Zm.: rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania pracowników zatrudnionych w instytucjach kultury prowadzących w szczególności działalność w zakresie upowszechniania kultury.
Dz.U.2004.255.2561
Akt jednorazowyROZPORZĄDZENIE
MINISTRA KULTURY1)
z dnia 10 listopada 2004 r.
zmieniające rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania pracowników zatrudnionych w instytucjach kultury prowadzących w szczególności działalność w zakresie upowszechniania kultury
"§ 3. Ilekroć w rozporządzeniu jest mowa o:
1) "minimalnej stawce" - rozumie się przez to minimalną stawkę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego w pierwszej kategorii zaszeregowania, określoną w tabeli 1 w załączniku nr 1 do rozporządzenia,
2) "pracownikach zarządzających" - rozumie się przez to pracowników zatrudnionych na stanowiskach dyrektorów, zastępców dyrektorów i głównych księgowych.";
"§ 13. Pracownikowi wykonującemu pracę w porze nocnej przysługuje dodatek do wynagrodzenia za każdą godzinę pracy w porze nocnej w wysokości 20 % stawki godzinowej wynagrodzenia zasadniczego, nie niższy jednak od dodatku ustalonego na podstawie art. 1518 § 1 Kodeksu pracy.";
"§ 19. 1. W ramach posiadanych środków na wynagrodzenia tworzy się fundusz nagród w wysokości do 3 % planowanych środków na wynagrodzenia osobowe.
2. Fundusz nagród, o którym mowa w ust. 1, może być podwyższany w ramach posiadanych środków na wynagrodzenia.";
1) Minister Kultury kieruje działem administracji rządowej - kultura i ochrona dziedzictwa narodowego, na podstawie § 1 ust. 2 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 11 czerwca 2004 r. w sprawie szczegółowego zakresu działania Ministra Kultury (Dz. U. Nr 134, poz. 1430).
2) Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zostały ogłoszone w Dz. U. z 2002 r. Nr 41, poz. 364, z 2003 r. Nr 96, poz. 874, Nr 162, poz. 1568 i Nr 213, poz. 2081 oraz z 2004 r. Nr 11, poz. 96.
ZAŁĄCZNIKI
ZAŁĄCZNIK Nr 1
TABELE STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO
TABELE STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO
Kategoria zaszeregowania | Stawki miesięczne w złotych |
1 | 2 |
I | 700-1.000 |
II | 705-1.100 |
III | 710-1.200 |
IV | 715-1.300 |
V | 720-1.400 |
VI | 725-1.500 |
VII | 730-1.600 |
VIII | 735-1.700 |
IX | 740-1.800 |
X | 745-1.900 |
XI | 750-2.000 |
XII | 775-2.100 |
XIII | 815-2.200 |
XIV | 860-2.300 |
XV | 905-2.400 |
XVI | 955-2.500 |
XVII | 1.005-2.700 |
XVIII | 1.055-2.900 |
XIX | 1.110-3.100 |
XX | 1.175-3.300 |
XXI | 1.250-3.600 |
2. Pracownicy zatrudnieni na stanowiskach instruktorów artystycznych i instruktorów zespołów zainteresowań
Stanowisko | Stawki godzinowe w złotych |
1 | 2 |
Główny instruktor artystyczny, główny instruktor zespołu zainteresowań | 10,00-30,00 |
Starszy instruktor artystyczny, starszy instruktor zespołu zainteresowań | 8,00-20,00 |
Instruktor artystyczny, instruktor zespołu zainteresowań | 7,00-18,00 |
Młodszy instruktor artystyczny, młodszy instruktor zespołu zainteresowań | 6,00-16,00 |
3. Pracownicy zatrudnieni na stanowiskach nierobotniczych w zakładach (komórkach organizacyjnych) prowadzących działalność poligraficzną
Kategoria zaszeregowania | Stawki miesięczne w złotych |
1 | 2 |
I | 700-1.000 |
II | 705-1.100 |
III | 710-1.200 |
IV | 715-1.300 |
V | 720-1.400 |
VI | 725-1.500 |
VII | 730-1.600 |
VIII | 735-1.700 |
IX | 740-1.800 |
X | 745-1.900 |
XI | 750-2.000 |
XII | 755-2.100 |
XIII | 760-2.200 |
XIV | 765-2.300 |
XV | 770-2.400 |
XVI | 775-2.500 |
XVII | 795-2.600 |
XVIII | 815-2.700 |
XIX | 840-2.800 |
4. Pracownicy zatrudnieni na stanowiskach robotniczych w zakładach (komórkach organizacyjnych) prowadzących działalność poligraficzną
Kategoria zaszeregowania | Stawki godzinowe w złotych |
1 | 2 |
I | 4,00- 6,00 |
II | 4,10- 6,50 |
III | 4,20- 7,00 |
IV | 4,30- 7,50 |
V | 4,40- 8,00 |
VI | 4,50- 8,50 |
VII | 4,60- 9,00 |
VIII | 4,70- 9,50 |
IX | 4,80-10,00 |
X | 4,90-10,50 |
XI | 5,00-11,00 |
XII | 5,10-11,50 |
5. Pracownicy wewnętrznej służby ochrony
Kategoria zaszeregowania | Stawki miesięczne w złotych |
1 | 2 |
III | 720-1.200 |
IV | 725-1.300 |
V | 730-1.400 |
VI | 735-1.500 |
VII | 740-1.600 |
VIII | 750-1.700 |
IX | 760-1.800 |
X | 770-1.900 |
XI | 780-2.000 |
XII | 790-2.100 |
ZAŁĄCZNIK Nr 2
1. Pracownicy administracji i obsługi
1. Pracownicy administracji i obsługi
Lp. | Stanowisko | Kategoria zaszeregowania | Dodatek funkcyjny - procent minimalnej stawki do |
1 | 2 | 3 | 4 |
1 | Kierownik administracyjny (jeżeli nie utworzono stanowiska zastępcy dyrektora do spraw administracyjnych) | XIV-XVII | 90 % |
2 | Główny specjalista*, radca prawny | XIV-XVI | 105 % |
3 | Kierownik: wydziału, działu, oddziału, kierownik pracowni: reprograficznej, kserograficznej, poligraficznej | XIII-XV | 90 % |
4 | Specjalista do spraw obsługi i konserwacji urządzeń: elektronicznych, audiowizualnych, akustycznych, komputerowych, elektrycznych automatyki* | XI-XIV | 75 % |
5 | Kierownik sekcji (referatu), zastępca kierownika: wydziału, działu, oddziału | XI-XIII | 75 % |
6 | Specjalista* (inny niż wymieniony w lp. 4) | X-XIII | 75 % |
7 | Starszy mistrz | X-XII | 75 % |
8 | Kierowca autobusu | X-XI | - |
9 | Kierownik stołówki (z zapleczem kuchennym) | X-XI | 75 % |
10 | Starszy księgowy, starszy operator obsługi i naprawy urządzeń technicznych (audiowizualnych itp.), maszynista offsetowy, fotograf offsetowy, mistrz | IX-XI | - |
11 | Kierowca samochodu ciężarowego, kierownik bufetu, ratownik wodny | IX-X | - |
12 | Kierownik magazynu | VIII-X | 50 % |
13 | Starszy laborant (w muzeum), introligator, rzemieślnik-specjalista, kuchmistrz, plastyk, rysownik, fotograf | VIII-X | - |
14 | Starsza maszynistka | VIII-IX | - |
15 | Kierownik: kancelarii, archiwum, powielarni | VII-IX | 50 % |
16 | Rzemieślnik, montażysta wystaw, kwalifikowany opiekun ekspozycji, ogrodnik, palacz centralnego ogrzewania, starszy referent, intendent, starszy magazynier, księgowy, operator obsługi i naprawy urządzeń technicznych (audiowizualnych itp.) | VII-IX | - |
17 | Kierowca samochodu osobowego | VII-VIII | - |
18 | Archiwista, operator urządzeń powielających, laborant (w muzeum), referent, kasjer, magazynier, sekretarka, kucharz, sprzedawca w bufecie | VI-VIII | - |
19 | Maszynistka, kelnerka | V-VII | - |
20 | Telefonistka, korektor, pomocnik: biblioteczny, muzealny, pomocnik palacza centralnego ogrzewania, praczka, prasowaczka | V-VII | - |
21 | Pomoc kuchenna, pokojowa | V-VI | - |
22 | Robotnik: przy archeologicznych pracach wykopaliskowych, magazynowy, gospodarczy | IV-VI | - |
23 | Bileter | IV-V | - |
24 | Starszy: strażnik, woźny, dozorca, portier, szatniarz | III-V | - |
25 | Strażnik, woźny, portier, dozorca, szatniarz, dźwigowy, goniec, sprzątaczka, pomoc powielaczowego | I-IV | - |
ZAŁĄCZNIK Nr 3
III. Tabela wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego pracowników zarządzających
III. Tabela wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego pracowników zarządzających
Lp. | Stanowisko | Miesięczne wynagrodzenie zasadnicze w zł | Dodatek funkcyjny - procent minimalnej stawki do: |
1 | 2 | 3 | 4 |
1 | Dyrektor | do 3.600 | 150 % |
2 | Zastępca dyrektora | do 3.400 | 135 % |
3 | Główny księgowy |
ZAŁĄCZNIK Nr 4
TABELA FUNKCJI, KTÓRYCH PEŁNIENIE UPRAWNIA DO DODATKU FUNKCYJNEGO NIEKTÓRYCH PRACOWNIKÓW
TABELA FUNKCJI, KTÓRYCH PEŁNIENIE UPRAWNIA DO DODATKU FUNKCYJNEGO NIEKTÓRYCH PRACOWNIKÓW
Lp. | Funkcja | Procent minimalnej stawki do: |
1 | 2 | 3 |
1 | Kierownik zakładu1) (oddziału) | 120 % |
2 | Kurator muzealny, główny konserwator muzealny, główny inwentaryzator muzealny | 105 % |
3 | Kierownik działu, filii, wydziału | 105 % |
4 | Główny konserwator zbiorów filmowych, naczelny filmograf | 105 % |
5 | Główny specjalista2) i inne samodzielne stanowiska pracy2) | 105 % |
6 | Zastępca kierownika działu, wydziału | 75 % |
7 | Kierownik sekcji | 75 % |
8 | Kierownik pracowni | 60 % |
9 | Instruktor biblioteczny2) | 60 % |
10 | Kierownik biblioteki1), archiwum zbiorów filmowych | 50 % |
1) W strukturze organizacyjnej instytucji.
2) Dodatek przysługuje, jeżeli pracownik na tym stanowisku kieruje zespołem pracowników lub sprawuje nadzór merytoryczny nad działalnością jednostek niższego szczebla (poradnictwo, instruktaż).
Dokumenty powiązane
Jeżeli chcesz mieć dostęp do wszystkich dokumentów powiązanych, zaloguj się do LEX-a Nie korzystasz jeszcze z programów LEX? Zamów dostęp testowy »