTRÓW
z dnia 6 kwietnia 1990 r.
zmieniające rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania pracowników urzędów państwowych.
"§ 2. 1. Ustala się:
1) tabelę miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego, stanowiącą załącznik nr 1 do rozporządzenia,
2) tabelę stawek dodatku funkcyjnego, określonych w relacji procentowej do najniższego wynagrodzenia zasadniczego w pierwszej kategorii zaszeregowania, ustalonej w tabeli miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego, stanowiącą załącznik nr 2 do rozporządzenia,
3) tabelę stanowisk, zaszeregowań i kwalifikacji pracowników, o których mowa w § 1 ust. 1 pkt 1 lit. a), stanowiącą załącznik nr 3 do rozporządzenia.
2. Tabelę stanowisk, zaszeregowań i kwalifikacji pracowników, o których mowa w § 1 ust. 1 pkt 1 lit. b) i pkt 3, ustala Minister Pracy i Polityki Socjalnej na wniosek właściwych ministrów (kierowników urzędów centralnych). Tabele stanowisk, zaszeregowań i kwalifikacji pracowników, o których mowa w § 1 ust. 1 pkt 2, ustala odpowiednio Minister Obrony Narodowej lub Minister Spraw Wewnętrznych, w porozumieniu z Ministrem Pracy i Polityki Socjalnej.
3. Minister Pracy i Polityki Socjalnej na wniosek właściwego ministra (kierownika urzędu centralnego) może uzupełniać tabele stanowiące załącznik nr 3 do rozporządzenia nowymi stanowiskami i określać dla tych stanowisk kategorie zaszeregowań i stawki dodatku funkcyjnego, w ramach kategorii i stawek przewidzianych tabelami stanowiącymi załącznik nr 1 i 2 do rozporządzenia, a także określić wymagane kwalifikacje.
4. Minister Pracy i Polityki Socjalnej w porozumieniu z MinistremSzefem Urzędu Rady Ministrów może dokonywać zmian wysokości stawek wynagrodzenia zasadniczego w stopniu proporcjonalnym do wzrostu środków na wynagrodzenia.";
"§ 6. 1. Pracownikowi przysługuje dodatek za prace wykonywane w warunkach szkodliwych lub uciążliwych dla zdrowia:
1) przy pierwszym stopniu szkodliwości lub uciążliwości - w wysokości do 5%,
2) przy drugim stopniu szkodliwości lub uciążliwości - w wysokości do 10%,
3) przy trzecim stopniu szkodliwości lub uciążliwości - w wysokości do 15%
miesięcznego najniższego wynagrodzenia zasadniczego w pierwszej kategorii zaszeregowania, ustalonego w tabeli stanowiącej załącznik nr 1 do niniejszego rozporządzenia.
2. Wykaz prac, o których mowa w ust. 1, oraz zasady przyznawania dodatku za te prace określa załącznik nr 4 do rozporządzenia.
3. Pracownikom mogą być przyznane:
1) premie i nagrody związane z rodzajem wykonywanej pracy,
2) wynagrodzenie prowizyjne za czynności egzekucyjne.
4. Szczegółowe warunki przyznawania nagród i premii oraz wynagrodzenia prowizyjnego, o którym mowa w ust. 3, oraz ich wysokość określa Minister Pracy i Polityki Socjalnej.
5. Pracownikom administracyjnym zatrudnionym w państwowych biurach notarialnych, w których wprowadzono dodatkowe wynagrodzenie prowizyjne, wynagrodzenie to przysługuje na warunkach określonych w przepisach dotyczących wynagrodzenia notariuszy oraz asesorów i aplikantów notarialnych.";
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
"3a | kierownik rejonowego biura pracy | XIV-XVII | do 6 | wyższe | 5" |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
"5 | Inspektor wojewódzki | XIII-XV | do 4 | wyższe | 4 |
starszy wizytator | według odrębnych przepisów | ||||
komendant państwowej straży rybackiej | średnie | 6" |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | |
"6 | Radca kolegium do spraw wykroczeń | X-XIV | do 3 | wyższe prawnicze lub administracyjne | 3 | |
wizytator | według odrębnych przepisów | |||||
zastępca komendanta państwowej straży rybackiej | średnie | 5" |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
"6a | starszy inspektor rejonowy | XI-XIV | do 3 | szkoła pomaturalna | 4 |
6b | inspektor rejonowy | X-XIII | do 3 | średnie | 5" |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
"6a | Starszy radca prawny, radca prawny | XIV-XVI | do 5 | według odrębnych przepisów" |
ZAŁĄCZNIKI
ZAŁĄCZNIK Nr 1
TABELA MIESIĘCZNYCH STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO
TABELA MIESIĘCZNYCH STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO
Kategoria zaszeregowania | Miesięczna kwota w zł |
I | 200.000-210.000 |
II | 210.000-230.000 |
III | 220.000-250.000 |
IV | 230.000-280.000 |
V | 240.000-320.000 |
VI | 250.000-360.000 |
VII | 270.000-400.000 |
VIII | 290.000-440.000 |
IX | 310.000-480.000 |
X | 330.000-520.000 |
XI | 350.000-560.000 |
XII | 370.000-600.000 |
XIII | 400.000-640.000 |
XIV | 440.000-680.000 |
XV | 480.000-720.000 |
XVI | 520.000-760.000 |
XVII | 560.000-800.000 |
XVIII | 600.000-840.000 |
XIX | 650.000-880.000 |
XX | 700.000-930.000 |
XXI | 750.000-980.000 |
ZAŁĄCZNIK Nr 2
TABELA STAWEK DODATKU FUNKCYJNEGO
TABELA STAWEK DODATKU FUNKCYJNEGO
Stawka dodatku funkcyjnego | Procent najniższego wynagrodzenia *) |
1 | do 35 |
2 | do 50 |
3 | do 65 |
4 | do 80 |
5 | do 95 |
6 | do 110 |
7 | do 125 |
8 | do 150 |
9 | do 175 |
10 | do 200 |
ZAŁĄCZNIK Nr 3
WYKAZ PRAC WYKONYWANYCH W WARUNKACH SZKODLIWYCH LUB UCIĄŻLIWYCH DLA ZDROWIA ORAZ ZASADY PRZYZNAWANIA DODATKU ZA PRACE WYKONYWANE W TYCH WARUNKACH
WYKAZ PRAC WYKONYWANYCH W WARUNKACH SZKODLIWYCH LUB UCIĄŻLIWYCH DLA ZDROWIA ORAZ ZASADY PRZYZNAWANIA DODATKU ZA PRACE WYKONYWANE W TYCH WARUNKACH
1) w pomieszczeniach, w których jest konieczne stałe stosowanie sztucznego oświetlenia,
2) przy obsłudze elektronicznych monitorów ekranowych,
3) w warunkach narażenia na promieniowanie ultrafioletowe lub podczerwone,
4) w pomieszczeniach zamkniętych, w których utrzymuje się stała temperatura efektywna powyżej 25° lub poniżej 10°C,
5) w warunkach narażenia na działanie pyłów nie wywołujących zwłóknienia tkanki płucnej,
6) w warunkach narażenia na działanie substancji toksycznych nie kumulujących się w organizmie,
7) w warunkach narażenia na wibrację ogólną.
2. Do drugiego stopnia szkodliwości lub uciążliwości zalicza się prace wykonywane:
1) w pomieszczeniach specjalnych zagłębionych i półzagłębionych obwałowanych w warunkach niewłaściwej wentylacji i sztucznego oświetlenia,
2) w warunkach narażenia na hałas,
3) w warunkach nadmiernego obciążenia wysiłkiem fizycznym co najmniej 2.000 kcal dla mężczyzn i 1.200 kcal dla kobiet lub wymagające wymuszonej pozycji ciała,
4) w warunkach narażenia na działanie pyłów wywołujących zwłóknienie tkanki płucnej,
5) w warunkach narażenia na działanie substancji toksycznych kumulujących się w organizmie.
3. Do trzeciego stopnia szkodliwości lub uciążliwości zalicza się prace wykonywane:
1) w warunkach narażenia na promieniowanie jonizujące,
2) w warunkach narażenia na działanie pól elektromagnetycznych wysokiej częstotliwości w zakresie od 0,1 do 300.000 MHz w strefie zagrożenia,
3) w warunkach narażania na działanie benzyny alfa i beta, naftyloaminy, chlorku winylu, azbestu oraz innych czynników o analogicznym jak te substancje działaniu, o ile zostanie to stwierdzone przez instytut medycyny pracy,
4) pod ziemią.
4. Prace określone w ust. 1 pkt 5 i 6 oraz w ust. 2 pkt 2, 4 i 5 uważa się za wykonywane w warunkach szkodliwych dla zdrowia, uzasadniających przyznanie dodatku, jeżeli w środowisku pracy są przekroczone najwyższe dopuszczalne stężenia i natężenia czynników szkodliwych dla zdrowia, określone w odrębnych przepisach lub innych obowiązujących normach higienicznosanitarnych, stwierdzone przez laboratoria Państwowej Inspekcji Sanitarnej oraz inne laboratoria upoważnione przez właściwych terenowo państwowych wojewódzkich inspektorów sanitarnych.
5. Dodatek przysługuje pracownikom wykonującym prace, o których mowa w ust. 1, 2 i 3 pkt 1, 3 i 4, przez co najmniej 80 godzin w miesiącu, natomiast pracownikom wykonującym prace wymienione w ust. 3 pkt 2 - przez połowę dopuszczalnego czasu przebywania w strefie zagrożenia.
6. Jeżeli pracownik w danym miesiącu wykonuje prace o różnym stopniu szkodliwości dla zdrowia lub uciążliwości, przysługuje mu jeden dodatek według najwyższego stopnia.
Dokumenty powiązane
Jeżeli chcesz mieć dostęp do wszystkich dokumentów powiązanych, zaloguj się do LEX-a Nie korzystasz jeszcze z programów LEX? Zamów dostęp testowy »