§ 1. - Zm.: rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych w urzędach gmin, starostwach powiatowych i urzędach marszałkowskich.
Dz.U.2008.73.431
Akt jednorazowy"§ 8. 1. Z tytułu okresowego zwiększenia zakresu obowiązków służbowych lub powierzenia dodatkowych zadań albo ze względu na charakter pracy lub warunki wykonywania pracy pracownikowi może być przyznany dodatek specjalny.
2. Dodatek specjalny przyznaje się na czas określony, a w indywidualnych przypadkach także na czas nieokreślony.
3. Dodatek specjalny jest wypłacany w ramach posiadanych środków na wynagrodzenia, w kwocie nieprzekraczającej 40 % łącznie wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego pracownika, a w urzędach miasta stołecznego Warszawy i miast (miast na prawach powiatu) powyżej 300 tys. mieszkańców - w kwocie nieprzekraczającej 50 % łącznie wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego pracownika.
4. W szczególnie uzasadnionych przypadkach dodatek specjalny może być przyznany w wysokości wyższej niż określona w ust. 3.
5. Przepisy ust. 1-4 nie dotyczą pracowników, o których mowa w § 7.";
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
"5. | Podinspektor, informatyk | X-XIV | - | wyższe2) | - |
średnie3) | 3 | ||||
geodeta, | wyższe geodezyjne i kartograficzne | - | |||
kartograf | |||||
średnie geodezyjne i kartograficzne | 3" |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
"8. | Pomoc administracyjna | III-VII | - | średnie3) | - |
9. | Opiekun dzieci i młodzieży (w czasie przewozu do i ze szkoły) | I-IV | - | podstawowe4) | -" |
" 1) Szczegółowe wymagania kwalifikacyjne w zakresie wykształcenia i stażu pracy dla kierowniczych stanowisk urzędniczych i stanowisk urzędniczych uwzględniają wymagania określone w art. 3 ust. 3 i 4 ustawy.
Wymagane kwalifikacje dla pracowników służby bezpieczeństwa i higieny pracy określają odrębne przepisy.";